การลาออกจากงาน เพื่อหางานใหม่ เป็นเรื่องปกติที่ทุกคนสามารถทำได้ แต่อย่าลืมว่าในช่วงนี้ สถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ไม่แน่นอน อาจเป็นปัจจัยหนึ่ง ที่ทำให้ใครหลายคน เลิกคิดเรื่องการลาออกและหางานใหม่ไป ชั่ ว คราว
โดยเฉพาะคนที่ใช้เหตุผลว่า เบื่อหรือ เ ก ลี ย ด งานที่ทำคนที่เบื่องานหรือ เ ก ลี ย ด งานที่กำลังอยู่อาจกำลังมีความรู้สึกว่า ถ้าลาออกจากงานตอนนี้ มีโอกาสที่จะได้งานใหม่ที่ดีกว่า มีเงินเดือนที่ดีกว่า รวมถึงได้สร้างความท้าทายใหม่ๆ ให้กับชีวิต
แต่ด้วยสถานการณ์ทางเศรษฐกิจแบบนี้ การเปลี่ยนงานอาจไม่ใช่คำตอบที่ดีที่สุดในเวลานี้ 5 เหตุผลควรคิด ก่อนคิดลาออกจากงานหากช่วงนี้คุณมีความรู้สึกว่าเบื่องานที่ทำ ให้ลองพิจารณา 5 เหตุผล ที่จะช่วยให้คุณฉุกคิดได้ว่าการลาออกจากงานอาจไม่ใช่คำตอบที่ดีที่สุดของคุณในช่วงนี้
ไม่รู้เป้าหมายในอนาคต ว่าต้องการอะไรต่อไป
บางครั้ง ความรู้สึกว่าอยากเปลี่ยนงาน อาจเป็นความคิดที่เกิดขึ้นมาลอยๆ เพราะความเบื่อที่เกิดขึ้นจากความจำเจที่ต้องทำทุกวันๆ แต่ก็ยังไม่รู้ว่า ถ้าลาออกจากงานไปแล้วจะไปทำงานอะไรต่อแสดงว่าคุณอาจยังไม่เหมาะที่จะลาออกจากงานในช่วงนี้ สิ่งที่คุณต้องคิดไว้ก่อนที่จะลาออกจากงาน
คือ ถ้าลาออกจากงานเดิมแล้ว งานใหม่จะทำอะไรรูปแบบงานเป็นอย่างไร อาจจะยังไม่ต้องลงรายละเอียดมากๆ ก็ได้ แต่อย่างน้อยต้องมีไกด์ไลน์ก่อน ซึ่งการตั้งเป้าหมายของตัวเองในอนาคตจะเป็นการช่วยให้คุณสามารถรู้ได้ว่าหากคุณต้องการไปสู่เป้าหมายที่ตั้งไว้
คุณต้องทำอย่างไรบ้าง การตั้งเป้าหมายในอีกทางหนึ่ง เป็นวิธีที่ช่วยให้คุณ มีแรงบันดาลใจ ที่จะทำให้สำเร็จ ไปสู่สิ่งที่ดีกว่าในปัจจุบันนั่นก็คือหมายถึงหน้าที่การงานที่ดีกว่าตามความต้องการที่ตั้งไว้
ซึ่งในทางกลับกันหากคุณลาออกจากงาน โดยที่ยังไม่รู้เป้าหมาย ว่างานต่อไปอยากทำอะไร จะทำให้คุณรู้สึกเบื่อ รู้สึกไร้เป้าหมาย รวมถึงรู้สึกว่าคุณค่าในตัวคุณเองลดลง
อย่าลาออก เพราะอยากมีเวลาว่างเพื่อหางานใหม่
การลาออก เพราะอยากมีเวลาว่าง ในการหางานอย่างเต็มที่ คงไม่ใช่ความคิดที่ดีเท่าไหร่ในยุคนี้ เพราะในความจริงแล้วเวลาว่างเพื่อหางานใหม่มีอยู่เสมอ โดยไม่ต้องคิดลาออกจากงานก็ได้ ไม่ว่าจะเป็นตอนเช้าก่อนเข้างาน ใช้เวลาในขณะเดินทางไปทำงานช่วงเย็น
หรือในช่วงวันหยุดเสาร์-อาทิตย์ก็สามารถหางานใหม่ได้เช่นกัน การลาออกจากงานเพื่อหวังมีเวลาว่างมากขึ้น เวลาว่างที่มีมากจนเกินไป จะทำให้ประสิทธิภาพในการหางานลดลง เพราะบางครั้งเวลาว่างจะทำให้เราขาดความกะตือรือร้น จนใช้ชีวิตไปเรื่อยๆ ใช้เวลาไม่คุ้มค่า
ซึ่งบางครั้งการหางานใหม่ อาจทำให้คุณรู้สึกว่างานเดิมของคุณเป็นที่น่าพอใจมากอยู่แล้ว และหากเปลี่ยนงานใหม่ อาจทำให้คุณพลาดสิ่งดีๆ ที่งานเก่าของคุณเคยมีให้ก็เป็นไปได้เช่นกัน ซึ่งหากลาออกจากงานไปตั้งแต่แรก ก็คงไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะได้งานดีๆ แบบเดิมกลับมา
ได้เงินเดือนมาก แต่ก็ยังไม่พอใช้ ทางแก้อาจไม่ใช่การหางานใหม่
