สิ่งที่สำคัญในการทำงานในองค์กร คือการทำงานอย่างเปิดใจกับเพื่อนร่วมงาน
แต่การเปิดใจนั้นไม่ใช่การเปิดเผยทุกสิ่ง เพราะการเปิดเผยในสิ่งที่ไม่ถูกไม่ควร
อาจส่งผลต่อหน้าที่การงานของคุณอย่าง ร้ า ย แ ร ง และนี่คือ
12 สิ่งที่คุณไม่ควร “เปิดเผย” ให้คนอื่นรับรู้ ถ้าหากคุณอยากจะเติบโต
ในหน้าที่การงานในฐานะ “มนุษย์เงินเดือน”
1. เปิดเผย “ทุกสิ่งที่คุณทำบน เ ฟ ส บุ๊ ค”
สิ่งสุดท้ายที่เจ้านายคุณต้องการเห็นก็คือ รูปไปเที่ยวเมาสุดเหวี่ยงจนอ้วกอยู่ริมถนน
ทุกสิ่งที่เกิดขึ้นในชีวิตคุณ ไม่จำเป็นต้องโพสต์ลง เ ฟ ส บุ๊ ค เสียทั้งหมด เพราะ
เจ้านายคุณเขาอาจแยกแยะไม่ออก เวลาที่ต้องตัดสินใจโปรโมทคุณขึ้นมา
เป็นเจ้าคนนายคน
2. เปิดเผยว่า “คุณคิดว่าคนอื่นไร้ความสามารถ”
การประกาศให้คนอื่นรู้ว่า ใครสักคนไร้ความสามารถ ไม่ได้ทำให้คุณดูมี
ความสามารถมากขึ้น หากคุณมีโอกาสช่วยเหลือคนที่คุณว่า จงทำให้คนอื่น
เห็นว่า คุณเป็นคนให้โอกาสคน และ พ ย า ย า ม ช่วยเหลือคนอื่น
มากกว่าที่จะดูถูกคนอื่น
3. เปิดเผย “เรื่อง บ น เ ตี ย ง ของคุณเอง”
ส่วนใหญ่คนไทยก็ไม่ได้ใจกล้าพอที่จะมาคุยเรื่องพวกนี้เท่าไหร่นัก
และมันก็ไม่เหมาะที่จะไปเล่าให้เพื่อนร่วมงานฟัง เพราะคุณไม่รู้หรอกว่า
ใครหัวโบราณแค่ไหนกับเรื่องพวกนี้ โดยเฉพาะหัวหน้าที่อายุมากกว่าคุณ
4. เปิดเผยว่า “คุณ เ ก ลี ย ด งานที่กำลังทำอยู่”
ไม่มีใครอยากได้ยินเพื่อนร่วมงานบ่นเรื่องานตัวเองให้ฟัง นั่นจะทำให้คุณ
ถูกมองว่าเป็นคนที่มีทัศนคติที่ไม่ดีต่อองค์กรอีกด้วย
5. เปิดเผยว่า “คุณได้เงินเดือนเท่าไหร่”
พ่อแม่และครอบครัวคุณยินดีที่จะฟังว่าคุณได้เงินเดือนมากเท่าไหร่ แต่
ไม่ใช่กับเพื่อนร่วมงาน เพราะไม่ว่าองค์กรไหนๆ ก็ไม่สามารถจัดสรรเงินเดือน
ให้ยุัติธรรมกับทุกคนได้แน่นอน ยิ่งรู้เงินเดือนกัน ยิ่งมีแต่ความ อิ จ ฉ า ริ ษ ย า
6. เปิดเผย “เรื่อง บ น เ ตี ย ง ของคนอื่น
โดยเฉพาะเรื่องรสนิยมทาง เ พ ศ ของเพื่อนร่วมงาน ยิ่งเป็นสิ่งที่ไม่ควร
ไปยุ่งวุ่นวายที่สุด หากคุณต้องตกไปอยู่ในสถานการณ์เมาท์มอยเรื่องเหล่านี้
