Home ข้อคิด 6 คุณสมบัติ ที่คนเป็นหัวหน้าควรมีและ…ควรใช้ทำงานร่วมกับลูกน้อง

6 คุณสมบัติ ที่คนเป็นหัวหน้าควรมีและ…ควรใช้ทำงานร่วมกับลูกน้อง

6 second read
0
0

กว่าจะทำงานให้ผลงานเข้าตา จนได้เลื่อนตำแหน่งขึ้นมาเป็นหัวหน้าว่ายากแล้ว

แต่การจะทำงานให้ได้ดีทั้งงานและทั้งได้ใจลูกน้องยิ่งยากกว่า หัวหน้าทั้งหลาย

อาจจะกำลัง ป ว ด หั ว คิดไม่ตกว่าแนวทางการบริหารแบบไหนถึงจะดีที่สุด

ดิฉันจึงมีวิธีการทำงาน 6 รูปแบบที่ผู้นำควรมีมาแนะนำค่ะ

1.กล้าตัดสินใจ กล้าได้กล้าเสีย

มีสถานการณ์จำนวนไม่น้อยที่ต้องการผู้นำแบบนี้ ยิ่งในเวลาที่มีปัญหาเฉพาะหน้า

เร่งด่วน เวลาที่มีความเปลี่ยนแปลงใหญ่ ๆ ในองค์กรที่ต้องการคนตัดสินใจชี้ขาด

ดังนั้นหนึ่งในคุณสมบัติที่จำเป็นของผู้นำคือ ต้องกล้าตัดสินใจและกล้ารับผิดชอบ

กับผลที่จะตามมาในฐานะตัวแทนของทีม

2.บริหารด้วยประชาธิปไตย

อย่างไรก็ตาม หัวหน้าควรให้ทีมมีส่วนร่วมในการตัดสินใจในเรื่องต่าง ๆ ด้วย

เพื่อให้ลูกน้องมีโอกาสแสดงความคิดเห็นและทำให้ได้ไอเดียใหม่ ๆ แต่ก็

ไม่ควรนำมาใช้กับทุกสถานการณ์เพราะบ่อยครั้งความพยายามจะเป็นประชาธิปไตย

มากจนเกินไปอาจจะนำไปสู่การประชุมที่ไม่จบสิ้น ไม่ได้ข้อสรุปเสียที

3.เปิดโอกาสให้ลูกน้องแสดงฝีมือ

งานบางอย่างหัวหน้าไม่จำเป็นต้องลงรายละเอียดวิธีการทุกขั้นตอนให้ลูกน้อง

แต่ควรเปิดโอกาสให้พวกเขาได้พัฒนาตัวเองบ้าง คุณอาจจะได้เห็นแนวทางใหม่ ๆ

และความคิดสร้างสรรค์อย่างคาดไม่ถึง และยังสามารถทำให้ลูกน้องรู้สึกว่า

คุณให้ความไว้วางใจในตัวพวกเขา แต่แน่นอนว่าหัวหน้าไม่ควรปล่อยให้ลูกน้อง

ดำเนินงานเองในทุกเรื่อง ควรเข้ามาดูแลตามความเหมาะสมด้วย

4.รู้จักขอบคุณลูกน้องและช่วยพัฒนาลูกน้อง

หัวหน้าที่ดีต้องชมเมื่อลูกน้องทำได้ดี มีการขอบคุณหรือแสดงให้ลูกน้องเห็นว่า

ทางผู้บริหารรับรู้ถึงความสามารถและความพยายามของพวกเขานอกจากนี้

ยังควรช่วยสนับสนุนส่งเสริมให้คนเก่งมีความเจริญก้าวหน้า แต่หากลูกน้อง

ทำผิดพลาดก็ไม่ควรดุว่าจนเสียกำลังใจ ควรช่วยลูกน้องแก้ปัญหาและชี้แนะ

ในจุดที่จะปรับปรุงพัฒนาต่อไปได้ นอกจากนี้ยังควรให้พวกเขาได้ลองอีกครั้ง

เมื่อมีโอกาสใหม่มาถึง

5.เป็นตัวอย่างที่ดี มีความยุติธรรม

ไม่มีคำสอนไหนดีไปกว่าการทำตัวอย่างที่ดีให้ดู หัวหน้าที่ดีควรเป็นแบบอย่างทั้ง

ในเรื่องจริยธรรมในการทำงาน ความสามารถ การวางตัวให้เป็นที่น่าเคารพนับถือ

ทำให้ลูกน้องภูมิใจที่ได้ทำงานกับคุณ

6.สร้างความสัมพันธ์ในทีม

การบริหารงานจะเน้นแต่เรื่องงานอย่างเดียวไม่ได้ แต่หัวหน้าจะต้องสร้างทีม

ที่มีความสัมพันธ์ที่ดีต่อกัน ทั้งความสัมพันธ์ระหว่างหัวหน้ากับลูกน้องและ

ความสัมพันธ์ระหว่างคนในทีมเดียวกัน ทีมที่มีความสามัคคีย่อมสร้างผลงานที่ดี

ออกมาได้อย่างต่อเนื่องมากกว่าทีมที่ต่างคนต่างแยกกันทำงานยังมีอีกหลายวิธี

ที่จะบริหารให้ได้ใจลูกน้อง แต่หลักใหญ่ใจความสำคัญคือหัวหน้าจะต้อง

เป็นทั้งแบบอย่างที่ดี มีความสามารถ เปิดโอกาสให้ลูกน้องได้พัฒนาศักยภาพ

และหมั่นคอยสร้างความสัมพันธ์ในทีม เรียกว่าควรจะต้องมีทั้งพระเดชและพระคุณ

มีความสมดุลที่จะดูแลทั้งด้านการงานและตัวบุคคล ซึ่งอาจจะฟังดูยากแต่ก็

ล้วนเป็นทักษะที่ฝึกฝนได้ หลักการง่าย ๆ ในการจะเป็นหัวหน้าที่ลูกน้องรัก

คือให้ย้อนคิดไปถึงวันที่ตัวคุณเองยังเป็นพนักงานธรรมดาคนหนึ่งสิ่งใด

ที่คุณต้องการจากหัวหน้า ลูกน้องก็ต้องการจากคุณเช่นกัน เอาใจเขามาใส่ใจเรา

เท่านี้ก็คงไม่ยากแล้วใช่ไหมคะกับการจะบริหารงานให้ได้ใจลูกน้องของคุณ

ที่มา : l i v e h a p p y

Load More Related Articles
Load More By sabailey99
Load More In ข้อคิด

Check Also

10 ข้อที่บอกว่า ผู้หญิงนิ่งๆ ไม่ค่อยพูด..พวกเธอมีเสน่ห์ล้นเหลือมาก

1. ‘ความถ่อมตัว’ ของเธอน่ะมีเสน่ห์ม้าก มาก สาวขี้อายหลายคนมักมีคุณสมบัติหนึ่ง นั่นคือ ‘ คว…