Home ข้อคิด 13 พฤติกรรมของพนักงานแย่ๆ “เป็นตัวถ่วง” ของบริษัท

13 พฤติกรรมของพนักงานแย่ๆ “เป็นตัวถ่วง” ของบริษัท

6 second read
0
0

ในองค์กรหนึ่ง จะประกอบไปด้วยพนักงานที่มีบุคลิกแตกต่างกัน มีความสามารถและทักษะที่แตกต่างกัน เพื่อเติมเต็มเหมือน ฟั น เฟืองที่ช่วยทำให้องค์กรก้าวเดินไปข้างหน้า

แต่แทบจะทุกองค์กรก็มักจะเจอพนักงานที่มีพฤติกรรม ไม่พึงประสงค์อยู่หลายประเภทเช่นกัน ข้อสังเกตเกี่ยวกับ 13 พฤติกรรมของพนักงานที่ไม่ช่วยความก้าวหน้าขององค์กร

ที่เหล่านายจ้างควรรีบคนหาแล้วจัดการให้ดี เพื่อไม่ให้คนเหล่านี้ ฉุดองค์กรของคุณให้ตกต่ำแทนที่จะเติบโตและก้าวหน้า

1. ลูกช่างบ่น

พนักงานที่เอาแต่บ่น ไปเสียทุกเรื่อง ไม่มีอะไรดีพอสักอย่าง

2. แก้ตัวตลอด

พนักงานที่ไม่รับผิดชอบ ต่อการกระทำของตน และมักจะมีข้อแก้ตัวตลอดเวลา

หาข้ออ้างให้กับทุกความไม่รับผิดชอบ ของตัวเองจนได้

3. ขาดความกระตือรือร้น

พนักงานที่ไม่ตื่นเต้น เวลามีโปรเจ็กต์ใหม่ ๆ ไม่คิดว่ามันเป็น สิ่งท้าทายและน่าลอง

4. ไม่ช่วยเหลือคนอื่น

พนักงานที่ชอบพูดว่า “ไม่ใช่หน้าที่ของฉัน” และไม่คิดจะทำงานอะไร นอกเหนือไปจากที่ทำอยู่

5. ซุบซิบนินทา

พนักงานที่ชอบ ตั้งแก๊งเมาท์เรื่องชาวบ้าน บั่ น ท อ น กำลังใจในการทำงานและ พ ลั ง ของคนอื่น ๆ ในทีม

6. โ ก ห ก

พนักงานที่ โ ก ห ก เป็น อั น ต รา ย ต่อองค์กรอย่างยิ่ง คนเช่นนี้องค์กร ไหน ๆ ก็ไม่อยากได้มาร่วมงาน

7. รู้ดีไปหมด

พนักงานที่ทำตัวเก่ง ไปเสียทุกอย่าง รู้ดีไปหมดทุกเรื่องไม่ว่าใครจะพูดอะไร

8. ชอบอยู่คนเดียว

พนักงาน ที่ชอบเก็บตัว ไม่สุงสิงกับคนอื่น มักล้มเหลวเวลาต้องทำงานเป็นทีม

ซึ่งการทำงานเป็นทีม เป็นสิ่งที่องค์กรต้องการมากเป็นอันดับต้น ๆ

9. ไม่รับผิดชอบ

พนักงานที่ทำงาน ไม่เสร็จตามเวลา ไม่ รั ก ษ า สัญญาตามที่รับปากไว้

10. ไม่ริเริ่ม

พนักงานที่ไม่ริเริ่มอะไร ด้วยตนเอง รอทำตามที่คนอื่นบอกอย่างเดียว

11. ไม่ถามคำถาม

พนักงานที่ไม่เคยมีคำถาม และไม่เคยสงสัย อะไรในชีวิต

12. ไม่พัฒนาตนเอง

พนักงาน ที่ไม่เคยใฝ่หาความรู้เพิ่มเติม พอใจแล้ว กับสิ่งที่เป็นอยู่ ไม่อยากพัฒนาตัวเอง

13. ขาดสมาธิ

พนักงานที่ไม่มีสมาธิ ไม่สามารถโฟกัส กับงานของตนเองได้ วอกแวกตลอดถูกดึงดูดความสนใจได้ง่าย

หากในองค์กรของคุณ มีพนักงานที่มีพฤติกรรมเช่นนี้อยู่แล้วล่ะก็ ควรหาโอกาสพูดคุยถึงที่มาที่ไป

ว่าทำไมเขาถึงทำพฤติกรรม เช่นนี้ เพื่อหาแก้ไขได้อย่างรวดเร็วและตรงจุดนะคะ

ขอขอบคุณ o f f i c e v i b e

Load More Related Articles
Load More By Songyim
Load More In ข้อคิด

Check Also

ทำไมบางคนยอมลาออก เพื่อหนีคนแย่ๆ ในที่ทำงานดีๆ

หากมองถึงตำแหน่งที่สูงขึ้น ก้าวไกลกว่าเดิม อยากลองเปลี่ยนงาน เป็นสายใหม่ อยากได้งานที่สบาย…