1. ให้เริ่มด้วยการ “ทักทาย” กับทุก ๆ คนในตอนเช้า เพื่อเปลี่ยนบุคลิก ลักษณะนิสัยของเรา ให้เป็นคนที่ยิ้มแย้มแจ่มใสกับทุกๆ คนในองค์กร
2. เรียนรู้การพูดคุยเรื่องง่าย ๆ ให้เราเริ่มต้น ถามเพื่อนร่วมงานของเราว่า สนใจในเรื่องอะไรบ้าง เช่น ชอบฟังเพลงแนวไหน ชอบอ่านหนังสืออะไร
งานอดิเรกทำอะไร สิ่งเหล่านี้จะทำให้คุณกับเพื่อนร่วมงานของคุณได้มีการโต้ตอบไปมาก็จะยิ่งทำให้สนิทกันมากยิ่งขึ้น
แล้วจะทำให้ทุกคน ๆ มองคุณไม่ใช่แค่ผู้ร่วมงาน แต่เป็นเหมือน “เพื่อน” คนหนึ่ง ควรจะถามถึงความคิดเห็นต่าง ๆ และใส่ใจในรายละเอียดกับเพื่อนร่วมงานของคุณ
เพราะว่าคนส่วนใหญ่ชอบให้มีใครสักคนมาสนใจในตัวคนนั้น ๆ ซึ่งไม่ใช่เพียงแค่ถาม แต่ให้เราหยิบยื่นมือเข้าไปช่วยเพื่อนร่วมงานของเราด้วย
3. หลีกเลี่ยงการนินทา แน่นอนว่า คงไม่มีใครชอบให้มีคนมานินทาลับหลัง ถ้าหากเกิดเหตุการณ์ ขึ้นที่ว่า มีเพื่อนร่วมงานของเราเริ่มเข้ามานินทาถึงบุคคลอื่นๆ
ให้เราตอบกลับไปด้วยประโยคคำถามว่า “จริงหรอ?” แล้วให้เราเปลี่ยนเรื่องที่จะคุยกันต่อหรือทำงานต่อ แต่ถ้าปล่อยให้มีการนินทาเกิดขึ้นคุณอาจจะเสียความนับถือก็เป็นได้ ถ้าหากใครมารู้เข้า
4. เมื่อต้องพบกับเพื่อนเราร่วมงาน ที่กำลังอยู่ในความยากลำบาก ให้เราทำตัวเหมือนเป็นเด็ก ที่กำลังตั้งใจฟัง เพราะนี่เป็นวิธีง่ายๆ ที่จะทำให้ตัวคุณไม่ ป ว ด หั ว
ไปกับเพื่อนของเรามากนัก การทำตัวเหมือนเด็กอาจจะเป็นวิธีที่สุภาพ และรักษามารยาท ดีกว่าเราไปเสนอหรือสอดแทรกเรื่องส่วนตัวของเขา
5. ชมบ้าง ตักเตือนบ้าง บางโอกาส เช่น “นี่ !! ซ่อมเครื่องพริ้นท์อีกแล้วหรอเนี่ย ขยันมาก ๆ เลย” หรือเตือนว่า “เลิก สู บ บุ ห รี่ หรือยังเนี่ย?? ”
สิ่งเหล่านี้กำลังสื่อถึงความหวังดีที่เรามีให้กับเพื่อนร่วมงาน เพื่อช่วยให้ เพื่อนร่วมงานของเรา มีกำลังใจในการทำงานหรือบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้
6. คอยส่งกำลังใจเสมอ คุณอาจจะส่งความสุข คอยให้กำลังใจเพื่อนร่วมงาน ของเราสัปดาห์ละ 1 ครั้ง เช่น สัปดาห์นี้ซื้อขนมให้
สัปดาห์ถัดไปส่งการ์ดกำลังใจใ ห้เพื่อนอีกคนนึง หรือส่งการ์ดขอบคุณในโอกาสต่าง ๆ
7. รีบโทรกลับ หรือตอบอีเมลกลับทันที เพื่อที่จะเอาชนะใจเพื่อนร่วมงาน อย่าปล่อยให้งานเยอะมากซะ จนลืมที่จะติดต่อกลับ หรือพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานของเรา
เพราะมิฉะนั้น แล้วจะยิ่งทำให้มีความ เ ค รี ย ด และงาน อาจจะเยอะขึ้นไปอีก สิ่งที่สำคัญสำหรับการตอบกลับไปนั้นก็เป็นมารยาทที่ดีอีกด้วย
เพื่อนร่วมงานที่ดี
8. ให้เครดิตกันเมื่อมีผลงาน อย่าเก็บผลงานไว้ สำหรับตัวเราเพียงคนเดียว โดยให้เครดิตกับคนที่มีส่วนร่วมในงานนั้น ๆ ด้วย เพื่อเป็นการให้เกียรติเพื่อนของเรา
เพราะเมื่องานเสร็จ ผลตอบรับดี จะทำให้ตัวเรา และเพื่อนของเราได้รับรางวัลไปพร้อม ๆ กัน หรือบางทีอาจจะทำได้ยิ่งกว่างานที่เสร็จก็เป็นได้
9. สำหรับหัวหน้างาน : ตระหนักเสมอว่าทุก ๆ คนทำงานหนักตลอดเวลา เพื่อให้เป้าหมายในงาน ๆ นั้นสำเร็จ
10. ตรงต่อเวลาและเคารพความเป็นส่วนตัวของผู้อื่นเสมอ
11. แ บ่ ง ปั น ไอเดียที่ดี ๆ ให้คนอื่น ๆ ได้รับรู้เพื่อ แ บ่ ง ปั น ซึ่งกันและกัน เพราะว่า ไอเดียจากใครบางคนก็อาจจะดีด้วยเหมือนกัน
12. คิดแง่บวกเสมอกับสิ่งที่คุณไม่รู้ ให้คุณมีความเชื่อเสมอ ว่าทำเพื่อองค์กร และทำอย่างดีที่สุด เท่าที่เราจะทำได้ ถึงแม้ว่างานนั้นจะยากก็ตาม
แต่สิ่งที่สำคัญคือทีมงานของเรา ทำงานหนักกว่าทีมอื่น ๆ อย่าให้ความคิดนี้ครอบงำเรา มิฉะนั้นจะทำให้งานไม่สำเร็จได้ด้วยดี
ขอขอบคุณ t h.j o b s d b
