1. เป็นตัวของตัวเอง
เหล่าผู้นำ มักจะยึดติด กับหลักการเดิมๆ โดยไม่ยอมพัฒนาตนเองไปตามความต้องการของบริษัท
หลักยึดเหล่านี้ทำให้พวกเขาสูญเสียความเป็นตัวเอง หรือไม่รู้ว่าควรพัฒนาต่ออย่างไร
คนเป็นผู้นำจึงควรเตรียมพร้อม กับความเปลี่ยนแปลงที่ไม่คาดคิดเพื่อจะพัฒนาตัวเอง
เลิกเลียนแบบผู้อื่นและทำให้ตัวเองแตกต่าง โดยเฉพาะในด้านความคิด
2. มีความกล้า
ผู้นำส่วนใหญ่ มักจะเอาแต่พูดถึงสิ่งที่ควรจะเปลี่ยนและปรับปรุงแต่กลับนิ่งเฉย
ดังนั้น จงกล้าที่จะลงมือทำ จงหลงใหลในการแสวงหาความเป็นไปได้ที่ไม่สิ้นสุด
ความกล้าหาญในการเป็นผู้นำไม่ได้ดูได้จาก เส้นทางที่คุณสร้างอย่างเดียว
แต่ยังสามารถวัดได้ จากสิ่งที่คุณ แ บ่ ง ปั น เพื่อช่วยเหลือผู้อื่นด้วยผู้นำที่กล้าหาญ
จะสอนให้ผู้อื่น รู้จักกล้าที่จะสู้กับความไม่แน่นอนทั้งในโลกของธุรกิจและชีวิต
โดยไม่ลืมคำนึง ถึงสิ่งที่ผู้อื่นพานพบมานำมาปรับใช้เป็นคำแนะนำ
ที่จะพาพวกเขาไปยังจุดหมายปลายทาง
3. ทำตนเองให้เป็นที่น่าจดจำ
เหล่าผู้นำ ต่างพูดถึงความสำคัญ ของการพัฒนาที่ยั่งยืน แต่คุณจะพัฒนาตัวเองยังไงล่ะ
หากไม่คำนึงถึง การสร้างสิ่งที่จะตกทอดไปถึงวันข้างหน้า สำหรับผู้นำหลายๆ คน
มรดก จะมีได้ก็ต่อเมื่อเลิกทำอาชีพนั้นๆ แต่ความเป็นจริงแล้วมรดกไม่ใช่สิ่งสำคัญ
ที่คุณจะทิ้งไว้หลังจากไป แต่เป็นช่วงเวลาที่คุณใช้ร่วมกับผู้อื่น การตัดสินใจของคุณ
การกระทำของคุณและข้อผิดพลาดต่างๆ ที่คุณได้ทำต่างหากคือสิ่งที่คุณได้ทิ้งไว้
ให้ผู้คนได้จดจำ ในทุกๆ ช่วงของอาชีพ คุณต้องได้เรียนรู้ที่จะรังสรรสิ่งที่มีคุณค่าและยั่งยืน
และหนึ่งในนั้นคือ ผลพลอยจากความสำเร็จต่อคนรอบข้างที่คอยสนับสนุนคุณมาตลอด
เมื่อคุณสามารถทำให้ผู้อื่นศรัทธาในตัวคุณได้ก็ถือว่าคุณได้สร้างหนทาง
ไปสู่ความสำเร็จ ในการเป็นผู้นำของคุณแล้ว
ซึ่งจะส่งผลดีไปถึง ผู้ที่เกี่ยวข้อง และลูกค้าที่ใช้บริการจากคุณด้วยการพัฒนาทักษะ 3 อย่างนี้
จะทำให้ผู้นำ ได้เรียนรู้การเป็นผู้นำอย่างแท้จริงผู้นำที่สามารถบ่งบอกได้ว่าควรใช้วิธีใด
ในเพิ่มผลกำไรที่บริษัท ควรได้รับอย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุดและไม่ตามใคร
ดังนั้น จงเชื่อมั่นว่า ในตนเองว่าจะสามารถพัฒนาตนเอง
หรือทำให้พนักงาน กับลูกค้ามีความพึงพอใจ มากขึ้นได้
ขอขอบคุณ s u m r e j
