Home ข้อคิด 10 อย่างที่ทำให้คุณกลายเป็น “คนน่าเชื่อถือ” ในที่ทำงาน

10 อย่างที่ทำให้คุณกลายเป็น “คนน่าเชื่อถือ” ในที่ทำงาน

8 second read
0
0

คนเราทุกคนเกิดมาก็ย่อมต้องมีหน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบ ทั้งต่อตนเองครอบครัว และสังคม และเมื่อถึงเวลาหนึ่งที่เข้าสู่วัยทำงาน ก็ต้องทำออกมาให้ดีที่สุด

ไม่ว่าจะทำงานที่ กรุงเทพฯ ภูเก็ตหรือที่ใดก็ตามบนโลกใบนี้ ซึ่งการทำงานในทุกวันนี้ คนทำงานทุกคนย่อมที่จะต้องการให้ตนเองนั้น

เป็นที่ยอมรับนับถือจากบุคคลรอบข้าง ทั้งเพื่อนร่วมงาน หัวหน้า ลูกค้า หรือลูกน้อง เพื่อความสำเร็จในการติดต่อสัมพันธ์กับผู้คนเหล่านั้น

แล้วอะไรบ้ า งล่ะ ที่แสดงให้เห็นได้ว่า เราเป็นคนน่าเชื่อถือ วันนี้ จึงมี 10 นิสัยในการทำงานที่ทำให้เป็นที่ยอมรับและน่าเชื่อถือ มาฝากคนทำงานกันค่ะ

1.ช่วยเหลือคนอื่น

นอกจากการทำงานตามหน้าที่ของตัวเองอย่ างเต็มที่แล้ว การมีน้ำใจช่วยเหลือคนอื่นในที่ทำงานด้วยกัน

นอกจากจะทำให้ผู้อื่นมองคุณในด้านบวกแล้ว เขายังเชื่อถือในความรักงาน และน้ำใจที่ดีของคุณอีกด้วย

2.อย่าเอาเปรียบคนอื่น

คนเราควรทำหน้าที่ของตนเองให้ดีที่สุดเสียก่อน จะได้ชื่อว่าน่านับถือ ก่อนที่จะไปขอให้คนอื่นทำอะไรก็ต้องคิดเรื่องนี้ให้ดี ๆ เพราะการขอความช่วยเหลือบางครั้ง

คือการเพิ่มงานให้กับอีกฝ่าย ซึ่งถ้าเขาไม่อยู่ในภาวะที่พร้อมแล้วล่ะก็ เขาก็จะเริ่มรู้สึกว่าการขอร้องนั้นคือการเอาเปรียบพวกเขาได้ง่ายๆ

ดังนั้น ตัวเราเองก็สามารถสร้างความน่าเชื่อถือของเรา ให้เกิดขึ้นกับบุคคลรอบข้างได้ไม่ย ากค่ะ ลองนำเอาไปปรับใช้ในชีวิตประจำวันกันดูนะคะ แล้วชีวิตของคุณก็จะดีขึ้นอย่ างแน่นอนค่ะ

3.ไม่เอาเรื่องส่วนตัวมาเกี่ยวเรื่องงาน

หลายๆ ครั้งที่เรามักจะเจอกับปัญหาเรื่องอคติระหว่างกัน จนทำให้หลายๆ คนไม่เป็นอันทำงาน ประเภทคนนี้ไม่ชอบกับคนนั้น การใช้อคติในการทำงาน

ใช้หน้าที่ตัวเองในการกลั่นแกล้งหรือกดดันคนอื่น ซึ่งนั่นจะทำให้ถูกมองว่าไม่ได้ทำงานจริง ๆ แต่อย่ างใด การพย าย ามทำร้ า ย คนอื่นในที่ทำงานผ่านการทำงานจึงเป็นเรื่องที่ไม่เหมาะสมเลย

4.มีกาลเทศะและสัมมาคารวะ

เป็นคนที่รู้อะไรควร อะไรไม่ควร และมีสัมมาคารวะต่อผู้อาวุโสกว่าทั้งด้านคุณวุฒิและวัยวุฒิ เข้าใจและปฏิบัติมารย าทแบบไทย

แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าให้คุณละทิ้งความคิด และตัวตนของตนเมื่อเจอข้อขัดแย้งต่าง ๆ แต่ขอให้คุณแสดงความคิดเห็นของคุณอย่ างตรงไปตรงมา แบบมีมารย าทและถูกกาลเทศะ

5.สร้างบุคลิกภาพที่น่าเชื่อถือ

บุคลิกภาพที่น่าเชื่อถือ ทั้งเรื่องภายนอก อย่ างเรื่องการแต่งตัว ที่ควรเป็นไปตามระเบียบของงาน สะอาด เป็นระเบียบเรียบร้อย

ภายในคือไม่ควรมีกิริย าวอกแวก พูดในสิ่งที่ไม่ควรพูด และไม่ทำตัวตามสบายมากจนเกินไป

6.ไม่นินทาผู้อื่น

การนินทาผู้อื่น พูดไม่ดีลับหลัง การพูดถึงคนอื่นในทางที่ไม่ดี โดยที่คนที่เราพูดถึงนั้นไม่อยู่ตรงนั้นด้วย การทำพฤติกรรมแบบนี้ คนที่ฟังเราอาจจะรับฟังอย่ างดี

