Home ข้อคิด 6 วิธีวางตัว เมื่อต้องเจอลูกน้องแปลกๆ คนหัวดื้อ คนชอบประจบ

6 วิธีวางตัว เมื่อต้องเจอลูกน้องแปลกๆ คนหัวดื้อ คนชอบประจบ

5 second read
0
0

ในขณะที่หลายๆ บทความ มักจะพูดถึงการเป็นผู้นำ เจ้านาย หรือหัวหน้างานที่มักจะเต็มไปด้วยข้อเสียที่ต้องปรับปรุง แต่ในอีกมุมหนึ่งไม่ใช่แค่ลูกน้องหรอกที่อยากมีเจ้านายดีๆ อีกมุมหนึ่ง

เจ้านายเองก็อยากมีลูกน้องที่น่ารัก ทำตามคำสั่ง พูดง่าย เข้าใจง่ายมีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ แบบที่คนเป็นเจ้านายไม่ต้องมาป ว ด หัว

เพราะถ้าหากลูกน้องทำงานไม่เต็มที่จะว่ากล่าวตักเตือน ก็อาจจะถูกมองว่า รุ น แ ร ง ไปกลายเป็นถูกเ ก ลี ย ด กลับมา

เพราะฉะนั้น วันนี้เพื่อให้หัวหน้าทุกคนสามารถคุมลูกน้อง ได้อย่างอยู่หมัด เรามีเคล็ดลับการรับมือกับลูกน้องแต่ละประเภทมาฝากกัน

1. ลูกน้องจอมดื้อ

ลูกน้องประเภทที่สั่งงานอะไรก็ยากเย็น ปกครองลำบาก เถียงคำไม่ตกฟากพูดอะไรก็ไม่ฟัง

ถึงฟังก็แอบต่อต้านในใจแบบนี้ มันน่าจะลบทิ้งจากกระดานจริงๆ แต่ถ้าลูกน้องคนนั้นฝีมือดีล่ะ?

วิธีแก้ : พฤติกรรมที่เจ้านายหรือหัวหน้าทุกคนควรทำก็คือ ตั้งสติ ใจเย็นแล้วลองเปิดใจรับฟังความคิดเห็นของเขาให้มากที่สุด

และอาจจะเสนองานให้เขาดูแลเองไปเลย 1 โปรเจคต์โดยไม่ต้องเข้าไปก้าวก่ายกับวิธีการทำงาน มอบอิสระให้กับเขานั่นเอง

2. ลูกน้องที่อายุมากกว่า

ผู้ใต้บังคับบัญชาที่อายุมากกว่า ทำให้คนเป็นลูกน้อง อาจจะแข็งขันกับหัวหน้าได้

ซึ่งลูกน้องประเภทนี้ มักจะมีความมั่นใจสูง คิดว่าตัวเองมีประสบการณ์มากกว่าทำให้หัวหน้าอาจจะปกครองได้ลำบากสักหน่อย

วิธีแก้ : ทางที่ดีให้พยายามรับฟัง เปิดใจ และให้โอกาสเขาได้นำเสนอ ประสบการณ์ของเขาอาจจะมีคำพูดเป็นพิเศษ

เมื่อมีการมอบหมายหน้าที่ให้เขาทำ และดูอยู่ห่างๆว่าคุณจะช่วย ซัพพอร์ตในการทำงานของเขาได้ยังไงบ้ าง

3. ลูกน้องจอมขี้เกียจ

มีเยอะเลยทีเดียว ลูกน้องที่วันๆ เอาแต่เม้ากับเพื่อนร่วมงาน ดูซีรีส์ เล่นเกม อู้งานหรือไม่ใส่ใจกับงานเท่าที่ควร ทำงานแบบผักชีโรยหน้า นายมา งานเดิน…..

