Home ข้อคิด คุณสมบัติ 10 ข้อ ที่หัวหน้าต้องมี…ลูกน้องถูกใจแน่นอน

คุณสมบัติ 10 ข้อ ที่หัวหน้าต้องมี…ลูกน้องถูกใจแน่นอน

13 second read
0
0

1.เป็นที่ปรึกษาที่ดีแก่ลูกน้อง หัวหน้าที่ดี แม้จะกระจายงานให้ลูกน้องทำ

แต่ก็ต้องคอยเฝ้าดูและให้คำปรึกษาอยู่เสมอ เพราะคำว่า ‘หัวหน้า’ ก็เหมือน

เป็นเครื่องการันตีว่าคุณมีวุฒิภาวะและประสบการณ์ทำงานมากกว่าคนอื่น ๆ

ดังนั้นคุณจึงควรเป็น ‘โค้ช’ ที่ดีให้กับลูกน้อง เพื่อสร้างบุคลากรที่ดี

ให้กับองค์กรมากยิ่งขึ้น

2.มีทักษะการ สื่ อ ส า ร ที่ดี ข้อนี้ถือว่าสำคัญอันดับต้น ๆ เลยก็ว่าได้

อย่าลืมว่าไม่มีใครชอบคนที่พูดจาไม่ดีกับตน เพราะเหมือนเป็นการไม่ให้เกียรติ

ซึ่งกันและกันดังนั้นคุณจึงควรใช้คำพูดอย่างนอบน้อม เพื่อให้ผู้ฟังเห็น

ถึงความสำคัญของงานที่คุณมอบหมายให้ และถือเป็นการสร้างความสัมพันธ์

อันดีให้กับลูกน้องอีกด้วย

3.รักษาคำพูด หลายคน คงเคยได้ยินคำว่า ‘กษัตริย์ตรัสแล้วไม่คืนคำ’ ใช่หรือไม่

เพราะการเป็นผู้นำ คุณต้องมีความมั่นคงในคำพูดของตนเอง พูดอะไรแล้ว

ต้องทำให้ได้ถ้าทำไม่ได้คุณต้องมีเหตุผลที่ดีพอเพื่อให้ลูกน้องยอมรับ

ไม่ใช่ว่าดีแต่พูดแต่ไม่เคยทำได้ อันนี้ระวังจะโดนเลื่อยขาเก้าอี้โดยไม่รู้ตัว

4.มีความมุ่งมั่น ข้อนี้ไม่ได้เป็นผลดี กับลูกน้องเท่านั้น แต่จะเป็นผลดี

กับอนาคตของคุณเองด้วย เพราะการที่คุณตัดสินใจทำอะไรก็ตามแล้ว

ทำสำเร็จไม่ว่าจะเล็กหรือใหญ่ก็ถือเป็นความสำเร็จทั้งต่อตนเอง และ

ยังเป็นตัวอย่างที่ดีแก่ลูกน้องอีกด้วย กลับกันหากคุณเป็นคนขาดความมุ่งมั่น

ทำอะไรก็ไม่สำเร็จ มันก็คล้าย ๆ กับสุภาษิตที่ว่า ‘เหยียบขี้ไก่ไม่ฝ่อ’ นั่นแหละ

5.ให้เครดิตแก่ทีม การทำงานใหญ่ ไม่มีทางที่จะสำเร็จได้เพียงคนเดียว

ดังนั้นในขณะที่คุณได้รับคำสรรเสริญก็อย่าลืมให้เครดิตลูกน้องของคุณ

ด้วยการทำเช่นนี้ไม่ได้ทำให้ใครเขามองว่าคุณมีความสามารถน้อยลงไปหรอก

กลับกัน ทุกคนจะมองว่าคุณมีความอ่อนน้อมถ่อมตนและลูกน้องของคุณ

ยังรู้สึกว่าตนเองมีความสำคัญ สิ่งนี้จะทำให้พวกเขามีกำลังแรงใจที่

จะสร้างสรรค์ผลงานดี ๆ กับคุณต่อไป

6.ให้ความสนับสนุนลูกน้องอยู่เสมอ ข้อนี้เป็นปัจจัยสำคัญ ที่ทำให้ลูกน้องของคุณ

มีแรงผลักดันในการทำงานมากขึ้น เพราะไม่มีใครหรอกที่อยากเดินย่ำอยู่กับ

ที่อย่างไม่มีอนาคตที่สำคัญยังถือเป็นเคล็ดลับเล็ก ๆ ที่ทำให้ลูกน้องคนอื่นตั้งใจ

