Home ข้อคิด ลูกน้อง 10 ประเภท ที่หัวหน้าควรรู้ว่า “มันไม่คุ้มค่าจ้าง”

ลูกน้อง 10 ประเภท ที่หัวหน้าควรรู้ว่า “มันไม่คุ้มค่าจ้าง”

8 second read
0
0

1.คนที่คิดแต่อยากจะหยุดสัปดาห์ละสองวัน

เวลาเราทำงานแล้วนึกถึงจุดมุ่งหมายของชิ้นงานว่าจะดีหรือจะสำเร็จรึเปล่า

ความคิดเหล่านี้มันจะทำให้เกิดพลัง แต่ถ้าคุณคิดถึงแต่วันหยุดพลัง

ในการทำงานจะหมดไป

2.คนที่คิดแต่จะเข้างาน 9 โมงเช้าและเลิกงาน 5 โมงเย็น

อนันต์ อัศวโภคิน เคยพูดไว้ว่าถ้าเรื่องไหนที่คุณรู้สึกว่ามันเป็นธรรม

ความรู้สึกของอีกฝ่ายจะคิดว่าคุณกำลังเอาเปรียบเค้าอยู่เสมอ มาตรฐาน

ของคนสองคนไม่เคยเท่ากัน หากเราคิดว่าจ้างเรามาแค่นี้เราก็

ทำงานตามเวลาแค่นี้พอ แต่ผู้ว่าจ้างทุกคนไม่มีใครคิดแบบนี้แน่

3.คนที่คิดจะใช้ชีวิตอยู่กับแค่เงินเดือนปัจจุบัน

เป็นความคิดที่ไม่ได้อยากให้คนพึงพอใจกับเงินเดือนประจำที่

ได้รับอยู่แค่ในตอนนี้ อยากให้มีความกระหายและเพิ่มประสิทธิภาพ

ในการทำงานเพื่อเพิ่มเงินเดือนให้มากขึ้นเรื่อยๆ

4.คนที่จิตใจไม่มีความมุ่งหมาย

ถ้าคนที่ไม่มีความมุ่งมั่นก็จะไม่มีพลังในการผลักดันในการทำงานองค์กร

นี้ก็จะไปได้ไม่ไกลอย่างที่เค้าต้องการ

5.คนที่ไม่มีความคิดก้าวหน้าไปตามกาลเวลา

โลกทุกวันนี้คือการปรับตัว การเรียนรู้ไม่มีที่สิ้นสุด มีบทเรียนใหม่ ๆ

เกิดขึ้นมาตลอดเวลาผู้บริหารที่เก่งๆ หลายคนก็ต้องเป็นคนที่พร้อม

จะเปิดรับสิ่งเหล่านี้อยู่เสมอ

6.คนที่ทำงานเฉื่อยชา

คนทำงานทุกคนจะให้แอ็กทีฟตลอดเวลาก็คงจะเป็นเรื่องยาก

เราอาจจะต้องหาจุดมุ่งหมายจะทำอย่างไรให้ผลงานของตัวเองนั้นดี

ขึ้นในทุกๆ ครั้ง ไม่ว่าจะเป็นความเร็วหรือความเรียบร้อยซึ่งการ

ทำสิ่งเหล่านี้มันสามารถช่วยสร้างบรรยากาศในออฟฟิศให้แอ็กทีฟ

ไปกับเราได้อีกด้วย

7.คนที่มีความประพรรฤติไม่เที่ยงตรง

เป็นเรื่องสำคัญมาก เพราะแทบทุกบริษัทเรื่องการเงินและเรื่องทุจริต

เป็นเรื่องสำคัญที่สุด คนที่ยิ่งเก่งยิ่งน่ากลัว เรื่องนี้จึงสำคัญ

8.คนที่ไม่กล้ารับผิดชอบ

คนที่ไม่กล้าตัดสินใจเพราะกลัวที่จะต้องรับผิดชอบ ถ้าองค์กรเต็มไปด้วย

คนแบบนี้ก็ไม่สามารถเคลื่อนไปข้างหน้าได้ ถ้ามัวแต่เกี่ยวกันไปมาก็

จะทำให้เสียเวลาซึ่งถือเป็นหนึ่งสิ่งที่มีค่ามากในทางธุรกิจธุรกิจเช่นกัน

9.คนที่มักคิดว่าตัวเองมีค่าสูงเกินไป

ถ้าคุณเป็นคนเก่งจริง ความมั่นใจถือเป็นสิ่งที่ดี แต่ถ้าคุณพูดว่าตัวเอง

มีของอยู่มากกว่าสิ่งที่ตัวเองมีจริงๆ เพื่อผลตอบแทนที่สูงขึ้น คุณก็

จะกลายเป็นตัวถ่วงของบริษัทเพราะสิ่งที่บริษัทได้รับนั้นน้อยกว่า

ที่ประเมินเอาไว้

10.คนที่มักตำหนิว่าบริษัทไม่ดีพอ

หลายคนบ่นบริษัทหรือเจ้านายลงโซเชียลโดยหารู้ไม่ว่าสิ่งที่เล่าออกมานั้น

มันก็สามารถสะท้อนภาพของตัวเองได้เหมือนกัน หลายคนที่ออกมาบ่นบ่อย ๆ

ก็ทำให้เกิดคำถามขึ้นว่าแล้วทำไมถึงยังทำงานที่นี่อยู่ และอีกหนึ่งเหตุผล

ที่ไม่ควรจ้างคนกลุ่มนี้เข้าทำงานคือดูเป็นคนที่ไม่ค่อยฉลาดนัก

เพราะพื้นที่ตรงนี้คนอื่นๆ สามารถเข้าไปดูได้เสมอไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง

ถ้าฉลาดจริงก็ไม่น่าจะมาบ่นลงในพื้นที่สาธารณะแบบนี้

ขอบคุณที่มา : b u s i n e s s p l u s

Load More Related Articles
Load More By sabailey99
Load More In ข้อคิด

Check Also

ฝึกชีวิตให้สบายๆ อย่างคนฉลาด (สอนใจดีมาก)

ให้โอกาสชีวิต ได้เรียนรู้สิ่งเหล่านี้ แล้วชีวิตคุณจะง่ายขึ้น 1. ทำชีวิตให้เรียบง่าย รู้จัก…