แต่ในใจเขาอาจรู้ธาตุแท้และคิดว่า “ขนาดคนอื่นยังโดนนินทา แสดงว่าเราเองก็คงจะต้องถูกคนนี้นินทากับคนอื่นเช่นกัน” เมื่อรู้แบบนี้แล้ว ความเชื่อถือที่มีต่อคนๆ นี้ก็จะลดลง

7.ไม่เลือกปฏิบัติ

บางคนที่ชอบประจบประแจงเลียแข้งเลียขาเจ้านาย พูดคำหวานๆ กับคนที่มีประโยชน์ จะทำให้ผู้อื่นรวมถึงคนที่คนกำลังประจบด้วยนั้น มองว่าคุณไม่จริงใจ ไม่น่าเชื่อถือคิดแต่เรื่องผลประโยชน์เท่านั้น

ดังนั้นควรทำแต่พองาม และจงทำดีต่อทุกคนอย่ างเสมอกันอย่ าเลือกปฏิบัติ เป็นเพื่อนกับทุกคนด้วยความจริงใจ

8.กล้ารับผิดชอบ

คนบางประเภทที่คิดว่าตัวเองถูกเสมอ และมองว่าความผิดพลาดไม่ใช่สาเหตุมาจากตัวเอง พย าย ามหาเหตุผลโยนความผิดให้ผู้อื่น กระทำเช่นนี้ทำให้หลายๆ คนไม่อย ากทำงานด้วย

เพราะไม่รู้ว่าวันข้างหน้าจะโดนปัดความรับผิดชอบใส่เมื่อไร แต่ถ้าเกิดปัญหาอะไรขึ้นมา แล้วเราไม่ได้เอาแต่หาข้ออ้างหรือข้อแก้ตัว

แต่ยอมรับยืดอกรับผิดชอบและฟังคำวิจารณ์ต่าง ๆ อย่ างน้อยมันก็ทำให้คนที่ทำงานร่วมกันมองเห็นว่า คุณไม่ได้หนีปัญหาแต่อย่ างใด

9.การตรงต่อเวลา/รั ก ษ า เวลา

เรื่องของเวลานั้นถือว่ามีความสำคัญมาก การขาดงาน การเข้าประชุมสาย การไม่ไปตามนัด การส่งงานล่าช้า เป็นต้น เรื่องเหล่านี้ล้วนทำให้ตัวเราขาดความน่าเชื่อถือ

ยิ่งทำบ่อยเท่าไหร่ ยิ่งมากเท่านั้น การที่คุณไปช้ากว่าคนอื่นที่ได้นัดหมายกันแล้วนั้น (ไม่ว่าด้วยเหตุอะไรก็ตาม) นั่นหมายถึงการที่เราทำให้อีกฝั่งต้องรอ และทำให้อีกฝั่งรู้สึกว่าคุณไม่ได้ให้ความสำคัญกับพวกเขาเลย

แต่ในทางกลับกัน การที่เราไปตรงต่อเวลา หรือรั ก ษ า เวลาได้ดีก็จะทำให้ใคร ๆ อย ากทำงานร่วมกับเรา เพราะอย่ างน้อยในเรื่องพื้นฐานที่สำคัญอย่ างเวลานั้น พวกเขาก็สามารถเชื่อใจคุณได้

10.การรั ก ษ า คำพูด

สิ่งที่คนเรามักจะทำก็คือ รับปากไปก่อน แล้วค่อยมาแก้ตัวทีหลังว่าทำไมถึงทำไม่ได้อย่ างที่รับปากไว้ พฤติกรรมลักษณะนี้มีแต่จะทำให้ตัวเราหมดความน่าเชื่อถือลงไปเรื่อย ๆ

การไม่รั ก ษ า คำพูด พูดอย่ างแล้วทำอีกอย่ าง ทำไม่ได้อย่ างที่พูด สิ่งนั้นมันก็เหมือนกับการหักหลัง แ ท งข้างหลัง และทำ ล า ย ความคาดหวังของอีกฝ่าย

ดังนั้น คุณต้องคิดให้ถี่ถ้วนก่อนที่จะพูดอะไรออกไป การได้พูดออกไปก็เหมือนเช่นการให้คำสัญญา ถ้าทำได้ก็บอกว่าทำได้ และถ้าอะไรทำไม่ได้ก็บอกว่าทำไม่ได้ อย่ าเพียงแต่ทำให้อีกฝั่งพอใจชั่ วคราว

แล้วมาผิดหวังในภายหลัง ข้อนี้ขอให้ยึดหลักความเป็นจริงเข้าไว้

 

ขอขอบคุณ n e w s . j o b c u t e

Load More Related Articles
Load More By adminsabailey
Load More In ข้อคิด

Check Also

8 คำที่ต้องบอกตัวเอง “เมื่อชีวิตเริ่มรู้สึกนอยด์ รู้สึกท้อใจ”

รู้มั้ยว่าสิ่งที่จะทำให้คุณมีความสุขได้อีกอย่างหนึ่งก็คือ การ บอกตัวเอง เพื่อให้รู้สึกดีขึ…