Home ข้อคิด 10 พฤติกรรมที่ควรหยุดทำกับเพื่อนร่วมงาน

10 พฤติกรรมที่ควรหยุดทำกับเพื่อนร่วมงาน

6 second read
0
0

ใน 1 วัน ที่เราต้องใช้เวลาในที่ทำงานถึง 8 ชั่ วโมง ก็เท่ากับว่า ต้องใช้เวลาอยู่กับเพื่อนร่วมงานถึง 1 ใน 3 ช่วงของวัน แน่นอนว่าคนทำงานด้วยกันย่อมต้องมีเรื่องกระทบกระทั่งกันบ้างเป็นธรรมดา

เพราะต่างคนก็ต่างนิสัยใจคอ ยิ่งในองค์กรที่มีพนักงานหมุนเวียนเข้าออกกันเป็นประจำสม่ำเสมอ ใช่ว่าเราจะได้เจอแต่เพื่อนร่วมงานดีๆ ไม่แน่ว่าวันหนึ่งวันใดอาจต้องได้มีโอกาสเจอะเจอ กับบุคคลไม่พึงประสงค์เข้าให้อย่างแน่นอน

แต่ไม่ต้องกังวลไปล่วงหน้า มีคำแนะนำดี ๆ ในการรับมือกับเพื่อนร่วมงานตัวป่วน 10 แบบ หรือบางทีหากตัวเราเข้าข่าย 1 ใน 10 แบบนี้ก็ต้องรีบปรับปรุงตัวกัน โดยด่วน หากไม่อย ากโดนแบนจากเพื่อนร่วมงานของเราเข้าเสียเอง

1 . ซุบซิบ ใส่ไฟ แบ่งพรรคแบ่งพวก

เพื่อนร่วมงานประเภทนี้ รักการนินทา เป็นชีวิตจิตใจหากเมาท์มอยกันขำ ๆ ก็ไม่เท่าไหร่ แต่ถ้าเริ่มหนักข้อใส่ร้ าย ใส่ไฟ แล้วนำไปสู่การแบ่งพรรคแบ่งพวก ปล่อยไว้ต้องมีการเมืองในองค์กรตามมาแน่นอน

หากเจอคนแบบนี้ พย าย ามจับแยกให้อยู่กลุ่มใครกลุ่มมัน ซึ่งส่วนใหญ่ตัวเขาจะมีกลุ่มของตัวเองอยู่แล้ว ส่วนเราก็ให้วางตัวเป็นกลาง สามารถเข้าไปพูดคุยได้กับทุกกลุ่ม แต่คุยเฉพาะเรื่องงาน

หากมีการคุยเรื่องส่วนตัวก็ให้เราหลีกเลี่ยง เดินหนีออกมา พย าย ามคุยเรื่องส่วนตัวให้น้อยที่สุดเท่าที่ทำได้ แล้วอย่าให้ความสนใจ หากไม่มีใครฟัง คนชอบเมาท์ก็จะเงียบไปเอง

2. ชอบโบ้ย โยนความผิด

คนเล่ห์เหลี่ยม แพรวพราว ต่อหน้าอย่างลับหลังอย่าง ถนัดเรื่องเอาความดีใส่ตัวแล้วโยนความชั่ วให้คนอื่นถ้าร่วมงานด้วยต้อง ระวังตัวเป็นพิเศษเพราะอาจถูกแ ทงข้างหลังเข้าให้ หรืออาจอาศัยทีเผลอเจอเล่ห์กลทำให้งานของเขากลายมาเป็นงานของเราเสียได้

วิธีรับมือคนเหลี่ยมจัด เข้าใกล้เท่าที่จำเป็น ต้องร่วมงานด้วย ทำงานของตัวเองให้ดีที่สุด มีสติ อย่าหลุด และต้องมีหลักฐานว่าเราทำอะไร เขาทำอะไร และมีข้อตกลงร่วมกันอย่างไร

3. จอมเอาเปรียบ ชอบโยนงาน

เพื่อนร่วม งานชอบเลือกงานน้อย ๆ ไปทำ และให้เราทำงานเยอะ เลือกทำงานง่าย ๆ เหลืองานย าก ๆ ให้เราทำ หรือ ทำแต่งานที่เอาหน้า ให้เราทำแต่งานเอกส ารอยู่เบื้องหลัง จะต้องทำอย่างไร เมื่อเริ่มรู้สึกว่ากำลังถูกเพื่อนร่วมงานเอาเปรียบ

