Home ข้อคิด 12 ลักษณะหัวหน้ายอดแย่ ผู้นำแบบนี้ไม่มีใครอยากทำงานด้วย

12 ลักษณะหัวหน้ายอดแย่ ผู้นำแบบนี้ไม่มีใครอยากทำงานด้วย

7 second read
0
0

1. พวกโทษคนอื่น

หัวหน้าบางคน (ที่แ ย่ๆ) มักจะเอาเครดิตงานทุกอย่างไว้กับตัวเอง และโทษความผิดพลาดทุกอย่างให้กับคนอื่นหมด

แน่นอนว่านั่นทำให้คนทำงานด้วยรู้สึกถึงการไม่ให้เกียรติ และไม่ต่างจากการถูกเอารัดเอาเปรียบไปในตัว

2. พวกทำงานตามอารมณ์

หลายๆ คน มักจะบอกว่าตัวเอง “ติสต์” แล้วตัดสินใจ บริหาร ทำงานทุกอย่างตามความรู้สึกตัวเอง

เช่นวันนี้ อารมณ์ดี อะไรๆ ก็ผ่านได้ง่าย วันนี้อารมณ์เสียงานอะไรก็ไม่ผ่าน

พอเป็นแบบนี้คนทำงานก็จะรู้สึกถึง ความไม่แน่ไม่นอนทั้งที่การเป็นหัวหน้านั้นควรจะตัดสินใจ

บริหารงานตามหลักงาน ข้อมูลมากกว่าต่างหาก

3. พวกที่ยะโส โอหัง

หัวหน้าประเภทที่ คิดว่าตัวเองเหนือกว่าทุกคน คนอื่นห่วย ไม่ได้เรื่อง

ก็คงจะเป็นหัวหน้าที่ใครๆ ก็คงไม่อยากทำงานด้วย เพราะทัศนคติแบบนี้จะสะท้อนออกมา

ในทุกๆ การทำงานไม่ว่าจะเป็นการพูดคุย ประชุม ฯลฯ ซึ่งคงไม่มีใครรู้สึกดีเวลาอีกฝั่งดูถูกตัวเองอยู่แล้ว

4. พวกที่โกรธอยู่ตลอด

ใครจะอยากทำงาน กับคนที่หน้าบึ้งตึงและอารมณ์ ร้ า ย อยู่ตลอดเวลากันล่ะ

หัวหน้าประเภทที่อารมณ์เสียเดินวนไปวนมา รอบออฟฟิศก็ไม่ต่างจากคนที่ถือปืนเดินวนไปวนมา

ให้คนอื่นต้องห่วงหน้าพะวงหลังว่าความโมโหนั้นจะถูกระบายออกมาที่ตัวเองหรือเปล่า

พอเป็นแบบนี้ใครๆ ก็คงจะรู้สึกไม่ดี กับการนั่งทำงานในออฟฟิศเป็นแน่

5. พวกขาดวิสัยทัศน์

หนึ่งในสิ่งที่คนทำงาน มักคาดหวังจาก “ผู้นำ”คือการมีวิสัยทัศน์ที่จะนำพาองค์กรไปข้างหน้าอย่างมีประสิทธิภาพ

และประสบความสำเร็จ แต่ถ้าผู้นำขาดวิสัยทัศน์ไม่สามารถทำให้คนอื่นเชื่อได้ว่าทิศทางที่จะไปนั้นจะเป็นทิศทางที่ถูกต้องแล้ว

คนในทีมก็จะรู้สึกไม่มั่นคง ปลอดภัย มันก็เหมือนกับคุณโดยส า รไปกับเรือที่คุณวางใจกัปตันไม่ได้เลยนั่นแหละ

6. พวกเลือกที่รักมักที่ชัง

เป็นปรกติที่คนเราจะมีคนที่เรา ชื่นชอบเป็นพิเศษ และไม่ชื่นชอบเป็นพิเศษ แต่การเป็นหัวหน้างานแล้ว “เลือกปฏิบัติ”

นั้นเป็นอะไรที่น่ากังวลไม่น้อย เนื่องจากมันจะทำให้คน ในทีมรู้สึกถึงความไม่เท่าเทียมกันการลำเอียง

และอาจจะเกิดการเมืองในทีมกันได้ง่ายนั่นแหละ

7. พวกจัดการไปเสียทุกอย่าง

Micromanagement คือสิ่งที่อธิบาย พฤติกรรมของหัวหน้าประเภทนี้เพราะพวกเขาจะพยายามจี้

