เพราะแบบนี้ไง พนักงานเก่งๆ ถึงอยู่ไม่ได้..ยอมลาออกจากงาน

การลาออกจากงานในช่วง เศรษฐกิจไม่ดีแบบนี้ อาจจะตัดสินใจยากสักหน่อย แต่ก็ยังมีคนที่ยื่นใบลาออกมาเหมือนกันแม้จะทำงานเก่ง เงินเดือนดี แต่บางทีมันก็อยู่ไม่ได้ด้วยหลาย ๆ ปัจจัย

ที่เเน่ ๆ คนเก่งนั้นหางานใหม่ ได้ไม่ยากอยู่แล้ว เพราะมีความสามารถทำงานดี ใครก็ต้องการแต่อะไรที่เป็นเหตุผลที่ทำให้พนักงานที่ทำงานเก่ง ต้องลาออกจากบริษัทและนี่คือ 6 เหตุผล ทำไมคนเก่งๆ ถึงลาออก

1. ทำงานหนักเกินไป

บางคนนั้น ทำงานเก่งทำงานดีแต่ โดนเพื่อนร่วมงานเอาเปรียบ โดนเจ้านายสั่งงานหนักไม่กระจายงาน ไปให้คนอื่นทำงานแบบนี้ยังไงก็ไม่น่าทน ออกสถานเดียว

เพราะมันคงไม่ได้คุ้มค่านักหากโดนเอาเปรียบอยู่แบบนี้ ทำงานเก่งก็จะต้องได้เงินเดือนที่เหมาะสม ได้งานเยอะกว่าคนอื่นก็ต้องมีโบนัสพิเศษให้

เพราะมันเป็นการใช้ความรู้ความสามารถของเราเองหากยังได้เงินเดือนเท่าเดิมแต่ต้องทำงานมากขึ้นก็คงไม่เอาเหมือนกัน

2. หัวหน้าบริหารงานไม่เป็น

มีหลายบริษัทมาก ที่หัวหน้าจ่ายงานลูกน้องไม่ดีนัก บางคนได้ทำงานที่ไม่ถนัด ได้ทำงานไม่ตรง ตำเเหน่งหรือไม่ก็ได้งานเยอะกว่าคนอื่นทั้งที่ก็ได้เงินเดือนเท่ากันใช้งาน

คนทำงานเก่งมากเกินไป หัวหน้าที่ไม่เข้าใจลูกน้องว่าแต่ละคนนั้น เหมาะกับงานแบบไหนหลายคนเลยตัดสินใจลาออก เพราะแบบนี้องค์กรเองที่ ทำ ร้ า ย พนักงานจนต้องเสียคนเก่ง ๆ ไปอย่างน่าเสียดาย

3. สวัสดิการไม่ตอบโจทย์

รองจากเงินเดือนก็คือ สวัสดิ์การที่พนักงาน ควรจะได้รับ ถ้าที่ไหนไม่มีอะไรให้เลย ถือว่า แ ย่ มาก ๆ อย่างน้อยก็ต้องมีประกันสังคมให้ บางที่ก็จะเยอะหน่อย

เช่น โบนัส คอมมิชชั่นเบี้ยขยัน เบี้ยเลี้ยงพิเศษ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ มีจัดเลี้ยง มีพาเที่ยว ฯลฯ ซึ่งถ้าเทียบกับบริษัทอื่นแล้วที่ทำงานอยู่มันห่วย

กว่าไม่สนใจพนักงานสวัสดิการณ์ไม่ได้มีให้ก็อย่าแปลกใจถ้าเขาจะลาออก เพื่อไปอยู่กับที่อื่นที่มันตอบโจทย์ได้ดีกว่า

4. เงินเดือนน้อยเกินไป

เงินเดือน เป็นแรงจูงใจแรกเลย ที่ทำให้พนักงาน มีกำลังใจทำงาน ถ้าบริษัทไหนจ่ายเงินเดือนน้อยเกินไป มันก็จะไม่คุ้มกับความสามารถกับแรงที่ต้องเสียไป

ถ้ามีที่ใหม่ให้เงินเดือนดีกว่า สวัสดิการน่าสนใจ กว่ายังไงพวกเขาก็ไปแน่นอน จะมามัวทนเหนื่อยทำไม

5. ไม่มีโอกาสเติบโต

การทำงานนั้น นอกจากจะมีความสุข เงินเดือนดี สวัสดิการณ์ดีก็จะต้องมีการเติบโตด้วยมันไม่มีใครทนอยู่กับอะไรที่มันจำเจเกินไปแบบตำแหน่งไม่ขึ้นเงินเดือนไม่ขึ้น

อะไรก็ไม่ก้าวหน้าเลย แม้ว่าที่เป็นอยู่มันไม่ได้เดือดร้อนอะไร แต่ว่าชีวิตมันไม่ไปไหนเขาก็ออกไปอยู่ที่อื่นจะทำให้เขาได้เงินเดือนขึ้นได้ตำแหน่งที่ดีกว่า

เพราะ คนเรานั้นการพิสูจน์ตัวเองก็สำคัญ การได้ทำให้ชีวิตพัฒนาขึ้นก็เป็นสิ่งที่น่าภาคภูมิใจ

6. การทำงานไม่ตอบโจทย์

มันเป็นปัญหาใหญ่เหมือนกันนะ แม้จะทำงานเก่งแค่ไหนแต่ถ้ามันไปด้วยกัน ยากไม่ค่อยเข้าใจกัน คนมันคนละเจนเนอเรชั่นก็ดูจะไม่เข้ากัน ไม่ว่าจะเป็นกับเจ้านายเพื่อนร่วมงานก็ตาม

หากมันขัดกับไลฟ์สไตล์ของเรามากก็ทำให้ทุกข์ อึดอัดเกิดความขัดแย้ง กันได้ง่ายมาก ก็เลยตัดสินใจลาออก หลายบริษัทเป็นแบบนี้ก็เยอะเลย

หากจะให้มองบริษัทสมัยนี้ก็ไม่เน้นฟิกเวลาเข้า ออก งานกันแล้วเน้นที่คุณภาพของเนื้องานกันดีกว่าอาจจะยังมีอีกหลายเหตุผลเลยที่ทำให้บริษัทต้องเสียพนักงานเก่ง ๆ ไป

ถ้าอยากจะมีคนเก่งบางทีบริษัทเองก็ต้องปรับตัว ไม่ใช่ให้แต่พนักงานปรับเข้าหา ต่อให้เงินเดือนสูงก็จริงแต่ถ้ามันอึดอัดไม่สบายใจก็คงไม่มีใครทนเท่าไหร่สุดท้าย ก็ต้องลาออกอยู่ดี

และสำหรับคนที่ความสามารถเยอะ แล้วเบื่อระบบบริษัท การเป็นฟรีแลนซ์ก็เป็นอีกหนึ่ง ทางเลือกรับเงินทุกบาทเข้ากระเป๋าเราโดยตรง ทำแค่ไหนได้เท่านั้น

ไม่มีที่จะต้องทำงานเยอะแล้วได้เท่าเดิม ก็ลองพิจารณาดูว่างานแบบไหนที่เหมาะกับคุณ

ขอขอบคุณ i f e i n-h u g