เราเข้าใจดีว่าการต้องอยู่ร่วมกับคนเห็นแก่ตัว โดยเฉพาะเพื่อนร่วมงานที่ต้องเจอ
หน้ากันทุกวันอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้เป็นเรื่องน่าอึดอัด ท ร ม า น ใจไม่น้อย
เราจึงมีเคล็ดวิธีรับมือ กับคนเหล่านี้มาฝากค่ะแบบนี้สิคนเห็นแก่ตัวของจริง!!
1. ชอบตักตวง ผลประโยชน์เข้าตัว มากกว่านึกถึงผลประโยชน์ส่วนรวม
2. ยกยอตัวเอง เน้น “รับแต่ความชอบ” ไม่รับความผิด ความผิดคนอื่น
เท่าภูเขา ความผิดเราเท่าเส้นผม
3. เอาตัวรอด เป็นยอดคน ถึงเวลาเจอปัญหา ใครๆ ก็ผิดพลาดทั้งนั้น
ยกเว้นตัวฉันคนเดียว
1. เลิกรับบทนางเอก
เราไม่ได้กำลังจะบอกคุณว่า คุณต้องทำตัวเป็นนางมาร ร้ า ยใคร ร้ า ย มา
ให้ ร้ า ย กลับ แต่เรากำลังจะบอกว่า คุณไม่ควรยอมเขาไปหมดเสียทุกอย่าง เช่น
เมื่องานผิดพลาด คุณรู้ดีว่าทั้งคุณและเขาต่างมีส่วนทำให้งานชิ้นนี้ผิดพลาด
ด้วยกันทั้งสองฝ่ายแต่เขากลับไปฟ้องเจ้านายว่า งานนี้เขาไม่มีส่วนผิด
พร้อมงัดคำอธิบาย ส า ร พั ด ม า บ ร ร ย า ย ว่า ความผิดพลาดครั้งนี้
เป็นเพราะคุณแต่เพียงผู้เดียว
วิธีรับมือ
เมื่อเจออย่างนี้ อย่าไปยอมเด็ดขาด ความจริงคือความจริง คุณควรอธิบาย
เหตุผลทุกอย่างออกมาให้เจ้านายฟัง ด้วยวาจาท่าที่สุภาพอ่อนน้อม
แต่หากเจ้านายไม่เชื่อก็อย่าเพิ่งท้อใจ ขอให้คุณอดทนเข้าไว้ และใช้
กาลเวลาเป็นตัวพิสูจน์ทุกอย่าง พ ย า ย า ม แสดงความสามารถออก
มาให้เต็มที่ อย่างไรเสีย ความจริงก็ไม่มีวัน ต า ยสักวันเจ้านายจะรู้ได้เองว่า
0ใครเป็นคนอย่างไร
2. ว่ากันไปตาม เ นื้ อ ผ้า
มีคนบางประเภทที่ มักจะมองแต่ผลประโยชน์ของตัวเองตลอดเวลา
เรื่องคิดถึงคนอื่นไม่เคยมีในหัว ส่วนรวมหรือใครจะเดือดร้อนอย่างไรก็ช่าง
เพราะผลประโยชน์เท่านั้นคือสิ่งที่ฉันต้องการ คนประเภทนี้จึงน่า ส ง ส า ร
เพราะไร้ความสุขที่แท้จริง มีแต่ความฉาบฉวยเท่านั้นส่งผลให้ไม่
สามารถประสบความสำเร็จในโลกการทำงานได้
วิธีรับมือ
ถ้าต้องอยู่กับคนประเภทนี้ ขอให้ พ ย า ย า ม แบ่งหน้าที่ให้ชัดเจน
ต่างคนต่างรับผิดชอบถ้าฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งยืดหยุ่นให้กันไม่ได้แถมยังคอย
จิ ก กั ด เราอีก ก็ต้องทำงานกันอย่างตรงไปตรงมาว่ากันไปตาม เ นื้ อ ผ้า
ขณะเดียวกันก็ พ ย า ย า ม แสดงให้เขาเห็นว่า ในโลกนี้ “การรับ”
ไม่สำคัญเท่ากับ “การให้” ผลประโยชน์อะไรก็ไม่สำคัญเท่ากับ
ความสบายใจที่ได้ทำในสิ่งที่ถูกต้อง
3. พิสูจน์ว่าคุณก็ทำได้
คนบางประเภทชอบคิดว่า คนอื่นทำได้ไม่ดีเท่าเราไม่ว่าเรื่องอะไร ก็ขอ
เสนอตัวเหมาทำไว้ก่อน ด้วยข้ออ้างว่า “เพื่อภาพรวมของงาน” ร้ า ย กว่านั้น
บางรายยังอาจมีลูกชิ่งถึงเพื่อนๆ ว่า “ที่ฉันต้องทำอย่างนี้ก็เพราะจนใจ
ต่างหากดูๆ ไปคงไม่มีใครถนัดเรื่องนี้มากกว่าฉันอีกแล้ว”
สรุปว่า คนประเภทนี้นอกจากตัวเองแล้วเขาจะมองว่าคนอื่น
แ ย่ หมด ไม่มีใครดีหรือเจ๋งกว่าตัวเอง
วิธีรับมือ
ดูเผินๆ เหมือนจะสบาย ถ้าได้เจอเพื่อนร่วมงาน ที่ชอบเหมางานไปทำหมด
แต่ในไม่ช้าจะเป็นคุณเองที่เสียเครดิตเพราะเจ้านายไม่มีโอกาสรู้ว่าคุณถูก
แ ย่ ง งาน ถูกบดบังพื้นที่แสดงความสามารถจนมิดไปแบบเนียนๆว่ากันตามตรง
คุณคงไปเปลี่ยนแปลง คนประเภทนี้ไม่ได้ เพราะพวกเขามีความมั่นใจเกินร้อย
ไม่ฟังใครดังนั้น ต้องเป็นตัวคุณเองที่ต้องหัด “ใจกล้า”ขึ้นมาบ้าง ฮึดสู้ทวงพื้น
ที่ของคุณคืนมาให้ได้อย่างน้อยก็ในส่วนความรับผิดชอบของคุณ
จากนั้นก็โชว์ให้นายเห็นไปเลยว่า เรารักงานเราเต็มที่และทำได้ดีมากแค่ไหน
สุดท้ายแล้วหากยังหาวิธี “รับมือ”ที่เหมาะสมไม่ได้ ก็คงต้องยอมรับและ
เข้าใจในสิ่งที่เขาเป็นเพราะมิฉะนั้นแล้ว คุณเองนั่นแหละ ที่จะเป็นฝ่าย
ทุกข์และไม่มีความสุขกับการทำงาน
ขอขอบคุณ g o o d l i f e u p d a t e
