หัวหน้า กับ ลูกน้อง เป็นของคู่กัน ไม่มีวันที่จะแยกจากกันได้ หากเรายังคนต้องทำงานอยู่ในออฟฟิศ เราจะทำงานโดยไม่มีหัวหน้าไม่ได้ และในขณะเดียวกันหัวหน้า
ไม่สามารถทำงานได้ทั้งหมด หากไม่มีลูกน้อง บางครั้งหัวหน้ากับลูกน้องไม่สามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ จนนำไปสู่ปัญหาการไม่มีความสุขในการทำงาน
ลูกน้องบางคนรู้สึกว่าหัวหน้าพูดไม่เข้าใจ ส่วนหัวหน้าบางคนก็เห็นว่าลูกน้องทำงานไม่รู้เรื่อง ปัญหาเหล่านี้มีมาจากการ สื่ อ ส า ร ที่ไม่มีประสิทธิภาพ หรือจะเรียกว่า
สื่ อ ส า ร กันน้อยเกินไปก็ไม่น่าจะผิดจากความเป็นจริงมากนัก หากต้องการให้การทำงานมีประสิทธิภาพ คนทำงานต้องเปิดใจคุยกันมากกว่าที่เป็น อีกทั้งยังต้องให้ความ
ไว้วางใจกันมากขึ้น การทำงานจึงจะมีความสุขกันทั้ง 2 ฝ่ายการทำงานที่มีประสิทธิภาพ คือการทำงานที่ทุกคนสามารถทำงานได้อย่างสอดคล้องกัน อาจจะไม่ต้องรู้ใจ
กันไปเสียทุกเรื่อง แต่เมื่อต้องทำงานร่วมกันเป็นทีมลูกน้องต้องเข้าใจว่าหัวหน้าต้องการอะไร ความสำเร็จในการทำงานแบบไหนที่หัวหน้าต้องการ เคล็ดลับต่อไปนี้จะช่วย
ให้เราเข้าใจหัวหน้ามากขึ้น สามารถทำงานได้สอดคล้อง และทำให้ประสบความสำเร็จในการทำงานกับหัวหน้ามากขึ้น
1.รู้สไตล์การทำงานของหัวหน้า
ก่อนที่เราจะเข้าไปพูดคุยกับหัวหน้า เราต้องรู้ก่อนว่าหัวหน้าของเรานั้นมีสไตล์การทำงานอย่างไร ชอบให้มีการพูดคุย หรือนำเสนองานในลักษณะไหน และมักจะสะดวก
ในการพูดคุยเวลาใดแต่ที่แน่ ๆ ก่อนที่เราจะเข้าไปนั่งคุย เราต้องไม่ลืมที่จะตรวจสอบดูก่อนว่าเขาว่างอยู่หรือไม่ การเดินเข้าไปเคาะประตูทันทีโดยไม่ได้นัดหมาย
จะทำให้หัวหน้าไม่มีความพร้อมมากพอ และอาจไม่ได้ให้คำปรึกษาที่ดีเท่าที่ควร
2.จุดประสงค์ของการพูดคุย
ในกรณีที่เราต้องขอคำปรึกษา หรือนำเสนองานกับหัวหน้า สิ่งที่เราต้องถามตัวเองเป็นอย่างแรก คือ เราต้องรู้ให้ได้ว่าเรากำลังต้องการอะไรจากหัวหน้า หรืออยากจะบอก
อะไรให้หัวหน้าได้รับรู้เราต้องรู้จุดประสงค์ที่แท้จริงว่าเราอยากจะพูดอะไร เหตุผลที่เราต้องมีความชัดเจนเวลา พูดคุย เราต้องเข้าใจว่าไม่มีใครมีเวลาให้กับเราทั้งวัน
ยิ่งเมื่อเราไม่สามารถจับใจความด้วยแล้วยิ่งจะทำให้เขาต้องเสียเวลา เมื่อต้องพูดคุยกับหัวหน้า เราต้องรู้ก่อนว่าจุดประสงค์ของเราคืออะไร จึงจะทำให้การ สื่ อ ส า ร
ระหว่างเรากับหัวหน้าก็จะมีประสิทธิภาพมากขึ้น
3.ทำงานบนพื้นฐานของความไว้ใจ
การทำงานร่วมกัน สิ่งหนึ่งที่จะขาดไม่ได้ คือ ความไว้วางใจที่มีให้กัน เมื่อเราต้องทำงานกับหัวหน้า เราต้องแสดงออกให้หัวหน้าได้รู้ว่าเรามีความไว้ในหัวหน้า เราจึงมา
ขอคำปรึกษาหรือมาขอให้ช่วยเมื่อเกิดปัญหาในการทำงาน อย่าทำให้เขารู้สึกว่าเราทำงานกับเขาอย่างจำใจ เพราะไม่มีทางเลือกอื่น การทำงานที่มีความสุขคือการทำงาน
ที่อยู่บนพื้นฐานของการไว้วางใจ หากไม่สามารถมีให้กันได้แล้ว ประสิทธิภาพในการทำงานก็ไม่อาจจะเกิดขึ้นได้
4.วางแผนก่อนพูดคุย
ก่อนที่เราจะเข้าไปพูดคุยกับเจ้านาย นอกจากเราจะต้องมีวัตถุประสงค์ในการพูดที่ชัดเจนแล้ว เราต้องมั่นใจว่าเราจะทำให้หัวหน้าเข้าใจในสิ่งที่เราพูด การพูดปากเปล่า
เพียงอย่างเดียวอาจจะทำให้ไม่เห็นภาพมากพอ หากต้องนำเสนองานที่ต้องอธิบายให้เห็นภาพ ให้ลองทำการพรีเซนต์งานในรูปแบบของ Powerpoint หรือสื่อการนำเสนอ
งานอื่น ๆ เจ้านายจะได้เข้าใจในสิ่งที่เราพูดได้ง่ายขึ้น
หัวใจสำคัญของการ สื่ อ ส า ร ในการทำงาน คือความชัดเจน หากเราต้องการให้ผู้ฟังเข้าใจในสิ่งที่เราพูด เราต้องบอกให้เขารู้ว่าจุดประสงค์ของการ สื่ อ ส า ร ของเราคือ
อะไรการพูดขึ้นมาลอย ๆ โดยขาดวัตถุประสงค์ จะทำให้ผู้ฟังไม่สามารถจับประเด็นได้ว่าเราต้องการจะบอกอะไร การพูดให้สั้น กระชับ จะช่วยให้เกิดความเข้าใจในการ สื่ อ ส า ร ได้ง่ายขึ้น
ที่มา : j o b s d b
