Home ข้อคิด ลักษณะของเจ้านาย 8 แบบ ที่ไม่ควรมาเป็นหัวหน้าคน

ลักษณะของเจ้านาย 8 แบบ ที่ไม่ควรมาเป็นหัวหน้าคน

3 second read
0
0

1.เจ้านายทรงอำนาจ

เจ้านายประเภทนี้ จะดีแต่ออกคำสั่ง มักแสดงพฤติกรรม การใช้อำนาจขณะทำงาน

หรือสั่งงาน บางคนถึงกับเสียงดัง ตะโกน ตะคอกใส่ลูกน้องเพื่อให้ยำเกรง

แต่พฤติกรรมเช่นนี้กลับทำให้ลูกน้องเอือมระอา และไม่เคารพศรัทธาเจ้านายแม้แต่น้อย

2.เจ้านายผู้สูงส่ง

เป็นลักษณะเจ้านาย ที่ลูกน้องเข้าถึงได้ยาก ไม่ใกล้ชิด ไม่เคยไถ่ถาม ส า ร ทุกข์สุกดิบ

และความเป็นไปของลูกน้อง เมื่อลูกน้องมีปัญหาก็ไม่กล้าที่จะขอคำปรึกษา

เพราะรู้สึกมีช่องว่าง ไม่ผูกพัน และไม่สนิทใจที่จะพูดคุยด้วย

3.เจ้านายจอมคลุมเครือ

เจ้านายลักษณะนี้ มักจะสั่งงานแบบไม่เคลียร์ ไม่บอกเป้าหมายของงานที่ต้องการให้ชัดเจน

ไม่ให้คำแนะนำหรือรายละเอียด มักตีวงงานกว้างๆ ให้ลูกน้องกลับไปคิดเอง

ทำให้คนทำงานสับสน ไม่รู้จะเริ่มต้นที่ตรงไหนจนทำให้งานออกมา

ไม่สมบูรณ์ครบถ้วน และต้องเสียเวลาแก้ไขใหม่

4.เจ้านายนักสร้างปัญหา

เจ้านายประเภทนี้ มักจะนำปัญหา ที่ตนก่อมาให้ลูกน้องช่วยแก้ไข

หรือบางครั้งที่งานมีปัญหาจำเป็น ต้องให้เจ้านายเป็นผู้ตัดสิน

แต่เจ้านายกลับตัดสินใจ ไม่เด็ดขาด ไม่ ฟั น ธง เปลี่ยนไปเปลี่ยนมาตลอดเวลา

ไม่มั่นคงกับความคิดของตนเองต้องถามคนโน้นคนนี้เพื่อเติมความมั่นใจ ส่งผลให้งานยิ่งล่าช้า

5.เจ้านายจอมเร่ง

การทำงาน ให้เสร็จก่อนเวลา ถือว่าเป็นสิ่งที่ดี แต่บางครั้งเจอเจ้านายประเภทที่ชอบ

เร่งงานลูกน้องโดย ไม่มีเหตุผลเร่งทุกงาน ต้องการความด่วนทุกโปรเจกต์

โดยไม่จัดลำดับความสำคัญว่างานไหนควรเร่งให้เสร็จก่อนเสร็จหลังจึงมักเอ่ยปาก

ขอลูกน้องให้อยู่ดึก หรือทำงานในวันหยุดทั้งๆ ที่งานบางงานไม่จำเป็นต้องเร่งขนาดนั้น

6.เจ้านายแสนดราม่า

เจ้านาย ที่ต่อหน้าผู้อื่น แสดงตัวว่ารักลูกน้อง ทำเพื่อลูกน้อง ปกป้องลูกน้องทุกสิ่ง

เวลามีปัญหาเหมือนว่าจะออกหน้ารับแทนแต่ความจริงแล้ว ไม่เป็นอย่างที่แสดงออก

บางทีอาจเป็นเบื้องหลัง ของตัวการปัญหาทั้งหมดเสียเองเจ้านายลักษณะนี้

ลูกน้องคนไหน ก็ไม่อยากทำงานด้วยอย่างแน่นอน

7.เจ้านายผู้จุกจิก

คือเจ้านาย ที่จุกจิก ทุกฝีก้าว คอยจับตามองคุณทำงานในทุกรายละเอียดไม่ปล่อย

ให้คุณมีอิสระในการทำงานไม่ให้โอกาสในการคิดและสร้างสรรค์งานด้วยตนเอง

จนทำให้ลูกน้องรู้สึกอึดอัด ขาดความมั่นใจ และเบื่อหน่ายในที่สุด

8.เจ้านายนักขโมย

นักขโมยในที่นี้ ไม่ได้หมายถึงโจร แต่หมายถึงการขโมย เครดิตของลูกน้องมักจะพบได้

กับเจ้านายที่สะสางงาน ที่คั่งค้าง ของตนเองไม่สำเร็จต้องให้ลูกน้องช่วยจัดการ

แต่เมื่องานบรรลุเป้าหมาย อย่างสวยงาม กลับบอกว่าเป็นผลงานตัวเอง

ไม่ให้เครดิต แก่ลูกน้องหรือทีมงานแม้แต่น้อย

ขอขอบคุณ j o b d b

Load More Related Articles
Load More By Songyim
Load More In ข้อคิด

Check Also

10 สิ่งที่ “คนประสบความสำเร็จในชีวิต” เขาไม่ทำกัน

เพื่อน ร้ า ย ๆ นอกจากตัวคุณเอง ที่ไม่ควรจะฉุดตัวเองลงต่ำแล้ว เพื่อนของคุณก็ไม่ควร จะทำแบบ…