1. เราเป็นพวกเดียวกันนะ พยายามเข้าใจ เหตุผลที่เขาต้องดื้อต้องรั้น
และเปิดโอกาสให้เขาได้พูดความจริงที่อัดอั้นว่ากลัวอะไร ต้องการอะไรกันแน่ ปิดบังอะไรไว้ ฯลฯ
แล้วจึงค่อย ๆ อธิบายเพื่อทำความเข้าใจกับเขา ไปทีละอย่าง เพื่อให้เขารู้สึกว่าไม่ได้โดดเดี่ยว
หรือถูกกีดกัน ไปเป็นคนอีกประเภท ที่ไม่มีใครอยากคบหา
2. อย่าบังคับ (เด็ดขาด) อย่าพยายาม บอกว่าความคิดของคุณดีกว่า
แล้วบังคับให้คนหัวรั้นทำตามสิ่งที่คุณต้องการ โดยใช้คำว่า “ต้องทำอย่างนี้” และ “ห้ามทำอย่างนั้น”
แต่ควรพูดหว่านล้อมเพื่อโน้มน้าว ให้เขาเปลี่ยนความคิดไปในทิศทางเดียวกับคุณทีละน้อย ๆ
ยิ่งเรื่องที่นำมาพูดเป็นเรื่องที่ถูกจริต ของเขาด้วยยิ่งดี สุดท้ายวิธีนี้ จะทำให้เขาค่อยๆ รู้สึกเอง
ว่าสิ่งที่คุณต้องการให้ เขาทำนั้นมันช่าง “ตรงกับความคิด ตรงกับใจของเขาเหมือนกัน” จึงไม่ยากเลยที่จะทำ
3. รั ก ษ า ความสำคัญของเขาเอาไว้ แม้บางทีความคิดเขาอาจไม่ถูกใจคุณ
หรือไม่เป็นที่ยอมรับของที่ประชุม แต่มันก็อาจไม่ได้ แ ย่ ไปทั้งหมดก็ได้
คุณควรให้ความสนใจ และนำความคิดเห็นของเขาไปพิจารณาต่อ ร
วมทั้งให้เหตุผลว่ามุมมอง ของทั้งคุณและเขาถูกเหมือน ๆ กัน
ทั้งนี้ เพื่อแสดงให้เขาเห็นว่า เขายังคงมีบทบาทความสำคัญในกลุ่มหรือองค์กร
และจำเป็นอย่างยิ่ง ที่เขาต้องมีส่วนรับผิดชอบ ในความคิดครั้งนั้นด้วย…
เป็นการผูกมัดด้วยหน้าที่ไปในตัวไงล่ะ
4. สร้างความมั่นใจให้ดีกว่า คนหัวรั้น ย่อมไม่ต้องการให้ใครมองว่า
“มีคนเปลี่ยนแปลงเขาได้นอกจากตัวเขาเอง” ดังนั้นคุณจึงมีหน้าที่ให้ข้อมูลใหม่ๆ
แนะนำแหล่งข้อมูลเพิ่มเติมเพื่อให้เขานำไปใช้ประกอบการตัดสินใจ
เมื่อเขามั่นใจว่า รู้จริง เขาก็จะกล้าเปลี่ยนแปลงความคิดของตัวเอง
เพราะคนเหล่านี้ไม่ต้องการดูเป็นคนไร้ความสามารถในสายตาใคร
5. โน้มน้าวใจซึ่งกันและกัน นั ก จิ ต วิ ท ย า พบว่า ถ้ามีใครสักคนสามารถโน้มน้าวใจคุณได้สำเร็จ
ภายหลังหากคุณเป็นฝ่ายขอร้องเขาบ้าง ก็มีแนวโน้มสูงที่คนคนนั้นจะเปลี่ยนทัศนคติตามคำขอของคุณ
เป็นการตอบแทนในลักษณะเดียวกัน ถ้าคุณเคยปฏิเสธเขามาก่อน ก็มีแนวโน้มสูงว่าเขาจะปฏิเสธคุณกลับมาเช่นกัน
ดังนั้น ถ้าอยากให้คนหัวรั้นฟังคุณ คุณก็ต้องรับฟังเขาก่อน ลองทำตาม 5 วิธีนี้ดู
แล้วคุณจะรู้ว่า การทำให้คนหัวรั้น หันมารับฟัง คุณอาจไม่ใช่เรื่องยากอย่างที่คิด
ขอขอบคุณ g o o d l i f e u p d a t e