ล่ะก็ พ ย า ย า ม สื่ อ ส า ร เป็นกลางให้มากที่สุดจะเป็นผลดีต่อตัวเรา
มากที่สุดเช่นกัน
7. เปิดเผย “ความเชื่อด้านการเมืองและ ศ า ส น า”
ใครๆ ก็รู้ว่า 2 เรื่องนี้ ไม่เข้าใครออกใคร แม้แต่พี่น้องแท้ๆ หรือพ่อแม่ก็
บ้านแตกสาแหรกขาดก็มี ไม่ว่าจะการเมือง หรือ ศา ส น า คุณไม่ควรจะ
เปิดเผยจะดีที่สุด เพราะคุณและเพื่อนร่วมงานอาจตีกันเพราะความเชื่อ
ไม่ตรงกันก็เป็นได้
8. เปิดเผย “มุขตลก ก้ า ว ร้ า ว”
สิ่งที่ต้องระมัดระวังที่สุดอีกสิ่งหนึ่งคือ มุขตลก ก้ า ว ร้ า ว ที่อาจทำให้คุณ
เป็นคนน่า รั งเ กี ยจ ในที่ทำงาน เช่น การล้อเลียนคนอื่น เห็นความผิดพลาด
คนอื่นเป็นเรื่องตลก เอามาพูดแซวหรือมุขตลกที่เข้าไปก้าวก่ายเรื่องส่วนตัว
ในชีวิตคนอื่นก็เช่นกัน
9. เปิดเผยว่า “นี่เป็นผลงานของฉัน”
การ ท ะ เ ย อ ท ะ ย า น ในที่ทำงานเป็นสิ่งดี แต่กลวิธีที่จะไปให้ถึงเ ป้ าห ม า ย
ต้องไม่ใช่การเอาดีเข้าตัวแต่เพียงคนเดียว ความเห็นแก่ตัว การไม่แยแสเพื่อน
ร่วมงาน ถือเป็นหายนะในการทำงานพนักงานที่ดี พวกเขาจะต้องการให้ทีมสำเร็จ
ไม่ใช่แค่ตัวเองสำเร็จ
10. เปิดเผยว่า “คุณเป็นคนขี้เมาแค่ไหน”
คุณอาจคิดว่า การที่คุณเป็นสิงห์นักดื่มและมาทำงานได้ตลอดจะไม่มีผลกระทบอะไร
แต่ภาพที่เพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้างานมองคุณอาจไม่ใช่แบบนั้น เพราะ
บางคนอาจมีความคิดเชิงลบกับของ มึ น เ ม า เหล่านี้ ซึ่งถ้าวันไหนคุณ
ทำงานพลาด อาจจะโดนโยงไปเกี่ยวกับเรื่อง แ อ ล ก อ ฮ อ ล์ก็เป็นได้
11. เปิดเผยว่า “คุณกำลังหางานใหม่อยู่”
เหมือนเป็นการสกัดขาตัวเองให้ล้ม เพราะหากเจ้านายคุณรู้ว่าคุณกำลัง
หางานใหม่อยู่ล่ะก็ นั่นคือการปิดโอกาสการเติบโตในตำแหน่งหน้าที่การงาน
ที่เก่าทันที แล้วในช่วงทีคุณยังหางานไม่ได้คุณอาจจะเจอการใช้งาน
หนักกว่าเดิมก็เป็นได้
12. เปิดเผยว่า “คุณเกเรอย่างไรในสมัยเรียน”
ไม่ได้มีผลดีอะไรแม้แต่น้อย ในการที่เพื่อนร่วมงานคุณรู้เกี่ยวกับอดีตที่
ไม่ดีของตัวคุณ แถมยิ่งจะทำให้เกิดภาพในแง่ลบในตัวเรามากขึ้นไปอีก
ถึงแม้เรื่องราวอาจจะผ่านมา 10-20 ปีแล้วก็ต
ขอบคุณที่มา : p e t m a y a . c o m