วิธีแก้ : เจอลูกน้องแบบนี้ หัวหน้าต้องงัดไม้เด็ด ออกมาใช้ โดยการมอบหมายงานให้ทำและกำหนดวันส่งงานให้ชัดเจน ที่สำคัญคือมีข้อตกลงร่วมกัน

เช่น ถ้าทำตามกำหนด ไม่ได้ก็ให้ทำโทษ เช่น ตัดเงินเดือน หรือสั่งพักงาน เป็นต้น

4. ลูกน้องขี้กลัว

ลูกน้องที่ขี้กลัว ขี้กังวล ไม่มั่นใจ ไม่กล้าตัดสินใจอะไรด้วยตัวเองจะทำอะไร ต้องขออนุญาตหรือติดต่อมาสอบถามเราตลอด ซึ่งทำให้เสียเวลา เสียงานเสียการโดยไม่จำเป็น

วิธีแก้ : ทางที่ดีต้องคอยพูดชมเมื่อลูกน้องทำงานได้ดีคอยให้กำลังใจ เขาเพื่อเพิ่มความมั่นใจให้กล้าเผชิญกับงานตรงหน้าพยายามพูดให้เขาเข้าใจว่าความผิดพลาดเป็นเรื่องที่เกิดขึ้นได้

แต่ตราบใดที่เราวางแผนมาดี มีการเตรียมการรองรับปัญหา ไว้ล่วงหน้า ก็ไม่มีอะไรที่ต้องกังวลจนเกินเหตุ

5. ลูกน้องพูดเก่ง แต่ทำไม่ได้

สำหรับใครที่กำลัง ป ว ด หั ว กับลูกน้องที่ดูเหมือนว่าจะท่าดีทีเหลวอยู่ล่ะก็

วิธีแก้ : แนะนำให้โยกย้ายไปทำตำแหน่งอื่น ที่จะช่วยให้สกิลของเขาสามารถเกิดประโยชน์ได้สูงสุดไม่ว่าจะเป็น ย้ายไปทำตำแหน่งเซล

หรือเวลามีการพรีเซนต์อะไรก็ให้เขาเป็นคนจัดการซึ่งการจัดคนให้ตรง กับความสามารถและจุดเด่นที่มีก็จะช่วยลดปัญหาที่เกิดขึ้น และส่งเสริมให้บริษัทดีขึ้นได้อีกด้วย

6. ลูกน้องช่างประจบประแจง

หัวหน้าหลายคนอาจจะชอบใจเวลาที่มีลูกน้อง มาเอาอกเอาใจ แต่ทราบหรือไม่ว่าเป็น อั น ต ร า ย มากสำหรับลูกน้องขี้ประจบเพราะหัวหน้าบางคนอาจจะรู้ไม่ทันลูกน้องและมองว่าคนๆ นั้นดีกว่าคนอื่นได้

ซึ่งจะทำให้เกิดคลื่นใต้น้ำขึ้นในบริษัท เพราะพนักงานด้วยกันเองจะดูออกว่าพนักงานคนนั้นนิสัยเป็นยังไง งานที่ทำ ทำจริงหรือปล่า

วิธีแก้ : ให้หัวหน้า แสดงให้ลูกน้องคนอื่นๆ เห็นว่า การที่ลูกน้องบางคนเข้ามาตีสนิทกับเรานั้นไม่ได้ช่วยให้มีผลต่อการทำงาน

หรือการเลื่อนขั้นแต่อย่างใดหัวหน้าทั้งหลาย ต้องเทคแอคชั่นตรงนี้ ให้ได้ ไม่ควรปล่อยวางเพราะจะทำให้ลูกน้องคนอื่นไม่สบายใจ และเกิดปัญหาได้

ขอขอบคุณ s m a r t s m e

Load More Related Articles
Load More By Songyim
Load More In ข้อคิด

Check Also

ทำไมบางคนยอมลาออก เพื่อหนีคนแย่ๆ ในที่ทำงานดีๆ

หากมองถึงตำแหน่งที่สูงขึ้น ก้าวไกลกว่าเดิม อยากลองเปลี่ยนงาน เป็นสายใหม่ อยากได้งานที่สบาย…