เป็นธรรมดา เมื่อเราต้องอยู่ท่ามกลางคน ห มู่ ม า ก ที่รวมตัวกันเป็นสังคมอัน
ประกอบด้วยคนหลากหลายที่มาที่ไป โดยเฉพาะในการทำงานบางครั้งอาจ
มีเรื่องให้ต้องกระทบกระทั่งกับเพื่อนร่วมงานกันบ้าง ด้วยภาวะ เ ค รี ย ด
จากความกดดันในการทำผลงานอาจจะเป็นเพราะนิสัยส่วนตัวของแต่ละคน
ที่แตกต่างกันออกไป หรือที่ในยุคนี้เรียกว่าเคมีไม่ตรงกัน แต่อย่าลืมว่ามนุษย์
เป็นสัตว์สังคมและเราทำงานคนเดียวไม่ได้ต้องอาศัยทีมงาน เพื่อนร่วมงาน
หัวหน้างาน หรือแผนกอื่นๆที่เกี่ยวข้องเพื่อขับเคลื่อนให้การทำงานดำเนิน
ไปได้อย่างราบรื่นคุณเคยรู้สึกว่าไม่ชอบเพื่อนร่วมงานไหม??
ถ้าเคยมันมีเหตุผลอะไรที่ทำให้เราไม่ชอบพวกเขาเหล่านั้นกันเราได้รวม
เอาพฤติกรรมที่อาจจะทำให้เพื่อนร่วมงานไม่ชอบตัวเราให้ได้ลองเช็คลิสต์
ตัวเองดูว่าเข้าข่ายบุคคลที่ไม่มีใครอยากร่วมงานด้วยอยู่หรือเปล่า
แล้วถ้ามีเราจะพอแก้ไขอย่างไรได้บ้าง ไปดูกัน
1.คิดแต่ที่จะทำให้ตัวเองโดดเด่น
ไม่ว่าเราหรือใครก็อยากโดดเด่นเป็นที่จับตามองโดยเฉพาะในเรื่องหน้าที่
การงานการทำตัวเองให้โดดเด่นเฉิดฉายเป็นสิ่งที่ดี เพราะนอกจากจะได้
ความภูมิใจแล้วก็ยังส่งผลต่อความก้าวหน้าในอาชีพด้วย แต่การที่เรา
พ ย า ย า ม มากเกินไปถึงขั้นขโมยสปอตไลท์จากคนอื่น เอาความดี
ความชอบมาเป็นของตนเองคนเดียวย่อมไม่มีใครเห็นดีเห็นงามด้วยแน่นอน
แก้ไขอย่างไร
หากผลงานชิ้นนั้นเป็นสิ่งที่เราทำการที่เราจะนำความดีความชอบนั้น
มาเป็นของเราย่อมไม่ใช่สิ่งผิดแต่หากผลงานชิ้นนั้นมีการร่วมงานกับ
เพื่อนพนักงานคนอื่นหรืออาจจะเป็นลูกน้องของตัวเราเองการให้เครดิต
กับคนเหล่านี้ด้วยเป็นสิ่งที่ควรทำอย่างที่เราเองต้องการความโดดเด่น
ผู้อื่นก็คงต้องการไม่ต่างจากเราซึ่งการให้เครดิตผู้อื่นเป็นการแสดงออก
ให้เพื่อนร่วมงานเห็นว่าเราให้ความสำคัญกับทีม เราให้การยอมรับในผลงาน
และฝีมือของพวกเขาสร้างให้พวกเขาเองเกิดความภาคภูมิใจและเป็น
การ ซื้ อ ใจเพื่อนร่วมงานในอีกทางหนึ่งเช่นเดียวกัน
2.ไม่เคยมองเห็นความผิดพลาดของตัวเอง
เป็นธรรมชาติของมนุษย์ที่อยากจะปกป้องตัวเองจากความรู้สึกผิดในทุก ๆ เรื่อง
เรื่องงานเองก็ไม่มีข้อยกเว้น ผิดคนอื่นมองเห็นเท่าภูเขาผิดของเรามองเห็น
เท่าเส้นผมคำกล่าวนี้จึงไม่เกินความเป็นจริงเลยเมื่อมีปัญหาเกิดขึ้นในที่ทำงาน
เรากลับไม่พิจารณาตนเองก่อน หรือไม่เห็นความผิดพลาดของตัวเองกลับโยน
ให้ทุกอย่างเป็นความผิดของคนอื่นหมด ลองพิจารณาตัวเองว่าเราเป็นหนึ่ง
ในคนแบบนี้หรือเปล่า
แก้ไขอย่างไร
ไม่ต้องอายที่จะยอมรับความผิดพลาดของตัวเองอย่างเต็มภาคภูมิคนเรา
ย่อมมีการผิดพลาดกันได้เป็นเรื่องธรรมดา การยอมรับผิด และพร้อมที่
จะหาทางแก้ไขปัญหาไม่โทษผู้อื่นไม่เพียงแต่จะช่วยให้เพื่อนร่วมงาน
ชอบเรามากขึ้นแต่ยังเพิ่มความน่าเชื่อถือและความซื่อตรงให้กับตัวเราเอง
ได้อีกด้วยแต่แน่นอนว่าเราเองก็ต้องเรียนรู้จากความผิดพลาดนั้นและ
พ ย า ย า ม พัฒนาตัวเองเพื่อไม่ให้ความผิดพลาดเกิดขึ้นอีก
3.วิจารณ์ทุกอย่าง
การที่เราแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับสิ่งต่าง ๆ เป็นการกระทำที่ไม่ได้ผิดอะไร
แต่การวิจารณ์หรือตำหนิไปทุก ๆ อย่าง ไม่ว่าจะเป็นงาน โปรเจกต์ต่าง ๆ