ทำงานเพื่อให้คุณเห็นผลงานและหันมาสนับสนุนเขาเช่นกัน เรียกได้ว่า

‘ยิงปืนนัดเดียวได้นกสองตัว’ เลยก็ว่าได้

7.มีความยุติธรรม พูดง่าย ๆ ว่า ‘ไม่หูเบา’ และ ‘ไม่ลำเอียง’ นั่นเอง

การที่คุณจะควบคุมลูกน้อง ได้ต้องยึดข้อนี้เป็นสำคัญ เช่นไม่ว่าคุณจะ

ได้รับข้อมูลอะไรมาก็แล้วแต่ คุณต้องตรวจหาความจริงก่อนที่จะติดสินใจ

ไม่ใช่ว่าลูกน้องคนโปรดของคุณพูดแล้วคุณต้องเชื่อเสมอไปเพราะถ้า

เป็นอย่างนั้นคุณคงต้องทำงาน กับเขาสองคนแล้วแหละ เนื่องจากไม่มีใคร

อยากทำงานกับหัวหน้าที่ไม่มีความยุติธรรมพอ ดังนั้นอย่าปล่อยให้ใครว่า

คุณได้ว่า ‘มี ส ม อ ง ไว้คั่นหู’ เด็ดขาด

8.วางแผนการทำงานอย่างเป็นระบบ แน่นอนว่า งานทุกชิ้นก่อนจะ

ลงมือทำได้นั้น เราต้องมีการวางแผนงานก่อนทุกครั้ง ซึ่งก็เป็นอีกหน้า

ที่หนึ่งของหัวหน้าดังนั้นก่อนการวางแผนงานแต่ละครั้งคุณต้องไปทำ

การบ้านมาอย่างดีซะก่อน เพราะการปรับเปลี่ยนแผนการทำงานหลายครั้ง

ไม่ได้เป็นผลดี มิหนำซ้ำลูกน้องจะมองว่าคุณไร้ความสามารถอีกด้วย

9.มีความสามารถในการแก้ไขปัญหา หลักการแก้ไขปัญหาที่ดีคือ

ต้องสามารถแก้ไขได้ในเวลาที่สั้นที่สุด ผลกระทบน้อยที่สุด และ

ไม่มีปัญหาเรื้อรังที่ต้องแก้อีกในอนาคตดังนั้น ก่อนตัดสินใจต้องคำนึง

ถึงผู้ที่รอรับคำสั่งคุณเป็นสำคัญ หากเป็นไปได้คุณควรอยู่เป็นโค้ชอย่าง

ใกล้ชิดให้กับลูกน้องเพื่อให้ทุกคนอุ่นใจและสัมผัสได้ถึงความเอาใจ

ใส่ของคุณ

10.มีภาวะความเป็นผู้นำ ข้อนี้ เป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้เด็ดขาด เพราะ

การที่คุณขึ้นมารับตำแหน่ง ‘หัวหน้า’ ก็เหมือนกับคุณแบกภาระหน้าที่ไว้บนบ่า

จะทำอะไรต้องคิดให้รอบคอบและต้องคิดถึงส่วนรวมมากกว่าตนเอง

ที่สำคัญการปกครองคนหมู่มาก คุณต้องมีทั้ง ‘พระเดช’ และ ‘พระคุณ’ กล่าวคือ

ต้องปฏิบัติตนเพื่อให้ลูกน้องยำเกรง และต้องสร้างความดีเพื่อให้ลูกน้องเคารพ

และยอมรับคุณด้วยความเต็มใจ สองสิ่งนี้จึงจะถือว่าคุณมีภาวะความเป็น

ผู้นำที่มีคุณค่าแก่องค์กร

ขอขอบคุณ s c h o o l o f c h a n g e m a k e r s

Load More Related Articles
Load More By sabailey99
Load More In ข้อคิด

Check Also

ฝึกชีวิตให้สบายๆ อย่างคนฉลาด (สอนใจดีมาก)

ให้โอกาสชีวิต ได้เรียนรู้สิ่งเหล่านี้ แล้วชีวิตคุณจะง่ายขึ้น 1. ทำชีวิตให้เรียบง่าย รู้จัก…