Home ข้อคิด 5 นิสัยของคนเป็นหัวหน้า ควรแก้ก่อน..ลูกน้องจะหายหมด

5 นิสัยของคนเป็นหัวหน้า ควรแก้ก่อน..ลูกน้องจะหายหมด

0 second read
0
1

คนเก่งๆ มีมากมาย และเขาก็มักมีทางเลือก ที่ดี หากไม่ใช่เพราะมีบริษัทอื่น ที่ดีกว่า มาดึงตัวลูกน้องไป

หัวหน้า ที่ไม่ได้ใจลูกน้องเนี่ย จะทำให้คนเก่งอยู่ได้ไม่นาน ทำไมจึงเป็นเช่นนั้นนะ

1.รับชอบ แต่ไม่รับผิด

คุณคงไม่แฮปปี้ กับหัวหน้าที่มัก ขโ ม ย ผลงานของลูกน้อง เมื่องานได้รับคำชมจากเจ้านายมา

หัวหน้ากลับบอกว่าเป็นผลงานของตน แต่หากงานออกมาไม่น่าพอใจล่ะ

ก็หัวหน้าก็จะโบ้ ย มาที่ลูกน้องทันที อย่างนี้ไม่ได้ใจลูกน้องหรอก แล้วคนเก่งที่ไหนจะอย ากทำงาน

2.ไม่เคยสู้ ไม่ทำเพื่อลูกน้อง

การเป็นหัวหน้าเป็นที่รัก และได้ใจ ลูกน้องนั่นก็คือ การทำเพื่อลูกน้อง การปกป้องลูกน้องไงล่ะ

โดยเฉพาะเวลามีปัญหา หัวหน้าก็ควรจะ รับแทนลูกน้อง แต่หากหัวหน้าคนใดไม่เคยสู้เพื่อลูกน้องเลย

เช่นนั้น ก็คงไม่มีใครชอบ ไม่มีลูกน้องคนไหใดากทำงานด้วยหรอกนะ

3.ติอย่างเดียว ไม่เคยชม

แม้จะทำงานเก่ง แต่ก็ต้องการความใส่ใจจากหัวหน้าเช่นกันนะ แล้วถ้าทำงานดีแต่ไม่มีชมทำงานแ ย่ ติอย่างเดียว

เช่นนี้ อย่าว่าแต่คนเก่งอยู่ด้วยไม่ได้ พนักง านธรรมดาก็ไม่ทนหรอกนะ

4.งานก็ให้คนเก่งๆ ทำเยอะกว่า

ทั้งๆ ที่ตำแหน่งงาน เงินเดือน ไม่ได้ต่างกันนักแต่หัวหน้ากลับใช้งานคนเก่งมากกว่า

แค่เพราะ คิดว่าเขาทำงานออกมาดี แต่ถ้าหัวหน้าทำแบบนี้เรื่อยๆ และยังลืมที่จะโปรโมต

คนเก่ง ก็คงทำให้ลูกน้อง คนเก่ง รู้สึกท้อแท้ไม่ใช่น้อยเลยล่ะยิ่งไปกว่านั้นคือ รู้สึกว่าอยู่ไปก็ไม่ได้อะไร

5.ประเมินผล ออกมาดี พอๆกัน

ถ้าหัวหน้าประเมิน ลูกน้องให้ได้ดี พอกันแทบจะทุกคน อาจจะด้วยความเกรงใจหรืออะไรก็แล้วแต่

หากความยุติธรรม มันไม่บังเกิด แบบนี้ลูกน้องเก่งๆ ก็จะหมดไฟ คงมองไม่เห็นลู่ทาง ความก้าวหน้า

ขอขอบคุณ  san-sabai

Load More Related Articles
Load More By Songyim
Load More In ข้อคิด

Check Also

4 แนวคิดแบบคนหาเงินเก่ง ทำไมเขาถึงตั้งตัวได้ ฐานะดีขึ้นได้

ข้อคิดแรก อย่าพึ่งพิงรายได้จากงานประจำแค่ทางเดียว อย่างที่ผมกล่าวไว้ ข้างต้น การพึ่งพิงราย…