หรือแม้แต่เรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ ในชีวิตประจำวัน นอกจากจะสร้างความรำคาญ
ให้กับเพื่อนร่วมงานแล้ว ยังอาจเกิดความเข้าใจผิดกันระหว่างทีมได้อีกด้วย
แก้ไขอย่างไร
พ ย า ย า ม บ่นให้น้อยลง เมื่อเกิดปัญหาต่าง ๆ เราควรจะมองหาวิธีแก้ปัญหา
มากกว่าที่จะบ่นเกี่ยวกับมันไปเรื่อย ๆ โดยไม่ พ ย า ย า ม แก้ไขอะไรและ
ถ้าหากว่าเราไม่มีความสุขกับสิ่งต่าง ๆ ที่เป็นไปในองค์กรหรือในตำแหน่ง
หน้าที่ของเราสิ่งที่เราควรทำคือ พ ย า ย า ม หาทางแก้ไขสิ่งนั้น
4.ไม่เข้าสังคม
แน่นอนว่าเมื่อเราตัดสินใจที่จะเข้ามาทำงานในองค์กร เราต้องได้พบเจอ
และทำความรู้จักกับเพื่อนร่วมแผนก หรือแม้กระทั่งต่างแผนกการเรียนรู้
ที่จะเข้าสังคมเป็นสิ่งที่สำคัญมากในการทำงานยุคปัจจุบันเนื่องจากไม่ว่า
เราจะทำงานอยู่ในตำแหน่งไหน เราไม่สามารถหลีกเลี่ยงการทำงานเป็นทีม
ได้หากเราเป็นคนที่ไม่เข้าสังคม คิดแต่ที่จะอยู่กับตัวเอง ไม่ให้ความร่วม
มือกับส่วนรวมเท่าไรคงเป็นการยาก ที่เพื่อนร่วมงานของเราจะประทับใจ
ในตัวเราได้
แก้ไขอย่างไร
มนุษย์เป็นสัตว์สังคม ไม่ว่าเราจะมีโลกส่วนตัวขนาดไหน การสร้างความสัมพันธ์
กับผู้อื่นก็เป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้ ลอง พ ย า ย า ม ที่ตอบตกลงเวลามีใครชวน
ไปกินข้าวกลางวันหรือนั่งพูดคุยหลังเลิกงาน สิ่งเล็ก ๆ เหล่านี้คือจุดเริ่มต้นที่ดี
ไม่น้อยในการเริ่มสร้างความสัมพันธ์กับผู้อื่น
5.ไม่เคารพพื้นที่ หรือเวลาส่วนตัวของคนอื่น
การทำงานอย่างมืออาชีพได้นั้น เราต้องรู้จักพื้นที่ส่วนตัว และเวลาส่วนตัว
ของเพื่อนร่วมองค์กรรวมไปถึงหัวหน้าด้วย ถึงแม้ว่าตัวเราเองอาจไม่ได้
คิดว่ามันเป็นเรื่องใหญ่โตอะไรแต่การก้าวก่ายพื้นที่ส่วนตัว หรือเวลาส่วนตัว
ของเพื่อนร่วมงาน เป็นสิ่งที่ไม่ควรทำอย่างยิ่งเพราะนอกจากจะรบกวน
เพื่อนร่วมงานแล้ว เรายังแสดงให้คนอื่นเห็นถึงความไม่มืออาชีพ
ของเราเองด้วย
แก้ไขอย่างไร
เรียนรู้ที่จะเคารพพื้นที่และเวลาส่วนตัวของเพื่อนร่วมงาน อย่าคาดหวังว่าคนอื่น ๆ
จะทิ้งทุกอย่างเพื่อมาให้ความช่วยเหลือเราได้ตลอดเวลา เราควรจะเอาใจเขา
มาใส่ใจเราและรู้จักกาลเทศะมากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการเข้าไปพูดคุย
ขอความช่วยเหลือรวมไปถึงเรื่องเล็ก ๆ อย่าง การส่งเสียงดังในที่ทำงาน
นั่นก็ถือเป็นการไม่เคารพพื้นที่ส่วนตัวของคนอื่นเช่นกัน
6.ไม่เคยหยุดนินทา
การนินทาไม่เคยเป็นเรื่องดี ไม่ว่าจะเป็นการนินทาเรื่องอะไร หรือนินทาใครนอกจาก
จะเป็นสิ่งที่ไม่ดีแล้ว มันยังทำให้ความน่าเชื่อถือของตัวเราลดลงไปมากอีกทั้ง
เพื่อนร่วมงานก็จะไม่ให้ความไว้วางใจที่จะพูดคุยหรือปรึกษาอะไรอีกด้วยการ
นินทาอาจเป็นเรื่องที่สนุกสนานที่เราอาจจะทำได้ในบางเวลาแต่มันสามารถทำให้
เพื่อนร่วมงานของเราไม่ชอบเราได้ง่าย ๆ เช่นเดียวกัน
แก้ไขอย่างไร
เลิกนินทาคนอื่นเถอะถ้าสามารถทำได้ หรือถ้าหากเราไม่ได้เป็นคนที่นินทา
คนอื่นอยู่แล้วจะยิ่งดีขึ้นไปอีกถ้าเราสามารถพาตัวเองออกจากกลุ่มนินทา
ประจำออฟฟิศวิธีง่าย ๆ คือการเปลี่ยนบทสนทนาในกลุ่ม หรือขอตัว
ออกมาจากวงสนทนานั้น
ที่มา : J o b T h a i