ก่อนอื่นให้เปิดใจพูดคุยกับเพื่อนร่วมงาน แต่ควรพูดเมื่อเรา ไม่อยู่ในอารมณ์โกรธแล้ว พูดคุยกันด้วยเหตุผล พูดอย่างตรงไปตรงมาไป บอกให้เพื่อนรู้ว่าเรารู้สึกไม่สบายใจอย่างไรบ้าง เราไม่ชอบพฤติกรร ม ส่วนไหนของเขาบ้าง แต่ท้ายที่สุดแล้ว

หากการพูดคุยกันไม่สามารถแก้ปัญหาอะไรได้ อาจต้องขอให้หัวหน้าช่วยเหลือ ให้ตักเตือนเพื่อนร่วมงานที่กำลังสร้างความเดือดร้อนให้เรา

4. ประจบประแจง เลี ย แข้งเลี ย ขา

พวกที่ชอบเรียกร้อง ความสนใจด้วยการประจบประแจง เลี ย แข้งเลี ย ขา มักทำให้บรรย ากาศในการทำงานไม่สร้างสรรค์ ที่น่า เจ็ บ ใจก็คือคนไหนเลียเก่งยังสามารถแ ย่ ง ผลงานหรือการเลื่อนขั้นมาจากคนทำงานจริงที่ควรได้รับรางวัลได้อย่างแท้จริงไปอีกด้วย

เจอแบบนี้ให้แก้เกมกลับด้วย การพย าย ามแ ย่ งความสนใจกลับคืนมาจากพวกชอบเลี ย ด้วยผลงานเจ๋ง ๆ หรือการแสดงความคิดเห็นด้านการทำงานอย่างเฉียบแหลม รับรองว่าเจ้านายต้องสนใจคนมีความสามารถตัวจริงเสียงจริงอย่างแน่นอน

5. หลอกใช้ แ ย่ งผลงาน

คนประเภทนี้มาในรูปแบบ คนปากหวาน คอยถามเราเกี่ยวกับเรื่องงานอยู่เรื่อย และชอบให้เราทำงานให้ดูเป็นตัวอย่าง พอรู้สึกอีกที เราก็ทำงานให้เขาจนเกือบเสร็จแล้ว เสียเวลาไปเปล่า ๆ

โดยยังไม่ได้ลงมือทำงานของตัวเองเลย แม้แต่น้อย เจอคนแบบนี้ไม่ต้องอวดภูมิ แกล้งทำเป็นไม่รู้บ้าง ให้คำแนะนำเพื่อนแค่พอสมควร แล้วหันมาตั้งหน้าตั้งตาทำงานของตัวเอง ทำหน้าที่ตัวเองให้ดีที่สุดจะดีกว่า

6. ชอบอู้งาน เช้าชามเย็นชาม

เวลางานเข้า เพื่อนร่วมงานจอมอู้ ชอบแกล้งทำเป็นไม่ได้ยิน เรียกก็จะไม่ค่อยหัน ทำเป็นยุ่งวุ่นวายกับเรื่องไม่เป็นเรื่อง คุยโทรศัพท์ กินกาแฟ เดินหลบไปอยู่ตามมุมต่าง ๆ งานการที่ได้รับมอบหมายก็ผลัดวันประกันพรุ่งไปเรื่อย

พลอยทำให้คนที่ต้องทำงาน ต่อเนื่องทำงานช้าไปด้วย เจอคนแบบนี้ควรหลีกเลี่ยง การปะทะ หรือเข้าไปต่อว่าตรง ๆ เพราะจะโดนทำมึนใส่ ทางที่ดีควรบอกกับหัวหน้า เพื่อให้หัวหน้าได้รู้ถึงสาเหตุที่ทำให้งานล่าช้า แล้วลงมือจัดการกับเรื่องนี้ต่อไป

7. อีโก้สูง เจ้าอารมณ์

ไม่ว่าเราจะพูดอะไรหรือทำอะไร ก็มักจะผิดเสมอในสายตาของเพื่อนร่วมงานอีโก้จัด แถมยังชอบโวยวาย หัวร้อนตลอดเวลา พูดจาดูถูกหรือพูดข่มให้เราหน้าแตกอยู่บ่อย ๆ เจอแบบนี้แนะนำให้ควบคุมอารมณ์ตัวเองให้ดี อย่าเผลอแสดงอารมณ์ร่วมไปกับเขา

เพราะจะทำให้คนประเภทนี้ ได้ใจ ทำตัวตามปกติ คุยงานต่อไป ทำเหมือนว่าเราไม่ได้ใส่ใจกับนิสัยแ ย่ ๆ แบบนี้ พย าย าม ถามเขาถึงเรื่องงานอยู่เสมอ เพื่อให้เขารู้สึกว่าตัวเองเป็นคนเก่งและสำคัญ เอาอีโก้ของคนเหล่านี้มาช่วยงานเราให้เกิดประโยชน์ ดีกว่าต้องไปเสียเวลาทะเลาะด้วย

