Home ข้อคิด 5 สิ่งที่สะท้อนว่า “หัวหน้าแบบนี้” ที่ลูกน้องพึ่งพาไม่ได้

5 สิ่งที่สะท้อนว่า “หัวหน้าแบบนี้” ที่ลูกน้องพึ่งพาไม่ได้

8 second read
0
0

ถ้าคุณเป็นหัวหน้า แล้วลูกน้องทำงานกับคุณแค่ 1-2 ปีแรกจากนั้นก็โบกมือบ๊ายบาย เป็นจำนวนเยอะๆ

คุณจงพิจารณาตัวเองได้เลยครับว่าลูกน้องอาจจะมองว่าคุณห่วย

และ 5 สัญญาณ อั น ต ร า ย ที่ได้รับการ วิ จั ย มาแล้วมี ดังนี้

1. วิจารณ์ลูกน้องต่อหน้าเพื่อนร่วมงาน

มีตัวเลขเกือบ 70% ที่บ่งบอกว่าเจ้านายประเภทนี้ มักจะทำให้ลูกน้องเสียหน้าต่อเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ

ทำให้รู้สึกอับอาย ขายหน้าและไม่ได้ทำให้ลูกน้องรู้สึกดีหรือทำงานได้ดีขึ้น แต่อย่างใด

ผมเคยเจอเจ้านายแบบนี้เช่นกันครับ คือเขาผู้นั้นทำให้ผมอายต่อหน้าเพื่อนร่วมงานผู้หญิง

ด้วยการบอกว่าผม ควรจ่ายเงินเลี้ยงข้าว(ทั้งๆ ที่ผมเป็นเด็กจบใหม่) เพราะมีผู้หญิงเยอะ

มึงเป็นผู้ชายนะเว้ย อะไรทำนองนี้ ซึ่งต้องขอบอกว่า น่ า รั ง เ กี ย จ และทำให้ผมจำได้ตราตรึง

2. ห ย า บ ค า ย และไม่ค่อยให้เกียรติ

มีตัวเลขถึง 72% ที่บอกว่า เจ้านาย ป า ก ห ม า และพูดจาไม่ค่อยให้เกียรติลูกน้อง

มักจะไม่ได้รับความเคารพและลูกน้องลาออกมากที่สุดผมเองก็เคยมีประสบการณ์

กับเจ้านาย ป า ก ห ม า ชอบใช้คำพูดกุ มึ งและพูดจาไม่ได้เรื่อง พูดได้ว่า ห ม อ นี่มีคุณสมบัติห่วยๆ

รวมอยู่ในตัวเรื่อง ป า ก ห ม า จนแทบจะหาข้อดี เรื่องความเก่งกาจไม่เจอเลยล่ะครับ

ถ้าคุณอยู่กับเจ้านายประเภทนี้จงเตรียมตัวลาออกไปทำงานกับคนอื่นดีกว่าครับ

คนพวกนี้ระยะยาวมักจะไม่เจริญเสียด้วย

3. ฉันถูกเสมอ

มีตัวเลขเกือบ 70% ที่ลูกน้อง จะไม่ชอบเจ้านายประเภท “ฉันถูกเสมอ” ความคิดของตนเอง

นั้นดีที่สุด แ ย่ กว่านั้นคือทำผิดแล้วไม่เคยขอโทษเพราะกลัวเสียหน้าอารมณ์ประมาณตัวเอง

เข้าประชุมสายไม่ผิดแต่พอลูกน้องสายกลับด่าชิบหายต่อหน้าคนอื่นเจ้านายประเภทนี้

ถือว่าลูกน้องไม่ชอบอย่างยิ่ง

4. โ ก ห ก ต อ แ ห ล

ตัวเลข 42% เจอกับเจ้านาย ประเภทนี้ คือพวกที่รับปากสั่วๆแล้วทำไม่ได้

เช่น รับปากกว่าจะช่วยลูกน้อง เรื่องนโยบายแต่จริงๆ ไม่ได้ทำอะไรซักอย่าง

หรือบอกว่าลูกน้องนั้น ทำงานเก่งแต่จริงๆ แล้วเอาลูกน้องไปนินทากับลูกน้อง

ที่ เ ลี ย ตัวเองลับหลังอะไรทำนองนี้ ส่วนใหญ่ ถ้าลูกน้องคนนั้นรู้ความจริงแล้วก็จะรับไม่ได้แน่นอน

5. ไม่รับฟังไอเดียหรือความคิดเห็นของลูกน้อง

มีตัวเลข มากกว่า 50% ที่บอกว่าลูกน้อง จะไม่ได้รู้สึกว่าตนเองมีความสำคัญ

หรือมีค่า เมื่อพวกเขาโดนหัวหน้าปฎิเสธไอเดียสร้างสรรค์ใหม่ๆ หรือแม้แต่ไม่ฟัง

ที่พวกเขาพูดกับแสดง ความคิดเห็น พูดง่ายๆ คือเจ้านายประเภทนี้

จะทำให้ ลูกน้องรู้สึก โ ง่ และเป็นแค่ข้ารับใช้เท่านั้น

ขอขอบคุณ s a l e s 1 0 0 m i l l i o n

Load More Related Articles
Load More By Songyim
Load More In ข้อคิด

Check Also

7 สิ่งที่ไม่ควรทำ ถ้าอยากมีเงินใช้..เหมือนคนรวย (เตือนสติดีมาก)

คนที่รวย หรือประสบความสำเร็จ ไม่ได้มาเพราะโชคช่วย แต่ละคนล้วนต้องผ่านประสบการณ์ชีวิต ที่ต้…