และลงไปจัดการกับเรื่องทุกเรื่อง ทั้งที่มันเป็นเรื่องเล็กๆ น้อยๆอาจจะไม่ใช่หน้าที่ของพวกเขา

บ้างก็เป็นความรับผิดชอบของคนอื่นในทีมผลที่เกิดขึ้น คือคนซึ่งทำงานตำแหน่งนั้นๆ จะรู้สึกถูกควบคุมก้าวก่าย

การทำงานตลอดไปจนรู้สึกสูญเสียอำนาจในการบริหารของตัวเองไป (ทั้งที่ไม่ใช่เรื่องจำเป็นเลยด้วยซ้ำ)

8. พวกที่ใช้ความกลัวควบคุมคน

หัวหน้า อีกประเภทที่น่ากลัวมากๆ คือคนที่คิดว่าคนจะอยู่ใต้บังคับบัญชาได้ก็เพราะความกลัวคนพวกนี้

จึงมักจะใช้อำนาจในการสร้างกฏและบังคับผ่านวิธีต่างๆ ให้ลูกน้องรู้สึกหวาดกลัวในสวัสดิภาพของตัวเอง

และต้องจำใจทำงานแน่นอนว่าวิธีนี้อาจจะได้งานแต่ยากที่จะได้ใจจากลูกน้องเป็นแน่

9. พวกดื้อรั้นไม่ฟังใคร

หัวหน้ากลุ่มนี้ มักคิดว่าการเป็น “หัวหน้า” คือผู้ที่อยู่ในตำแหน่งที่ “ถูกเสมอ” หรือเหนือกว่าคนอื่นๆ

เลยทำให้หลายๆ ครั้งพวกเขาจะดื้อรั้น ไม่ฟังคนอื่นๆ ในทีมหรือสนใจรายละเอียดใดๆ ที่ขัดกับความคิดของพวกเขา

10. พวกที่ต่อต้านและไม่ยอมเปลี่ยนแปลง

แม้ทุกวันนี้เราจะรู้กันดี ว่าโลกธุรกิจต่างๆ มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ไม่หยุดนิ่งแต่ก็มีหัวหน้า

หรือผู้จัดการหลายๆ คนที่ไม่ยอมรับการเปลี่ยนแปลงบ้างก็เชื่อว่าตัวเองดีอยู่แล้ว เก่งอยู่แล้ว

ทำให้พวกเขามักจะไม่ยอมรับการเปลี่ยนแปลง ที่เกิดขึ้นไม่ว่าจะในเรื่องการบริหารองค์กร หรือทิศทางของธุรกิจ

11. พวก บ้ า คุมทุกอย่าง

หัวหน้าประเภทนี้ คือพวกที่ต้องการควบคุมทุกอย่างในออฟฟิศให้เป็นไปตามที่ตัวเองต้องการ

ซึ่งสุดท้ายก็มักจะเกิดปัญหาเมื่อสิ่งต่างๆ นั้นไม่เป็นไปตามที่ตัวเองต้องการ (อันเกิดจากปัจจัยต่างๆ)

จนสร้างความวุ่นวาย ให้กับคนทำงานรอบข้างอยู่บ่อยๆ

12. พวกไม่กล้าตัดสินใจ

หัวหน้าบางคน จะไม่กล้าตัดสินใจ ส่วนหนึ่งเพราะกลัวและไม่กล้ารับผิดชอบกับผลที่ตามมา หลายๆ ครั้ง

เลยทำให้การตัดสินใจล่าช้า ไม่ทันการ ซึ่งนั่นจะต่างจากหัวหน้าบางคน ซึ่งจะเน้นการตัดสินใจที่รวดเร็ว

(เช่นเดียวกับที่พวกเขา จะกล้ารับผิดชอบกับผลที่ตามมาไว้แล้ว)

ขอขอบคุณ n u t t a p u t c h

Load More Related Articles
Load More By Songyim
Load More In ข้อคิด

Check Also

11 นิสัยทำให้ชีวิตลำบาก คนแบบนี้อนาคต “จะลำบาก”

นิสัยคือความเคยชิน คือพฤติกรรมที่ทำด้วยกาย วาจาหรือใจบ่อย ๆ จนกลายเป็นสิ่งที่ติดตัว ถ้านิส…