1.คนลาออกบ่อย
หากบริษัทดำเนินงานแบบที่มีพนักงานลาออกอย่างรวดเร็ว บ่อยๆ ก็เป็นสัญญาณ
ที่ว่าพวกเขาไม่อยากทำงานที่นั่น ซึ่งตามกฎแล้ว หากโดยเฉลี่ยแล้วพนักงาน
ของบริษัททำงานน้อยกว่า 1 ปี ก็ควรจะต้องพิจารณาว่าบริษัทนี้ดีหรือไม่ หรือ
บริษัทที่มีพนักงานที่มีอายุงานมาก ในจำนวนที่น้อย ก็ควรจะต้องพิจารณายิ่งขึ้น
ไปอีกว่าบริษัทเหล่านี้เหมาะแก่การทำงานหรือไม่
2.พนักงานต่างกลัวเจ้านาย
มีความแตกต่างกันระหว่างความกลัวแบบเกรงใจเจ้านายผู้เป็นคนให้เงินเดือน
กับความกลัวแบบที่กลัวจริงๆ ซึ่งถ้าพนักงานรู้สึกกังวลว่าเรื่องเล็กๆ น้อย ๆ
อาจทำให้เจ้านายโกรธแค้นก็มาร์คไว้ได้เลยว่านี่แหละสถานที่ทำงานที่ แ ย่
ซึ่งคุณควรจะทราบความรู้สึกของเพื่อนร่วมงานว่าพวกเขามีความกังวลว่า
จะถูกไล่ออกเพราะเรื่องเล็กน้อยไปจนถึงเรื่องที่ทำผิดพลาดเป็นประจำหรือเปล่า
3.ถึงเวลาเลิกงานปุ๊บ ทุกคนออกจากที่ทำงานปั๊บ
สำหรับบริษัทที่ดี พนักงานจะมาทำงานก่อนเวลา และไม่ออกจากออฟฟิศ
แบบตรงเวลาเป๊ะ แม้จะเป็นในสถานการณ์ที่พนักงานได้รับค่าจ้างเป็นราย
ชั่ ว โ ม ง หากพวกเขาชอบงานที่ทำอยู่พวกเขาจะไม่ พ ย า ย า ม ทำแค่
ตามระยะเวลางานเท่านั้น สำหรับที่ทำงานที่ดีหรือแฮปปี้ออฟฟิศ เหล่า
มนุษย์เงินเดือนจะไม่วางปากกาทันทีหรือหยุดทำงานทันทีเมื่อนาฬิกา
บอกเวลาเลิกงาน
4.เพื่อนร่วมงานไม่เข้าสังคม
คนมีความสุขก็มักจะคุยกับคนอื่นๆ แม้ว่าส่วนใหญ่ในเวลางานจะต้องทำงาน
แต่สถานที่ทำงานที่น่ารื่นรมย์ พนักงานก็มักจะพูดคุยกันระหว่างจิบกาแฟ
หรือกินมื้อกลางวัน ถ้าพนักงานส่วนใหญ่เก็บตัวและแทบจะไม่มีการ
แลกเปลี่ยนความสนุกสนาน ก็เป็นไปได้ว่าพวกเขาไม่เอ็นจอยที่จะทำงาน
ที่นี่ไม่ใช่ทุกคนที่จำเป็นจะต้องมีเพื่อนแท้หรือเพื่อนที่ไปสังสรรค์กันหลัง
เลิกงาน แต่ออฟฟิศที่มีพนักงานที่ต่างปฏิบัติต่อกันราวกับคนแปลกหน้า
ก็มีสัญญาณว่าที่นี่เป็นที่ทำงานที่ไม่ดีแล้วล่ะ
5.มีแต่การรับ ไม่มีการให้
ถ้างานประจำของคุณมีแต่เรียกร้องให้คุณทำในสิ่งที่ต้องทำอยู่แล้ว
และสิ่งที่นอกเหนือไปอีก แต่กลับไม่มีอะไรตอบแทนให้เลย แสดงว่า
คุณอาจเลือกที่ทำงานไม่ดีแล้วล่ะ ซึ่งจริงๆ แล้วบริษัทควรจะมีทั้งการ “ให้”
และการ “รับ” แบบสมเหตุสมผลยกตัวอย่าง หากเจ้านายของคุณให้คุณ
อยู่ต่อหลังเลิกงานเป็นประจำ แต่ไม่ยอมให้คุณออกก่อนบ้างเมื่อคุณ
มีเหตุผลจำเป็น นี่เป็นสัญญาณว่าคุณอาจอยู่ในที่ทำงานที่ไม่ดี
ที่มา : p r a c h a c h a t
