Home ข้อคิด 5 ความคิด ทัศนคิติที่ทำให้คุณดูแย่ในที่ทำงาน

5 ความคิด ทัศนคิติที่ทำให้คุณดูแย่ในที่ทำงาน

4 second read
0
0

นอกจากทัศนคติ จะทำให้เกิดพฤติกรรมของแต่ละคนแล้ว แต่ทัศนคตินี้เองด้วยที่จะนำไปสู่รูปแบบการทำงานของแต่ละทีม

ซึ่งถ้าทัศนคติอยู่ในแดนลบ ก็คงฉุดทีมให้ร่วงลงได้เหมือนกันบล็อกวันนี้ผมเลยลองมานั่งลิสต์ดู

ว่าทัศนคติแบบไหนบ้างที่เรา/ทีมไม่ควรจะมี เพราะมันจะเป็นตัวขวางให้คุณ ทำงานไม่ประสบความสำเร็จเอาได้ง่ายๆ

1. ฉันเก่งกว่าคนอื่นๆ

การที่คุณมีทักษะ และมีความสามารถมากนั้นเป็นเรื่องดี แต่การทนงตัวเองว่าเหนือกว่าคนอื่นนั่นมันก็อีกเรื่องหนึ่ง

สิ่งที่แตกต่างกัน ระหว่างบอกว่า “ฉันเก่ง” กับ “ฉันเก่งที่สุด” หรือ “ฉันเก่งกว่าคนอื่น”คือการที่คุณไปตัดสินความสามารถของคนอื่น

และมองว่าอะไรๆ ที่ตัวเองทำนั้นถูกเสมอ เราจึงมักเจอสถานการณ์ ประเภทที่ไม่ฟังคนอื่น หรือไม่ก็มองว่าตัวเองถูกอยู่คนเดียว

ไม่เคยทำอะไรผิดพลาดนั่นแหละ แล้วพอเป็นแบบนี้ มันจึงมักนำไปสู่การโทษคนอื่น การไม่เห็นคุณค่างานของคนอื่น

และทำให้สูญเสียความเชื่อใจระหว่างคนทำงานด้วยกันนั่นแหละ

2. ฉันแพ้ไม่ได้

เคยเจอไหมครับ คนประเภทเถียงแบบไม่ยอมแพ้แม้ว่าจะมีหลักฐานต่างๆนานา หรือมีข้อมูลมากมายมายืนยันก็ตาม

ขณะเดียวกันพอมีการโต้เถียงนั้น คนเหล่านี้ก็จะพยายามทุกวิถีทางที่จะเป็น “ผู้ชนะ”การโต้เถียงจนหลายๆ ครั้ง

ไม่ใช่เรื่องของการทำงาน หรือการได้วิธีที่มีประสิทธิภาพ หากแต่เป็นแค่ต้องการเป็นผู้ชนะเท่านั้น

ทัศนคติของการแพ้ไม่ได้หรือประเภทที่ต้องชนะเสมอนี่เอง ที่ทำให้หลายๆคนถูกระอาจากเพื่อนร่วมงาน

เพราะมันกลายเป็นว่าพวกเขาไม่ได้ทำงานเพื่อคนอื่น แต่กลายเป็นทำงานเพื่อตัวเองอยู่ตลอดเวลา

(แล้วอย่างนี้ใครจะอยากทำงานด้วยล่ะ?)

3. ฉันกลัวคนอื่นจะเด่นกว่าฉัน

พอคนกลัวว่าตัวเองจะถูก แ ย่ ง บทบาทจากคนอื่น กลัวว่าคนอื่นจะได้ผลงานมากกว่า สิ่งที่ตามมา

คือการพยายามเบียดอีกฝ่ายบ้างก็พยายามหาทาง ให้อีกฝ่ายไม่ได้ผลงาน สิ่งที่ตามมาจึงเกิดสถานการณ์

ประเภทเก็บความลับไว้ ไม่แลกเปลี่ยนข้อมูลกันเพราะกลัวอีกฝ่ายจะเอาใช้ประโยชน์ได้ พอเป็นแบบนี้แล้ว

การทำงานร่วมกันก็คงจะไม่เกิดขึ้น แทนที่จะช่วยกันทำให้เกิดงานที่ดีกลับกลายเป็นการขัดแข้งขัดขากันเองซะอย่างนั้น

4. ฉันทำงานให้เสร็จๆ ไป

ถ้าเรามองว่าคนประสบความสำเร็จนั้นจะมี Passion กับการทำงานมากเช่นเดียวกับเป้าหมายการทำงานที่ชัดเจน

เราก็จะเจอเรื่องตรงกันข้าม กับคนอีกจำนวนหนึ่งประเภทที่มาทำงานให้ได้เงินเดือนทุกสิ้นเดือนเป็นพอไม่ได้ต้องการท้าทาย

หรืออยากทำอะไรให้ดีเป็นพิเศษ มันจึงไม่แปลกที่เราจะเจอหลายๆ คนทำงานประเภทขอไปที

คนทำงานด้านบริการก็ไม่ได้บริการตามชื่อตำแหน่ง บางคนก็คิดงานเหมือนกับเป็นหุ่นยนต์บางคนเข้าประชุม

เหมือนแค่ได้เผา ชั่ ว โมงทำงานไปวันๆ ซึ่งพอเป็นแบบนี้แล้ว คนทำงานรอบๆ ข้างก็จะรู้สึกหมดไฟ

และอาจจะกลายเป็น คนประเภทเดียวกันได้โดยไม่รู้ตัว

5. ฉันอยากมี(และใช้)อำนาจ

การทำงานออฟฟิศ นั้นสิ่งที่ตามมาคือลำดับขั้นของการบริหารและไม่แปลกที่หลายๆ คนจะอยากขึ้นเป็นผู้จัดการ

หรือหัวหน้างาน เพราะการเป็นหัวหน้าย่อมตามมาด้วย “อำนาจ” ที่สามารถใช้สั่งการคนที่อยู่ใต้บังคับบัญชาได้

ทีนี้ปัญหามันคือหลายๆ คนไปตั้งทัศนคติประเภทว่า เป็นหัวหน้าแล้วสามารถใช้อำนาจในการสั่งคนอื่น

บีบเค้นคนอื่น ให้เป็นตามที่ตัวเองต้องการ ได้ซึ่งนั่นไม่ใช่เรื่องดีเลยแม้แต่น้อยลูกน้องที่อยู่ใต้

หัวหน้างานประเภท บ้ า อำนาจล้วนพูดไปทางเดียวกัน ว่าทุกข์ ท ร ม า น อยู่พอสมควร

อันที่จริงแล้วการมีอำนาจตามบทบาท หน้าที่นั้นก็เป็นเรื่องจริง แต่การใช้อำนาจให้คนอื่นยอมรับ

นั้นก็เป็นอีกเรื่องหนึ่ง ซึ่งถ้าหัวหน้างานใช้ไม่เป็นแล้ว ก็จะมีแต่ทำให้ทีมงานรู้สึกเอือมระอาเอาได้นั่นแหละ

ขอขอบคุณ j o b b k k

Load More Related Articles
Load More By Songyim
Load More In ข้อคิด

Check Also

ทำไมบางคนยอมลาออก เพื่อหนีคนแย่ๆ ในที่ทำงานดีๆ

หากมองถึงตำแหน่งที่สูงขึ้น ก้าวไกลกว่าเดิม อยากลองเปลี่ยนงาน เป็นสายใหม่ อยากได้งานที่สบาย…