ถ้าเลือกได้ใครๆ ก็อยากเป็นคนที่ถูกรักมากกว่าถูก เ ก ลี ย ด โดยเฉพาะกับคน
ที่มีอิทธิพลในชีวิตของคุณอย่าง “หัวหน้างาน” ถึงจะเป็นแค่เจ้านายไม่ใช่เจ้าชีวิต
แต่ตราบที่คุณยังได้ชื่อว่า เป็นผู้ใต้บังคับบัญชาอนาคตในหน้าที่การงานทั้งหมด
ของคุณก็ยังอยู่ในเงื้อมมือของเขาหรือเธออยู่ดีสำหรับใครที่เริ่มไม่แน่ใจตัวเองว่า
เป็นพวกความรู้สึกช้า (ไปหรือเปล่า) จนไม่รู้ตัวว่าหัวหน้างานกำลังมีอาการ
เขม่นคุณเบาๆ หรือ ไม่ปลื้มคุณอยู่หรือเปล่า อย่ารอช้า ลองนำ 18 เช็คลิสต์นี้
ไปจับสัญญาณด่วน
1.เชื่อในสัญชาตญาณตัวเอง : ลองเปิดอกถาม หัวใจตัวเองดูซิว่า คุณเองรู้สึกว่า
เจ้านายมีอคติหรือไม่ค่อยปลื้มคุณหรือเปล่า โดยประเมินจากวิธีที่เขาปฏิบัติต่อคุณ
ถ้าสุดท้ายแล้วสัญชาตญาณบอกว่า “ใช่” คุณอาจยังไม่ต้องเชื่อหมดใจแค่เริ่ม
จับสังเกตการแสดงออกของเจ้านายแล้วมาหาคำตอบอีกที
2.อยู่นอกสายตา : ต่อให้คุณเป็นผู้รับผิดชอบหรือเกี่ยวข้องกับงานนั้นโดยตรง
เจ้านายก็ไม่เคยให้คุณเข้าไปมีส่วนร่วมในการตัดสินใจสำคัญๆ อยู่ดีรู้ไว้เลยว่านี่
ไม่ใช่เรื่องเล่นๆ แต่หมายความว่า เจ้านายไม่เชื่อใจและไว้ใจคุณพอ
3.ไม่แม้แต่จะสบตา : เพื่อรักษาความเป็นมืออาชีพ ไม่ปล่อยให้อารมณ์อยู่
เหนือเหตุผลต่อให้โกรธแค่ไหน บางครั้งด้วยตำแหน่งที่ค้ำคอ ทำให้หัวหน้า
งานจำต้องข่มอารมณ์โกรธไว้จนลึกสุดใจแต่บางครั้งดวงตาที่เหมือนหน้าต่าง
ของหัวใจก็ไม่อาจซ่อนเร้นความรู้สึกที่เป็นปรปักษ์เอาไว้ได้เพราะฉะนั้น
ลองสังเกตอาการของเจ้านายเวลาโกรธหรือโมโหสุดๆ เขามักเลี่ยงที่จะ
มองหน้าหรือสบตาคุณหรือเปล่า
4.รอยยิ้มที่ไม่เคยได้รับ : ลองนับดูซิว่า คุณได้รับรอยยิ้มของความเป็น
มิตรบ้างหรือไม่ ถ้าขุดความทรงจำลึกเท่าไหร่ก็ยังนึกไม่ออก คงไม่ต้อง
บ ร ร ย า ย ว่าความสัมพันธ์ของคุณกับเจ้านายเป็นยังไง
5.จงใจจู้จี้แต่กับคุณ : การที่เจ้านายทำตัวเป็นพี่เลี้ยง คอยคุมทุกฝีก้าว
ลงมาตามจิกทุกรายละเอียด เฉพาะงานของคุณ นั่นคือสัญญาณชี้ชัดว่า
เขากำลังไม่ไว้ใจคุณหรือจับผิดคุณอยู่
6.ทำเหมือนคุณเป็นตัว เ ชื้ อ โ ร ค : เช่น ถ้าเห็นคุณรอลิฟต์อยู่
เขามักจะเลี่ยง ขึ้นบันไดหรือ พ ย า ย า ม จัดตารางงานไม่ให้ต้อง
เกี่ยวข้องกับคุณ นั่นเพราะเขาอาจกำลังส่งสัญญาณบางอย่างให้คุณรู้
7.ไร้ตัวตน: ตามประสาผู้ร่วมงาน การทักทาย ถาม ส า ร ทุ ก ข์ สุ ข ดิ บ
กันบ้างเป็นธรรมเนียมปฏิบัติทั่วไปแต่ถ้าเจ้านายของคุณ ไม่เคยแม้แต่
จะทักทาย ทำเหมือนกับว่าคุณไม่เคยมีตัวตนในโลกของเขาเลย
