คนส่วนใหญ่ตัดสินใจที่จะเข้าสมัครงาน เพราะบริษัทกันทั้งนั้น บริษัทไหนที่ดูให้ความมั่นคงกับชีวิตเขาได้ นั่นแหละคือคำตอบของลูกจ้างที่อยากจะเข้าไร่วมงานด้วย
แต่สิ่งที่ทำให้ลูกจ้างส่วนใหญ่ต้องลาออก กลับไม่ใช่เพราะบริษัท แต่เป็นเจ้านายซะมากกว่าในหลายองค์กร มักจะมีคนที่เรียกว่า
ม ล พิ ษ ในที่ทำงาน คือคนที่ชอบ
สร้างความอึดอัดให้กับเพื่อนร่วมงานอยู่เป็นประจำ ไม่ว่าจะเป็นนิสัยส่วนตัว หรือแม้แต่การสร้างแรงกดดัน และสิ่งเหล่านี้เองที่ทำให้ลูกน้องเริ่มไม่มีความสุขกับการทำงาน
และนี่ก็เป็นเหตุผลหลักๆที่ว่า ทำไมลูกน้องตัดสินใจทำงานเพราะบริษัท แต่กลับต้องลาออกเพราะเจ้านาย
1. คนที่มีความกระหายในหน้าที่การงานที่มากกว่าคนอื่น มักได้เลื่อนขั้น
จากการสำรวจพบว่า คนที่มีนิสัยไม่ดีกับเพื่อนร่วมงาน แต่กลับประสบความสำเร็จได้เร็วกว่านั้น มาจากการที่พวกเขา มักจะมีความกระหายในความก้าวหน้ามากกว่า
คนอื่นจึงไม่แปลกที่เขาจะประสบความสำเร็จได้เร็วกว่าคนอื่นเพราะเขาจะต้องหาช่องทางที่ทำให้ตัวเองได้เลื่อนขั้นให้ได้ในที่สุด เหมือนเป็นแรงผลักดันที่จะได้ไป
อยู่ในจุดนั้น และได้ใช้อำนาจอย่างที่อยากจะเป็น ก็ไม่แปลกที่คนแบบนี้จะได้เป็นใหญ่ แต่ก็นั่นแหละ มันทำให้เพื่อนร่วมงานต่างต้องระอากับการตัดสินใจของเจ้านาย
ที่คอยเลื่อนขั้นให้คนแบบนี้
2. คนที่ไม่มีความอ่อนน้อมถ่อมตน มักได้เป็นใหญ่
อาจจะมองว่าเป็นข้อเสีย แต่การที่เขาไม่มีความอ่อนน้อมต่อคนอื่นนี่แหละ ส่งผลให้พวกเขาตัดสินใจในหลายๆเรื่องโดยเอาตัวเองเป็นหลัก และดูจะเห็นแก่ตัว แต่ถ้ามัน
เป็นประโยชน์กับตัวเขา ถึงยังไงก็จะทำ ยิ่งทำให้พนักงานดีๆเริ่มรู็สึกว่า การมีพฤติกรรมที่ไม่ดี แต่กลับได้ตำแหน่งงานที่ดีซะงั้น
3. มีความสามารถในการรับมือกับการเมืองในที่ทำงานได้ดี
หลายคนคงจะเข้าใจกับคำว่า “การเมืองในที่ทำงาน” กันแน่นอน หากอยู่ในสังคมการทำงานมาแล้ว และคนที่พวกคุณมองว่านิสัย แ ย่ แต่กลับก้าวหน้าก่อนนั้น คนลักษณะ
แบบนี้มักจะจัดการกับเรื่องแบบนี้ได้ดีมากเลยแหละ หรือจะพูดง่ายๆก็คือ เอาตัวรอดเก่ง สามารถอยู่ได้กับทุกสถานการณ์นั่นเอง ที่สำคัญยังชอบสร้างความประทับใจ
ให้กับเจ้านายได้อยู่บ่อยๆอีกต่างหาก ถ้ามองอีกด้าน เจ้านายใหญ่ๆก็ชอบคนที่มีนิสัยเหมือนตัวเองนั่นแหละ
4. คนประจบมักได้ดี และคนทำงานเก่งแต่ประจบไม่เป็นก็ยังอยู่ที่เดิม
คนเห็นตัวอย่างกันมามากมาย ที่คนชอบพูดประจบหัวหน้า มักกลายเป็นคนที่ได้เลื่อนขั้น แต่ก็ไม่ได้ทำงานเก่งอะไรมากมาย ออกจะเจ้าเล่ห์ด้วยซ้ำ ในขณะที่บางคน
ก้มหน้าก้มตาทำงานอย่างหนัก แต่กลับยังอยู่ตำแหน่งเดิม เพราะหัวหน้าไม่เคยเห็นหัวเลย มองข้ามตลอด แบบนี้แหละที่ทำให้ลูกน้องส่วนใหญ่ต้องลาออกจากงานบ่อยๆ
เพราะรู้สึกว่าไม่ยุติธรรม
5. คนที่เป็น ม ล พิ ษ ในที่ทำงาน แต่กลับได้ดี เจริญก้าวหน้าไปอย่างรวดเร็ว
นั่นก็เป็นพราะว่าคนแบบนี้ จะมีทักษะในการเข้าสังคมได้ดี โดยเฉพาะกับคนที่มีตำแหน่งสูงๆและมีประโยชน์ที่จะทำให้พวกเขาก้าวหน้าได้ มีวาทะศิลป์ในการพูดและ
เข้าหาเก่งทำตัวได้เหมาะสม จึงทำให้เป็นที่ถูกใจของเจ้านาย และก็เป็นเรื่องไม่ยากเลยที่จะทำให้เจ้านายตัดสินใจเลื่อนขั้นให้ในที่สุด จึงยิ่งทำให้คนขยัน ตั้งใจทำงาน
รู้สึกน้อย เ นื้ อ ต่ำ ใจทนไม่ได้กับเหตุการณ์แบบนี้ สุดท้ายก็ต้องลาออกไป
6. ถึงคุณจะรักบริษัทมาก แต่บริษัทไม่ได้รักคุณ
สำหรับใครกำลังทุ่มเทให้กับบริษัท และกำลังคิดว่าบริษัทก็ต้องรักคุณเช่นกัน คุณกำลังคิดผิด เพราะหากวันหนึ่งคุณไม่สบาย และต้องรักษาตัวที่ โ ร ง พ ย า บ า ล
เป็นเวลาหลายเดือน บริษัทก็ต้องหาคนใหม่มาทำงานแทนคุณอยู่ดี มันคือความจริงในสังคม เราไม่ได้บอกให้คุณไม่รักงาน แต่คุณก็ต้องรู้จักรักตัวคุณเองเช่นกันเพราะ
บริษัทไม่ได้รักคุณอย่างที่คุณคิดหรอก และนี่ก็เป็นอีกหนึ่งเหตุผลที่พนักงานต้องลาออก เพราะเจ้านายไม่เห็นหัว ไม่เห็นความสำคัญของลูกน้อง
ขอขอขบคุณ bitcoretech