บางครั้งฐานเงินเดือนที่ได้รับก็ขึ้น อยู่กับความรับผิดชอบในตำแหน่งงาน แต่บางคนอาจมีความรู้สึกว่าเงินเดือนที่ได้ไม่คุ้ม กับความรับผิดชอบที่มี ก่อนที่จะคิดลาออกจากงาน เพราะเหตุผลเรื่องเงินค่าตอบแทนควรลองคิดดูก่อนว่าเงินเดือนที่ได้น้อยไม่คุ้มค่าเหนื่อยจริงๆ
หรือความจริงแล้วเป็นเพราะคุณใช้จ่ายมากเกินความจำเป็นจนรู้สึกว่าเงินที่ได้น้อยกว่าความเป็นจริง ทางแก้ปัญหานี้ อย่างยั่งยืนคือการบริหารจัดการการใช้เงินของตัวคุณเองใหม่ก่อน เพราะการลาออกไปหางานใหม่ที่ได้เงินเดือนมากกว่าเป็นการแก้ไขปัญหาที่ปลายเหตุ
ถ้าไม่ปรับการใช้เงินไม่ว่าจะเปลี่ยนอีกกี่งาน หรือได้เงินเดือนเพิ่มมากแค่ไหน ยังไงเงินก็ไม่พอใช้อยู่ดี หรือถ้าสุดท้าย แล้วการปรับพฤติกรรมการใช้เงินยังไม่ช่วยแก้ปัญหา ก็ให้ลองเจรจาต่อรองกับหัวหน้าเพื่อปรับเงินเดือนขึ้นก่อน แต่ให้การหางานใหม่ เป็นทางเลือกท้ายๆ จะดีกว่า
Connection สำคัญ อย่าออกไปโดยไม่มี
ปฎิเสธไม่ได้เลย ว่า Connection เป็นสิ่งสำคัญทั้งการทำงานและการหางานใหม่ ดังนั้นอย่าคิดลาออก จากงานเก่าโดยไม่มี Connection ที่ดี เพราะ Connection ที่ดีแม้ว่าจะไม่ได้ช่วยให้คุณได้งานใหม่ในทันทีแต่อาจมีประโยชน์ในฐานะคำแนะนำที่คุณอาจได้รับ
เช่น ฟีดแบคว่าคนที่คุณจะไปสัมภาษณ์งานด้วยมีลักษณะอย่างไร เป็นมิตรมากน้อยแค่ไหน หรือต้องใช้วิธีการพูดอย่างไร เพื่อสร้างความประทับใจ ในการสัมภาษณ์งาน เพื่อเพิ่มโอกาสที่จะทำให้ได้งานง่ายขึ้น ดังนั้นแล้วการสร้าง Connection เป็นสิ่งสำคัญและจำเป็นต้องค่อยๆ ทำและสะสมไปเรื่อยๆ
เพราะคงดูไม่ดีแน่หากคุณเข้าไปตีสนิท กับคนบางคนและนึกถึงเขา เมื่อต้องการประโยชน์อะไรบางอย่าง เพราะ Connection ต้องใช้เวลาสะสมนานหลายปี รวมถึงคุณต้องให้ความช่วยเหลือคนอื่นๆ ก่อนด้วยเช่นกัน
อย่าหางานใหม่โดยใช้อารมณ์
บางครั้ง ความรู้สึกที่อยากหางานใหม่มักเกิดจากความรู้สึกเบื่องาน และไม่พอใจงานที่ทำอยู่ จนกลายเป็นเหตุผลหลักที่ทำให้คุณ ตัดสินใจเปลี่ยนงาน แต่แน่นอน ว่าความรู้สึกเบื่อ และไม่พอใจย่อมสร้างอารมณ์ที่เป็นลบเมื่อพูดถึงงานที่ทำอยู่ ซึ่งไม่ใช่เรื่องดี
โดยเฉพาะในการสัมภาษณ์งานที่ผู้สัมภาษณ์ก็ต้องถามว่าทำไมถึงลาออกจากงานที่ทำอยู่ ทำไมถึงอยากเปลี่ยนงาน ถ้าคุณอธิบาย โดยใช้อารมณ์เป็นหลัก อาจทำให้โอกาสที่ได้งานลดลง เพราะบริษัทต่างๆ ย่อมอยากได้พนักงานที่มีความรู้สึกในแง่บวกมากกว่าอยู่แล้ว
หากคุณรู้สึกไม่พอใจกับงานที่ทำอยู่ อย่างแรกที่ควรทำคือลองพิจารณา ดูก่อนว่าจริงๆ แล้วคุณไม่พอใจ เ นื้ อ งานที่ทำ หรือไม่พอใจปัจจัยอื่นๆ เช่น ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานกันแน่ บางครั้งคุณอาจสามารถแก้ไขปัญหาความไม่พอใจได้ โดยไม่ต้องลาออกจากงานก็ได้
เปลี่ยนความไม่ชอบเป็นเครื่องมือปรับปรุงตัวเอง
บางครั้ง การทำงานภายใต้ปัญหา และความรู้สึกไม่ชอบอาจกลายเป็นโอกาส ที่คุณจะได้พัฒนาความสามารถด้านต่างๆ ของตัวเอง ทั้งการสื่อสาร การต่อรองและการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมงาน
ซึ่งจะได้จากการเจรจา และต่อรองรวมถึ งแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น จากการทำงานโดยบางครั้งหากการทำงานมีภาพรวมที่ดีขึ้น คุณอาจไม่จำเป็นต้องคิดหางานใหม่อีกแล้วก็ได้
ขอขอบคุณ F o r b e s
