Home ข้อคิด 10 นิสัยของหัวหน้า ที่ลูกน้องส่ายหน้า ชาตินี้ขออย่าเจอกันอีกเลย

10 นิสัยของหัวหน้า ที่ลูกน้องส่ายหน้า ชาตินี้ขออย่าเจอกันอีกเลย

1 second read
0
1

1. หัวหน้ารักสบายทำงานไม่เป็น หลายคนอาจเคยเจอหัวหน้าประเภทนี้ ที่รักสบาย

และยังไม่มีความรู้ในสายงานของตน วัน ๆ คอยแต่สั่งคนอื่น รับเงินเดือน พองานไม่เป็นไปตามที่คิด ก็โวยวายใส่คนอื่น อย่างนี้ พึ่งพาไม่ได้เอาซะเลย

2. หัวหน้าที่ชอบ บังคับ ไม่มีใครชอบคนที่มีนิสัยชอบ บังคับคนอื่นหรอกนะ ยิ่งหากคนแบบนี้มาเป็นหัวหน้าล่ะก็ ต้องทำใจค่ะ

ถ้าเราไม่สามารถปรับตัวปรับใจเข้ากับเขาได้ หนทางที่ดีที่สุด ควรเอาตัวไปเกี่ยวข้องให้น้อยที่สุด

3. หัวหน้าที่ พูดอย่างทำอย่าง แม้จะไม่ใช่หัวหน้า แต่คนแบบนี้ พูดได้คำเดียวว่าร้ าย ไม่มีใครชอบคนนิสัยเช่นนี้หรอก

กับเราพูดจาแสนดี ลับหลังไปใส่ร้ ายเราให้คนอื่นฟัง คนประเภทนี้เราอาจทำอะไรเขาไม่ได้ แต่เราเรียนรู้จากบทเรียนต่างๆ และอยู่ห่าง ๆ เค้าได้นะ

4. หัวหน้าที่ชอบเอาหน้า และไม่ทำงานเอง การเข้าหาผู้หลักผู้ใหญ่ ควรจะมาพร้อมกับการทำงานที่จริงจังและตั้งใจ และจะพรีเซนต์ตัวเองสักหน่อยก็ไม่มีใครว่าหรอก

แต่ถ้าหัวหน้าคนนั้น ชอบแอบอ้างผลงานลูกน้อง เป็นของตัวเองอยู่เรื่อยๆ แบบไม่ให้เค รดิ ตกันเลย แบบนี้มันก็น่ามองบนอยู่แหละ แต่เดี๋ยวเขาก็คงแพ้ภัยตัวเอง สุดท้ายก็ทำอะไรเองไม่เป็นสักอย่าง ไม่มีใครจะใช้ประโยชน์จากคนอื่นได้เสมอไปหรอกนะ จำไว้

5. หัวหน้า ที่ไม่เคยผิ ด มักจะวางตัวเองเอาไว้สูงส่ง ทุกคนต้องเชื่อฟัง เป็นประเภทศูนย์กลางของจักรวาล

เวลาพล าดจะไม่เคย ทำอะไรผิดสักอย่าง ไม่ยอมรับ ทำเมินเฉย เพราะเขามองตัวเองไว้สูงส่ง อยู่เหนือปัญหาทั้งหมด ต้องยอมรับว่า บางคนอาจหลบเลี่ ยงความผิดไปได้เรื่อย ๆ และสักวันเมื่อพล าดขึ้นมา จะอับอ ายที่สุดก็คือคนประเภทนี้แหละ

6. หัวหน้าที่ ไม่รู้จักลิมิตของเวลาการทำงาน ดึกดื่นค่ำคืนยังโทรจิกไ ลน์ตาม “อ่อ…คุณลาอยู่เหรอ ขอโทษนะ แต่ช่วยทำนี่ให้ผมทีสิ ส่งผ่านอีเมลได้นี่”

