Home ข้อคิด อยากทำงานร่วมกับคนอื่นได้ จงอย่ามี 6 ข้อนี้ เพราะคุณจะดูแย่ในสายตาคนอื่น

อยากทำงานร่วมกับคนอื่นได้ จงอย่ามี 6 ข้อนี้ เพราะคุณจะดูแย่ในสายตาคนอื่น

4 second read
0
0

เป็นธรรมดา เมื่อเราต้องอยู่ท่ามกลางคน ห มู่ ม า ก ที่รวมตัวกันเป็นสังคมอัน

ประกอบด้วยคนหลากหลายที่มาที่ไป โดยเฉพาะในการทำงานบางครั้งอาจ

มีเรื่องให้ต้องกระทบกระทั่งกับเพื่อนร่วมงานกันบ้าง ด้วยภาวะ เ ค รี ย ด

จากความกดดันในการทำผลงานอาจจะเป็นเพราะนิสัยส่วนตัวของแต่ละคน

ที่แตกต่างกันออกไป หรือที่ในยุคนี้เรียกว่าเคมีไม่ตรงกัน แต่อย่าลืมว่ามนุษย์

เป็นสัตว์สังคมและเราทำงานคนเดียวไม่ได้ต้องอาศัยทีมงาน เพื่อนร่วมงาน

หัวหน้างาน หรือแผนกอื่นๆที่เกี่ยวข้องเพื่อขับเคลื่อนให้การทำงานดำเนิน

ไปได้อย่างราบรื่นคุณเคยรู้สึกว่าไม่ชอบเพื่อนร่วมงานไหม??

