Home ข้อคิด 5 เทคนิคที่จะช่วยให้ “ลูกน้องของคุณ” เรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว

5 เทคนิคที่จะช่วยให้ “ลูกน้องของคุณ” เรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว

1 second read
0
0

เชื่อว่าทุกองค์กรนั้นคาดหวังให้พนักงานได้เรียนรู้ทักษะใหม่ๆ ด้วยหลายเหตุผล

เช่น ให้พนักงานนำมาใช้ในการทำงานได้ เพื่อพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลงต่างๆ

หรืออย่างน้อยก็เพื่อเป็นทักษะในชีวิตของพนักงานเองในฐานะที่เราเป็นผู้นำ

หรือคนที่วางแผนให้กับพนักงาน นอกจากจะบอกให้พวกเขาเรียนรู้แล้ว

ก็ควรเสริมเทคนิคต่างๆเข้าไปเพื่อให้พวกเขาเรียนรู้ได้ไวขึ้น

วันนี้มีเทคนิคที่น่าสนใจมาฝากกัน

1.วอร์มอัพ

ก่อนที่จะให้พนักงานเริ่มเรียนรู้อะไร หากมีโอกาสลองให้พวกเขาวอร์ม ส ม อ ง กันก่อน

ไม่ต่างกับการวอร์ม ร่ า ง ก า ย ก่อนที่จะออกกำลัง การวอร์ม ส ม อ ง จะช่วยให้

ส ม อ ง นั้นจดจำได้มากขึ้น ตัวอย่างกิจกรรมง่ายๆ เช่น การท่อง A-Z แบบถอยหลัง

2.สร้างสภาพแวดล้อมให้อยากเรียนรู้

สถานที่ เวลา รางวัล แรงจูงใจ สภาพแวดล้อมโดยรวมต้องเหมาะกับการเรียน

และให้พนักงานรู้สึกว่าทุกอย่างนั้นน่าสนใจและพร้อมจะสละเวลาในชีวิต

เพื่อเรียนรู้มัน

3.ให้ลองทำจริง

สิบปากว่าไม่เท่าตาเห็น สิบตาเห็นก็คงไม่เท่าหนึ่งการลงมือทำ

การได้ส่งเสริมให้พวกเขานำสิ่งที่เรียนรู้มาใช้จริง จะทำให้ ส ม อ ง

จดจำได้มากขึ้นและสามารถนำไปสอนคนอื่นต่อได้

4.สามารถใช้ในชีวิตจริงได้

หากตัวผู้เรียนสามารถนำไปใช้ในชีวิตจริงได้ พวกเขาจะรู้สึกว่ามันมีประโยชน์และ

เกิดความชอบที่จะเรียนรู้และเกิดความจำในทักษะสกิลนั้นๆได้ดีกว่าทักษะอื่นๆ

5.ไม่ต้องยัดเยียดรางวัล

รางวัล คือสิ่งที่ช่วยสร้างสภาพแวดล้อมให้อยากเรียนตามที่กล่าวไป

แต่อย่าเร่งรีบที่จะยัดเยียดรางวัลให้ เช่น รีบเรียนให้ทันภายในอาทิตย์นี้

รับรางวัลไปเลย การ วิ จั ย ชี้ว่า การเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพที่ดีคือ

การเรียนไปแล้วเว้นระยะสักพักแล้วกลับมาทบทวน

เพราะฉะนั้นควรให้เวลากับทุกการเรียนรู้

การเรียนรู้นั้นสามารถเกิดได้ในทุกช่วงของชีวิต นอกจากเทคนิคที่กล่าวมาแล้ว

สำคัญที่สุดคือทุกคนต้องมี ความคิดการเจริญเติบโตหรือความเชื่อว่า

ความสามารถนั้นเปลี่ยนแปลงได้ตลอดเวลาผ่านการเรียนรู้

ขอขอบคุณ sanook

Load More Related Articles
Load More By sabailey99
Load More In ข้อคิด

Check Also

7 ลักษณะเพื่อนแย่ๆ เพื่อนนิสัยแบบนี้..เลิกคบเถอะ

โดยปกติแล้วชีวิตของคนเรา จะต้องเจอผู้คนมากมาย นิสัยก็แตกต่างกันออกไป บางคนก็เข้ามาดี บางคน…