8. ปากอย่างใจอย่าง

เพื่อนร่วมงานประเภทนี้ ไม่น่าไว้ใจเป็นอย่างยิ่ง เพราะปากพูดดีด้วยกับเรา แต่ในใจกลับตรงข้าม ไม่มีความจริงใจให้ใคร ๆ ทั้งสิ้น ข้อดีของเพื่อนร่วมงานแบบนี้ คือทำงานด้านการสื่อส ารได้ดี เข้าสังคมเก่ง เก็บอารมณ์ได้เยี่ยม

แต่พวกเขาก็มีจุดอ่อน ตรงที่ชอบประมาท คิดว่าคนอื่นไม่ทันความคิดตัวเอง ดังนั้นต้องทำตัวให้รู้เท่าทันคนเหล่านี้ เวลาทำงานด้วยกันต้องชัดเจน ไม่ยืดเยื้อ ไม่เช่นนั้นเราจะโดนหาผลประโยชน์อย่างแน่นอน จำไว้ว่าคบเพื่อนแบบนี้ไว้เพื่อเข้าสังคมเท่านั้น อย่าหวังความสัมพันธ์ระยะย าวโดยเด็ดขาด

9. ชอบอ่อย ขี้หลี แทะโลม

บางครั้งคนชอบอ่อยชอบหลี ก็มาในลักษณะของคนขี้เล่น ร่าเริง เฮฮา เข้ากับคนง่าย แล้วเขาก็อาศัยช่องทางนี้เข้ามาคุกคามเราได้อย่างน่าอึดอัด วิธีรับมือก็คือให้เราวางตัวให้น่าเกรงใจ พูดจาขึงขัง ทำสีหน้าจริงจัง ไม่คุยเรื่องส่วนตัว

คุยแต่เรื่องงานอย่างเดียว อย่าเผลอเล่นด้วย เพราะอาจทำให้เกิดปัญหาเรื่องชู้สาวตามมาได้ ทั้ง ๆ ที่ตัวเราไม่ได้อย ากเล่นด้วยเลยสักนิด

10. ติดแชท ติดไลน์ เล่นโทรศัพท์ทั้งวัน

เพื่อนร่วมงานจอมน่ารำคาญ ประเภทนี้มาแรงพร้อม ๆ กับเทคโนโลยีสมัยใหม่ โดยเฉพาะสมาร์ทโฟนที่กลายเป็นปัจจัยที่ 5 ในการดำรงชีวิต คนประเภทนี้ติดแชทจนไม่เป็นอันทำงานทำการ แถมยังก่อความรำคาญให้เพื่อนร่วมงานได้อย่างไม่น่าเชื่อ

นอกจากเสียงที่รบกวนแล้ว ยังทำให้เพื่อนร่วมงานต้อง รอคอยงานจากพวกเขา หรือไม่สามารถหาจังหวะเข้าไปซักถามเรื่องงานที่คั่งค้างไว้ได้ ส่งผลให้งานล่าช้ามากกว่าเดิม ทางที่ดีให้ลองสะกิดหัวหน้าให้ส่งงานเร่งด่วนให้พวกติดโซเชียลแบบนี้ จะได้ไม่มีเวลาทำเรื่องไร้ส าระอีกต่อไป

คนเราต่างจิตต่างใจ ต่างนิสัยใจคอ มีพื้นเพที่มา แตกต่างกัน ร้อยพ่อพันแม่ ไม่มีใคร perfect สมบูรณ์ดีพร้อมทุกประการ ในเมื่อหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่จะอยู่ร่วมกันทำงานด้วยกัน ก็ต้องเรียนรู้วิธีรับมือจัดการกับคนแต่ละแบบ แตกต่างแต่ไม่แตกแยก

และคนทำงานมืออาชีพย่อม ต้องแยกเรื่องงานออกจากเรื่องส่วนตัวได้เสมอ ไม่ว่าจะเจอคนแ ย่ แค่ไหน เพียงแค่มีสติ แล้วจัดการให้เหมาะสม เชื่อว่าถึงอย่างไรก็ต้องผ่านทุกปัญหาไปได้อย่างแน่นอน

ขอขอบคุณ t h . j o b s d b

Load More Related Articles
Load More By Songyim
Load More In ข้อคิด

Check Also

3 วิธีเดินออกมาจาก “กองหนี้” ถ้าไม่เริ่มทำวันนี้..คุณจะทำวันไหน

เรามีหนี้ ควรชำระให้ครบทั้งหมด แต่ไม่ควรนำเงินที่หาได้มาชำระหนี้ทั้งหมด สุดท้ายแล้วเราจะมี…