ถ้าเคยมันมีเหตุผลอะไรที่ทำให้เราไม่ชอบพวกเขาเหล่านั้นกันเราได้รวม

เอาพฤติกรรมที่อาจจะทำให้เพื่อนร่วมงานไม่ชอบตัวเราให้ได้ลองเช็คลิสต์

ตัวเองดูว่าเข้าข่ายบุคคลที่ไม่มีใครอยากร่วมงานด้วยอยู่หรือเปล่า

แล้วถ้ามีเราจะพอแก้ไขอย่างไรได้บ้าง ไปดูกัน

1.คิดแต่ที่จะทำให้ตัวเองโดดเด่น

ไม่ว่าเราหรือใครก็อยากโดดเด่นเป็นที่จับตามองโดยเฉพาะในเรื่องหน้าที่

การงานการทำตัวเองให้โดดเด่นเฉิดฉายเป็นสิ่งที่ดี เพราะนอกจากจะได้

ความภูมิใจแล้วก็ยังส่งผลต่อความก้าวหน้าในอาชีพด้วย แต่การที่เรา

พ ย า ย า ม มากเกินไปถึงขั้นขโมยสปอตไลท์จากคนอื่น เอาความดี

ความชอบมาเป็นของตนเองคนเดียวย่อมไม่มีใครเห็นดีเห็นงามด้วยแน่นอน

แก้ไขอย่างไร

หากผลงานชิ้นนั้นเป็นสิ่งที่เราทำการที่เราจะนำความดีความชอบนั้น

มาเป็นของเราย่อมไม่ใช่สิ่งผิดแต่หากผลงานชิ้นนั้นมีการร่วมงานกับ

เพื่อนพนักงานคนอื่นหรืออาจจะเป็นลูกน้องของตัวเราเองการให้เครดิต

กับคนเหล่านี้ด้วยเป็นสิ่งที่ควรทำอย่างที่เราเองต้องการความโดดเด่น

ผู้อื่นก็คงต้องการไม่ต่างจากเราซึ่งการให้เครดิตผู้อื่นเป็นการแสดงออก

ให้เพื่อนร่วมงานเห็นว่าเราให้ความสำคัญกับทีม เราให้การยอมรับในผลงาน

และฝีมือของพวกเขาสร้างให้พวกเขาเองเกิดความภาคภูมิใจและเป็น

การ ซื้ อ ใจเพื่อนร่วมงานในอีกทางหนึ่งเช่นเดียวกัน

2.ไม่เคยมองเห็นความผิดพลาดของตัวเอง

เป็นธรรมชาติของมนุษย์ที่อยากจะปกป้องตัวเองจากความรู้สึกผิดในทุก ๆ เรื่อง

เรื่องงานเองก็ไม่มีข้อยกเว้น ผิดคนอื่นมองเห็นเท่าภูเขาผิดของเรามองเห็น

เท่าเส้นผมคำกล่าวนี้จึงไม่เกินความเป็นจริงเลยเมื่อมีปัญหาเกิดขึ้นในที่ทำงาน

เรากลับไม่พิจารณาตนเองก่อน หรือไม่เห็นความผิดพลาดของตัวเองกลับโยน

ให้ทุกอย่างเป็นความผิดของคนอื่นหมด ลองพิจารณาตัวเองว่าเราเป็นหนึ่ง

ในคนแบบนี้หรือเปล่า

แก้ไขอย่างไร

ไม่ต้องอายที่จะยอมรับความผิดพลาดของตัวเองอย่างเต็มภาคภูมิคนเรา

ย่อมมีการผิดพลาดกันได้เป็นเรื่องธรรมดา การยอมรับผิด และพร้อมที่

จะหาทางแก้ไขปัญหาไม่โทษผู้อื่นไม่เพียงแต่จะช่วยให้เพื่อนร่วมงาน

ชอบเรามากขึ้นแต่ยังเพิ่มความน่าเชื่อถือและความซื่อตรงให้กับตัวเราเอง

ได้อีกด้วยแต่แน่นอนว่าเราเองก็ต้องเรียนรู้จากความผิดพลาดนั้นและ

พ ย า ย า ม พัฒนาตัวเองเพื่อไม่ให้ความผิดพลาดเกิดขึ้นอีก

3.วิจารณ์ทุกอย่าง

การที่เราแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับสิ่งต่าง ๆ เป็นการกระทำที่ไม่ได้ผิดอะไร

แต่การวิจารณ์หรือตำหนิไปทุก ๆ อย่าง ไม่ว่าจะเป็นงาน โปรเจกต์ต่าง ๆ

หรือแม้แต่เรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ ในชีวิตประจำวัน นอกจากจะสร้างความรำคาญ

ให้กับเพื่อนร่วมงานแล้ว ยังอาจเกิดความเข้าใจผิดกันระหว่างทีมได้อีกด้วย

แก้ไขอย่างไร

พ ย า ย า ม บ่นให้น้อยลง เมื่อเกิดปัญหาต่าง ๆ เราควรจะมองหาวิธีแก้ปัญหา

มากกว่าที่จะบ่นเกี่ยวกับมันไปเรื่อย ๆ โดยไม่ พ ย า ย า ม แก้ไขอะไรและ

ถ้าหากว่าเราไม่มีความสุขกับสิ่งต่าง ๆ ที่เป็นไปในองค์กรหรือในตำแหน่ง

หน้าที่ของเราสิ่งที่เราควรทำคือ พ ย า ย า ม หาทางแก้ไขสิ่งนั้น

4.ไม่เข้าสังคม

แน่นอนว่าเมื่อเราตัดสินใจที่จะเข้ามาทำงานในองค์กร เราต้องได้พบเจอ

และทำความรู้จักกับเพื่อนร่วมแผนก หรือแม้กระทั่งต่างแผนกการเรียนรู้

ที่จะเข้าสังคมเป็นสิ่งที่สำคัญมากในการทำงานยุคปัจจุบันเนื่องจากไม่ว่า

เราจะทำงานอยู่ในตำแหน่งไหน เราไม่สามารถหลีกเลี่ยงการทำงานเป็นทีม

ได้หากเราเป็นคนที่ไม่เข้าสังคม คิดแต่ที่จะอยู่กับตัวเอง ไม่ให้ความร่วม

มือกับส่วนรวมเท่าไรคงเป็นการยาก ที่เพื่อนร่วมงานของเราจะประทับใจ

ในตัวเราได้

แก้ไขอย่างไร

มนุษย์เป็นสัตว์สังคม ไม่ว่าเราจะมีโลกส่วนตัวขนาดไหน การสร้างความสัมพันธ์

กับผู้อื่นก็เป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้ ลอง พ ย า ย า ม ที่ตอบตกลงเวลามีใครชวน