มันก็เป็นเรื่องที่ดี ที่เราต้องตื่นตัว พร้อมรับงานที่เข้ามากระทันหัน เพราะใคร ๆ ก็ไม่ควรเกี่ยงงาน

แต่หากว่ามันลามมาฝั่งชีวิตส่วนตัวในเวลาที่ควรจะได้พักผ่อน กลับต้องมาทำงาน ก็น่าเหนื่อยใจใช่มั้ยละ ว่ามั้ย

7. หัวหน้า จอมรังแก สั่งงานเก่ง สั่งนอกหน้าที่ ปั่นเราให้หัวหมุนไปกับงานที่ไม่เคยทำ

ชอบเห็นลูกน้องทำงานไม่ทัน และพอทำไม่ได้ก็ตั้งหน้าตั้งตาตำหนิ คิดว่าหัวหน้าคนนี้น่าจะเก็บกดและอาจเคยผ่านประสบการณ์ เจอหัวหน้าแ ย่ ๆ มาก่อน หรือไม่ก็เป็นนิสัยแ ย่ ๆ ส่วนตัวของเขา

8. หัวหน้าที่ชอบสั่งๆ แล้วสุดท้ายก็ลืม ฟังดูเหมือนไม่มีอะไร ใคร ๆ เขาก็เป็นกันได้ แต่ความลืมของหัวหน้านี้ มาพร้อมกับความเดือดร้อนของลูกน้อง

เพราะเขามักจะลืมในเรื่องเล็กน้อย ไปยันเรื่องใหญ่เรื่องโต แล้วคนที่หัวปั่น นั่นคือพวกเราเหล่าลูกน้องไงล่ะ

9. หัวหน้า ที่คอยแต่จะติ ติเข้าไป ตั้งแต่เริ่มทำงานมา ทำดีก็แล้วปรับปรุงตัวก็แล้ว ยังแทบจะไม่มีคำชมใดๆ มอบให้เราสักคำเลย มันน่าน้อยใจ!

คนประเภทนี้มักจะเป็นคนที่ไม่ขิ้บ่นไปเลย เงียบ ๆ แต่เปิดปากที คือมีแต่เรื่องแ ย่ ๆ อย ากจะถามหัวหน้าคนนี้ว่า ความดีของเราจะไม่เอ่ยถึงสักหน่อยหรืออย่างไร หาหนังสือจิตวิทย าดี ๆ ให้หัวหน้าท่านนี้อ่ านสักหน่อย จะดีมั้ย!

10. หัวหน้าที่เป็นหลาย ๆ อย่าง รวมกัน รวมหลายสิ่งอย่าง ที่ไม่พึงประสงค์ไว้ด้วยกันทุกสิ่งอย่าง

สุ ข ภ า พ เสี ยเพราะงานยังผ่านมาได้ แต่หากต้องเสี ยเพราะหัวหน้าอีก ก็ควรจะพิจารณาแล้วล่ะ ว่าจะไปต่อหรือย้ายดี ให้หนทางพิสูจน์แร งม้า กาลเวลาพิสูจน์คน

ส่วนใครที่เป็นเจ้านาย หรือเป็นนายตัวเองอยู่แล้วก็อย่าเผลอทำตัว แบบนี้ใส่คนอื่นเขาล่ะ เพราะลูกน้องเก่ง ๆ คือคนที่มีคุณค่าต่อองค์กร แล้วคำพูดที่ว่า “คับที่อยู่ได้ คับใจอยู่ย าก” มันยังคงใช้ได้ ทุกยุคทุกสมัย ว่ามั้ย!

 

ขอบคุณ krasedara

Load More Related Articles
Load More By adminsabailey
Load More In ข้อคิด

Check Also

ข้อคิดทำให้ชีวิตก้าวหน้า “อยากบินขึ้นที่สูง อย่าสุงสิงกับฝูงไก่”

อย่าพูดเรื่องบินสูงในฝูงนกเล็ก คิดจะไปให้ไกลกว่าเดิมต้องอ่ า น มีนิทานเรื่อง นกอินทรีย์ กั…