สังเกตได้ไม่ยาก หัวหน้าไม่ชอบ..เมื่อลูกน้องทำพฤติกรรมแบบนี้

1. ดื้อ

ลูกน้องดื้อ เจ้านายก็ปกครองลำบาก เพราะพูดอะไรก็ไม่ฟัง หรือต่อให้ฟัง

ก็ไม่ตั้งใจคิดว่าตัวเองถูกอยู่เสมอ เจ้านายที่ดีควรรับฟังความคิดเห็น ใจเย็น

และค่อยๆ ปรับพฤติกรรมไป

2. แก่กว่า

หากเจอลูกน้องที่อายุมากกว่า คนเหล่านี้มักจะมีความเชื่อมั่นในตัวเองสูง

คิดว่าตัวเองมีประสบการณ์มากกว่า ทำให้ปกครองลำบาก ดังนั้น

การอ่อนน้อมถ่อมตนของเจ้านาย ฟังและเปิดใจกับประสบการณ์

ของลูกน้องที่แก่กว่าจะช่วยแก้ไขสถานการณ์ได้ดีขึ้น

3. ขี้เกียจ

ลูกน้องประเภทนี้ไม่ช่วยให้องค์กรพัฒนาหรือเจริญก้าวหน้าขึ้นได้

หากมีลูกน้องประเภทนี้ต้องพยายามให้งานทำและกำหนดเวลาส่งงาน

ให้แน่ชัดหากยังขี้เกียจอยู่ต้องมีบทลงโทษอย่าง รุ น แ ร ง

4. ขาดความมั่นใจ ไม่กล้าตัดสินใจ ขี้กลัว วิ ต ก กั ง ว ล

ลูกน้องประเภทนี้ เ สี่ ย ง ในการทำธุรกิจเจ๊งได้ เพราะเขาจะไม่มั่นใจ

ในสิ่งที่เขาทำแม้แต่อย่างเดียว เจ้านายต้องคอยพูดชมหรือ

ให้กำลังใจบ้าง เพื่อสร้างความมั่นใจให้กลับมา

5. ดีแต่พูด..เก่งพูดแต่ไม่ค่อยอยากทำ

ลูกน้องประเภทที่รู้ทุกเรื่องยกเว้นเรื่องงานของตัวเอง เจ้านาย

อาจต้องส่งเสริมให้ใช้ความถนัดในการพูดให้เป็นประโยชน์

ต่อการทำงานให้มากที่สุด

6. อวดดี

คิดว่าตัวเองเก่ง ดี ไปทุกเรื่อง ทำผิดไม่ค่อยยอมรับผิด

มีอีโก้สูงเจ้านายควรให้งานยากๆ ไป 2-3 งาน เพื่อเป็นการ

พิสูจน์ความสามารถที่แท้จริง

7. ช่างประจบ

ลูกน้องบางคนทำดีเกินหน้าเกินตากับเจ้านายหรือเข้ามาทำดี

เพื่อหวังผลอะไรบางอย่าง โดยเฉพาะอยากทำให้เจ้านายมองเห็น

ความสำคัญของตนเองให้ได้ ดังนั้นเจ้านายต้องทำให้ลูกน้องคนอื่น

เห็นว่าการประจบประแจงไม่ได้มีผลต่อการทำงาน สิ่งสำคัญ

เจ้านายไม่ควรวางเฉยเพราะคนอื่นอาจจะคิดว่าชอบลูกน้องประเภทนี้

จนเกิดปัญหา

ในแต่ละองค์กรย่อมประกอบด้วยคนที่มีความแตกต่างหลากหลาย

การเลือกใช้คนให้เหมาะกับงานย่อมเป็นเรื่องที่ดีแต่จะยิ่งดีถ้ารู้ว่าแต่ละคน

มีลักษณะนิสัยอย่างไร และมีวิธีรับมืออย่างถูกต้องย่อมช่วยให้

เจ้าของธุรกิจหรือคนที่เป็นเจ้านายทำงานได้ง่ายและช่วยสร้าง

สภาพแวดล้อมในการทำงานร่วมกันให้มีความสุขมากยิ่งขึ้น

ที่มา : k a s i k o r n b a n k