Home ข้อคิด 10 ลักษณะคนเป็นที่รัก ในที่ทำงาน..คนแบบนี้เพื่อนที่ทำงานรัก หัวหน้าชอบ

10 ลักษณะคนเป็นที่รัก ในที่ทำงาน..คนแบบนี้เพื่อนที่ทำงานรัก หัวหน้าชอบ

8 second read
0
0

1. การแก้ปัญหาด้วยตัวเองให้สุดความสามารถ

การลองพยายามแก้ปัญหางานของคุณ ด้วยตัวเองให้สุดความสามารถ ก่อนที่จะให้หัวหน้าลงมือช่วยเหลือ จะทำให้คุณดูดี ดูน่าเชื่อถือ มากกว่าเอะอะได้รับงานอะไรมาก็หวังพึ่งคนอื่นมาช่วย

เพราะงานที่ยากเป็นการท้าทายความสามารถจะช่วยให้คุณ พัฒนาตัวเองได้มากขึ้น การพยายามแก้ไขปัญหาด้วยตัวเองจะยิ่งทำให้หัวหน้าไว้วางใจ ว่าคุณเป็นคนมีความพยายามพร้อมเรียนรู้ไม่ย่อท้อต่ออุปสรรค

2. ให้คุณค่ากับงาน เหมือนเราเป็นเจ้าของบริษัท

การที่เราคิดแทนในมุมมอง ของหัวหน้า หรือเจ้าของบริษัท ยิ่งทำให้งานที่ออกมาผิดพลาดน้อย และเกิดประโยชน์สูงสุดต่อบริษัท

วิธีนี้นอกจากจะทำให้งานผ่านฉลุยแล้ว ยิ่งทำให้หัวหน้ามั่นใจว่าคุณเป็นคนรอบคอบมากพอ

3. สื่อสารให้เข้าใจตรงกัน

การคุยสื่อสารกับหัวหน้า ไม่เหมือนกับการคุยกับเพื่อน ถึงแม้ถ้าเรากับหัวหน้าจะสนิทกันมาก แต่เวลาคุยงาน ส่งเมล

ควรมีลำดับขั้นตอนรวมถึงการใช้ภาษาที่เป็นทางการ อธิบายเป็นข้อๆ ให้ชัดเจน หัวหน้าอ่านแป๊บเดียวรู้เรื่องเข้าใจง่าย ไม่ยืดเยื้อ การทำงานก็ราบรื่นง่ายขึ้น

4. ขอคำแนะนำ เรียนรู้พัฒนาตัวเองเสมอ

หัวหน้าที่ดีจะพร้อมให้คำปรึกษาแนะนำแก่ทีมตลอดเวลา การขอคำแนะนำเพิ่มเติมเพื่อการพัฒนาผลงาน ถือเป็นการแสดงออก

ถึงความกระตือรือร้นสนใจในการทำงาน แถมยังช่วยลดข้อผิดพลาดในการทำงาน เพราะฉะนั้นไม่รู้ก็จงถามซะ อย่าไปเกรงใจ

5. คิดถึงการเลื่อนตำแหน่ง

ไม่ใช่วิธีที่หวังจะเอาลาภ ยศ ชื่อเสียงจนหน้ามืดตามัว แต่เป็นแนวคิดในการตั้งเป้าหมาย (Set a goals) ในการทำงาน

เช่น อยากได้ตำแหน่งที่ก้าวหน้า อยากรับผิดชอบโปรเจกต์ใหญ่ๆ ถือเป็นการแสดงศักยภาพความมั่นใจให้หัวหน้าเห็นคุณค่าของคุณได้มากโข โอกาสถูกโปรโมทก็ยิ่งสูงขึ้นไปด้วย

6. ใส่ใจกับรายละเอียดเล็กๆ

รายละเอียดเล็กๆ ที่หลายคนมองข้าม อาจเป็นจุดผิดพลาดสำคัญที่ทำให้หลายโปรเจกต์ นั้นไม่สำเร็จ ขาดทุนย่อยยับ การที่เราเป็นคนช่างจับผิดในเรื่องที่ควรจับผิด

ลงลึกถึงรายละเอียดเล็กๆ เพื่อป้องกันข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้นให้ได้มากที่สุด ถือว่าเป็นการคอยระวังหลังให้กับหัวหน้าและบริษัทโดยแท้จริง

7. ขอบคุณไปเถอะ

เรื่องมารยาทถือว่าเป็นเรื่องสำคัญมาก แม้จะเป็นคำสั้นๆ อย่างคำว่า “ขอบคุณ” เวลาหัวหน้าสอนงานหรือคอนเมนต์งาน

เป็นการแสดงออกถึงความอ่อนน้อมถ่อมตน น่าคบหาทำงานด้วย พูดไปเถอะไม่เสียเงินซักบาท

8. กล้าแสดงความคิดเห็น

ลองคิดดูถ้าสมมติวันหนึ่งคุณเป็นหัวหน้าคน แล้วต้องการความคิดเห็นในทีม แต่ทุกคนกลับเงียบเชียบ ตาลอยว่างเปล่า

คุณคงรู้สึก แ ย่ แน่ๆ กลับกันการที่หัวหน้ามีทีมที่คอยช่วยเหลือสนับสนุนออกไอเดีย ถึงแม้ไอเดียจะเวิร์คไม่เวิร์คก็ตาม

แต่แค่นี้หัวหน้าก็เห็นแล้วว่าคุณเป็นคนมี ส ม อ ง มีความคิด กล้าแสดงออกในเชิงสร้างสรรค์อย่างน่าชื่นชม

9. อย่าขัดคนอื่นตลอดเวลา

เมื่อคุณอยู่ในที่ประชุมกับทีม พร้อมกับมีหัวหน้าร่วมวงด้วย อย่าเพิ่งขัดหรือไม่เห็นด้วยกับคนอื่นๆ มากเกินไป จนดูเหมือนเป็นการหักหน้าเพื่อนร่วมทีม

ถึงแม้คุณจะเก่งแค่ไหน แต่ไม่มีใครชอบแน่ๆ ทางที่ดีควรจะช่วยกันปรับปรุงไอเดีย หรือให้คำแนะนำเพิ่มเติมดีกว่าไปปฏิเสธอย่างไม่ใยดีดีกว่านะ

10. ขอโทษให้ถูกวิธี พร้อมมีทางออกให้

แน่นอนว่า ทุกคนต้องเคยทำงานผิดพลาด โดนตำหนิติเตียนกันมาทั้งนั้น นอกจากการเอ่ยกล่าวคำ “ขอโทษ” แล้ว การรับข้อผิดพลาดมาปรับปรุงแก้ไข

พร้อมหาแนวทางที่จะไม่ทำผิดพลาดซ้ำอีก ยิ่งเป็นการซื้อใจ หัวหน้าว่าเราไม่ได้นิ่งดูดายปล่อยปะละเลยต่อปัญหาที่เกิดขึ้น แต่เรากำลังพยายามแก้ไขมันให้ดีที่สุดอยู่

ขอขอบคุณ u n d u b z a p p

Load More Related Articles
Load More By Songyim
Load More In ข้อคิด

Check Also

11 นิสัยทำให้ชีวิตลำบาก คนแบบนี้อนาคต “จะลำบาก”

นิสัยคือความเคยชิน คือพฤติกรรมที่ทำด้วยกาย วาจาหรือใจบ่อย ๆ จนกลายเป็นสิ่งที่ติดตัว ถ้านิส…