รู้ไว้เลยว่าคนที่รักกันเขาไม่ทำแบบนี้
8.คุยกันเหมือนส่งโทรเลข : ถ้าคุณรู้สึกว่าเวลาชวนเจ้านายคุย
เขามักสงวนคำพูด คำจา จนน่าอึดอัดทำให้คู่สนทนาไปต่อไม่ถูก
อาจเป็นเพราะเขาไม่ชอบหน้าและไม่อยากคุยกับคุณ
9.จับอาการ จากภาษากาย : แม้ต่อหน้าเขาจะกลบเกลื่อนความ
ไม่ปลื้มคุณไว้ได้ แต่ท่าทางที่แสดงออกไม่ว่าจะเป็นการกอดอก,การ
กลอกตาหรือการไม่ยอมละสายตาจากจอคอมพิวเตอร์ขณะสนทนา
กับคุณ ล้วนเป็นสัญญาณความไม่เป็นมิตรที่ส่งออกมาทั้งสิ้น
10.ไม่อยากคุยแบบต่อหน้า : ถ้าเลือกได้ เจ้านายมักเลือกที่จะคุย
กับคุณผ่านทางเครื่องมือสื่อ ส า ร ต่างๆ มากกว่าที่จะเจอหน้าและ
พูดกันแบบตัวต่อตัว
11.ปิดประตูใส่ตลอด : ลองประมวลดูซิว่า ประตูห้องทำงานหัวหน้าคุณ
มักเปิดหรือปิดถ้าเป็นอย่างหลัง เขาอาจตั้งใจส่งสัญญาณเป็นนัย
บางอย่างให้คุณรู้
12.ไม่เคยเห็นด้วยกับคุณ : ไม่ว่าคุณจะเสนอไอเดียอะไร เจ้านายมัก
ขัดตลอด ทั้งที่กับเพื่อนร่วมงานคนอื่นกลับไม่เป็นเช่นนี้ แค่นี้ก็ชัดเจน
แล้วว่าเขารู้สึกกับคุณเช่นไร
13.ไม่อยากรู้จักคุณสักนิด : ถ้าเจ้านายของคุณเข้าข่ายเป็นพวกพูด
ไม่ค่อยเก่งเลยไม่ค่อยได้สุงสิงกับลูกน้องยังพอทำใจ แต่ถ้าเขาช่างเจรจา
พูดคุยเล่นกับทุกคนไม่เว้นแม้แต่ลูกหรือสามีของลูกน้อง แต่กลับเมินเฉย
ที่จะพูดกับคุณ นั่นคงไม่ใช่สัญญาณที่ดีเท่าไหร่
14.ดูถูกความสามารถของคุณ ด้วยการให้ทำงานง่ายๆ : ถ้าคุณไม่ใช่
พวกรักสบายทำงานไปวันๆ คงมองออกว่า งานที่เจ้านายมอบหมายให้
ทำเป็นงานที่ตรงกับขีดความสามารถหรือประสบการณ์ของคุณหรือไม่
หากเจ้านายมอบหมายแต่งานง่ายๆ นั่นอาจเพราะเขาไม่ไว้ใจคุณ หรือ
บีบให้คุณหางานใหม่ทางอ้อม
15.ไม่เคยมีความเห็นกับสิ่งที่คุณทำ : ไม่ว่าฟีดแบ็ค ในงานที่ทำจะดีหรือ ร้ า ย
คุณย่อมอยากนำมาพัฒนาตัวเองแต่การที่เจ้านายไม่เคยแยแส ต่องานที่
คุณทำอาจเพราะ เขาไม่เคยสนใจว่าคุณจะได้พัฒนาศักยภาพในงาน
ที่ทำหรือไม่
16.ฉีกหน้าคุณบ่อยๆ : การวิพากณ์วิจารณ์ผลงานของคุณ ไม่ใช่เรื่อง
ผิดแต่หากจงใจทำให้อายด้วยการตำหนิคุณ กลางที่ประชุมหรือ
ต่อหน้าคนอื่น คงไม่ใช่สิ่งที่คนรักกันจะทำกันได้
17.ขโมยไอเดียหน้าตาเฉย : ถ้าคุณโชค ร้ า ย ไปเจอเจ้านายประเภทนี้
คงต้องทำใจ เพราะต่อให้เป็นลูกน้องที่เขาปลื้มก็ยังทำแบบนี้ ได้ลงคอ
สาอะไรกับคนที่เขาไม่ชอบหน้าอย่างคุณ
18.แจ๊คพอต ต้องเป็นเราทุกที : ไม่แปลกที่เจ้านายจะเปลี่ยนแปลง
การมอบหมายงาน แต่มันก็ไม่น่าจะเกิดกับคุณทุกครั้ง…ใช่หรือเปล่า?
ขอขอบคุณ t e r r a b k k