ไปกินข้าวกลางวันหรือนั่งพูดคุยหลังเลิกงาน สิ่งเล็ก ๆ เหล่านี้คือจุดเริ่มต้นที่ดี

ไม่น้อยในการเริ่มสร้างความสัมพันธ์กับผู้อื่น

5.ไม่เคารพพื้นที่ หรือเวลาส่วนตัวของคนอื่น

การทำงานอย่างมืออาชีพได้นั้น เราต้องรู้จักพื้นที่ส่วนตัว และเวลาส่วนตัว

ของเพื่อนร่วมองค์กรรวมไปถึงหัวหน้าด้วย ถึงแม้ว่าตัวเราเองอาจไม่ได้

คิดว่ามันเป็นเรื่องใหญ่โตอะไรแต่การก้าวก่ายพื้นที่ส่วนตัว หรือเวลาส่วนตัว

ของเพื่อนร่วมงาน เป็นสิ่งที่ไม่ควรทำอย่างยิ่งเพราะนอกจากจะรบกวน

เพื่อนร่วมงานแล้ว เรายังแสดงให้คนอื่นเห็นถึงความไม่มืออาชีพ

ของเราเองด้วย

แก้ไขอย่างไร

เรียนรู้ที่จะเคารพพื้นที่และเวลาส่วนตัวของเพื่อนร่วมงาน อย่าคาดหวังว่าคนอื่น ๆ

จะทิ้งทุกอย่างเพื่อมาให้ความช่วยเหลือเราได้ตลอดเวลา เราควรจะเอาใจเขา

มาใส่ใจเราและรู้จักกาลเทศะมากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการเข้าไปพูดคุย

ขอความช่วยเหลือรวมไปถึงเรื่องเล็ก ๆ อย่าง การส่งเสียงดังในที่ทำงาน

นั่นก็ถือเป็นการไม่เคารพพื้นที่ส่วนตัวของคนอื่นเช่นกัน

6.ไม่เคยหยุดนินทา

การนินทาไม่เคยเป็นเรื่องดี ไม่ว่าจะเป็นการนินทาเรื่องอะไร หรือนินทาใครนอกจาก

จะเป็นสิ่งที่ไม่ดีแล้ว มันยังทำให้ความน่าเชื่อถือของตัวเราลดลงไปมากอีกทั้ง

เพื่อนร่วมงานก็จะไม่ให้ความไว้วางใจที่จะพูดคุยหรือปรึกษาอะไรอีกด้วยการ

นินทาอาจเป็นเรื่องที่สนุกสนานที่เราอาจจะทำได้ในบางเวลาแต่มันสามารถทำให้

เพื่อนร่วมงานของเราไม่ชอบเราได้ง่าย ๆ เช่นเดียวกัน

แก้ไขอย่างไร

เลิกนินทาคนอื่นเถอะถ้าสามารถทำได้ หรือถ้าหากเราไม่ได้เป็นคนที่นินทา

คนอื่นอยู่แล้วจะยิ่งดีขึ้นไปอีกถ้าเราสามารถพาตัวเองออกจากกลุ่มนินทา

ประจำออฟฟิศวิธีง่าย ๆ คือการเปลี่ยนบทสนทนาในกลุ่ม หรือขอตัว

ออกมาจากวงสนทนานั้น

ที่มา : J o b T h a i

Load More Related Articles
Load More By sabailey99
Load More In ข้อคิด

Check Also

ฝึกชีวิตให้สบายๆ อย่างคนฉลาด (สอนใจดีมาก)

ให้โอกาสชีวิต ได้เรียนรู้สิ่งเหล่านี้ แล้วชีวิตคุณจะง่ายขึ้น 1. ทำชีวิตให้เรียบง่าย รู้จัก…