Home ข้อคิด 6 สาเหตุที่ทำให้คนเก่งอยู่ไม่ได้ ต้องทยอยลาออก

6 สาเหตุที่ทำให้คนเก่งอยู่ไม่ได้ ต้องทยอยลาออก

0 second read
0
0

การลาออกจากงานในช่วงเศรษฐกิจไม่ดีแบบนี้อาจจะตัดสินใจยากสักหน่อย แต่ก็ยังมีคนที่ยื่นใบลาออกมาเหมือนกันแม้จะทำงานเก่ง เงินเดือนดี แต่บางทีมันก็อยู่ไม่ได้ด้วยหลาย ๆ ปัจจัย ที่เเน่ ๆคนเก่งนั้นหางานใหม่ได้ไม่ยากอยู่แล้ว เพราะมีความสามารถ ทำงานดี ใครก็ต่างการแต่อะไรที่เป็นเหตุผลที่ทำให้พนักงานที่ทำงานเก่ง ต้องลาออกจากบริษัทและนี่คือ 6 เหตุผล ทำไมคนเก่งๆ ถึงลาออก

1. หัวหน้าบริหารงานไม่เป็น

มีหลายบริษัทมากที่หัวหน้าจ่ายงานลูกน้องไม่ดีนัก บางคนได้ทำงานที่ไม่ถนัดได้ทำงานไม่ตรงตำเเหน่งหรือไม่ก็ได้งานเยอะกว่าคนอื่นทั้งที่ก็ได้เงินเดือนเท่ากัน ใช้งานคนทำงานเก่งมากเกินไปหัวหน้าที่ไม่เข้าใจลูกน้องว่าแต่ละคนนั้นเหมาะกับงานแบบไหน หลายคนเลยตัดสินใจลาออกเพราะแบบนี้องค์กรเองที่ทำร้ ายพนักงาน จนต้องเสียคนเก่ง ๆ ไปอย่ างน่าเสียดาย

2. ทำงานหนักเกินไป

บางคนนั้นทำงานเก่ง ทำงานดีแต่โดนเพื่อนร่วมงานเอาเปรียบ โดนเจ้านายสั่งงานหนักไม่กระจายงานไปให้คนอื่นทำงานแบบนี้ยังไงก็ไม่น่าทน ออกสถานเดียว เพราะมันคงไม่ได้คุ้มค่านักหากโดนเอาเปรียบอยู่แบบนี้ทำงานเก่งก็จะต้องได้เงินเดือนที่เหมาะสม ได้งานเยอะกว่าคนอื่นก็ต้องมีโบนัสพิเศษให้เพราะมันเป็นการใช้ความรู้ความสามารถของเราเอง หากยังได้เงินเดือนเท่าเดิมแต่ต้องทำงานมากขึ้นก็คงไม่เอาเหมือนกัน

3. เงินเดือนน้อยเกินไป

เงินเดือนเป็นแรงจูงใจแรกเลยที่ทำให้พนักงานมีกำลังใจทำงาน ถ้าบริษัทไหนจ่ายเงินเดือนน้อยเกินไปมันก็จะไม่คุ้มกับความสามารถกับแรงที่ต้องเสียไป ถ้ามีที่ใหม่ให้เงินเดือนดีกว่า สวัสดิการน่าสนใจกว่ายังไงพวกเขาก็ไปแน่นอน จะมามัวทนเหนื่อยทำไม

4. สวัสดิการไม่ตอบโจทย์

รองจากเงินเดือนก็คือ สวัสดิ์การที่พนักงานควรจะได้รับ ถ้าที่ไหนไม่มีอะไรให้เลยถือว่าแ ย่มาก ๆอย่ างน้อยก็ต้องมีประกันสังคมให้ บางที่ก็จะเยอะหน่อย เช่น โบนัส ค อ ม มิ ช ชั่ น เบี้ยขยัน เบี้ยเลี้ยงพิเศษ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพมีจัดเลี้ยง มีพาเที่ยว ฯลฯ

ซึ่งถ้าเทียบกับบริษัทอื่นแล้ว ที่ทำงานอยู่มันห่วยกว่าไม่สนใจพนักงาน สวัสดิการณ์ไม่ได้มีให้ก็อย่ าแปลกใจถ้าเขาจะลาออกเพื่อไปอยู่กับที่อื่นที่มันตอบโจทย์ได้ดีกว่า

5. ไม่มีโอกาสเติบโต

การทำงานนั้น นอกจากจะมีความสุข เงินเดือนดี สวัสดิการณ์ดีก็จะต้องมีการเติบโตด้วย มันไม่มีใครทนอยู่กับอะไรที่มันจำเจเกินไปแบบตำแหน่งไม่ขึ้น เงินเดือนไม่ขึ้น อะไรก็ไม่ก้าวหน้าเลย

แม้ว่าที่เป็นอยู่มันไม่ได้เดือดร้อนอะไรแต่ว่าชีวิตมันไม่ไปไหน เขาก็ออกไปอยู่ที่อื่น จะทำให้เขาได้เงินเดือนขึ้น ได้ตำแหน่งที่ดีกว่าเพราะคนเรานั้นการพิสูจน์ตัวเองก็สำคัญ การได้ทำให้ชีวิตพัฒนาขึ้นก็เป็นสิ่งที่น่าภาคภูมิใจ

6. การทำงานไม่ตอบโจทย์

มันเป็นปัญหาใหญ่เหมือนกันนะ แม้จะทำงานเก่งแค่ไหน แต่ถ้ามันไปด้วยกันยาก ไม่ค่อยเข้าใจกันคนมันคนละเจนเนอเรชั่น ก็ดูจะไม่เข้ากัน ไม่ว่าจะเป็นกับเจ้านาย เพื่อนร่วมงานก็ตาม หากมันขัดกับไลฟ์สไตล์ของเรามากก็ทำให้ทุ ก ข์ อึดอัด เกิดความขัดแย้งกันได้ง่ายมาก ก็เลยตัดสินใจลาออก

หลายบริษัทเป็นแบบนี้ก็เยอะเลยหากจะให้มองบริษัทสมัยนี้ ก็ไม่เน้นฟิกเวลาเข้า ออก งานกันแล้ว เน้นที่คุณภาพของเ นื้ องานกันดีกว่าอาจจะยังมีอีกหลายเหตุผลเลย ที่ทำให้บริษัทต้องเสียพนักงานเก่ง ๆ ไป ถ้าอยากจะมีคนเก่งบางทีบริษัทเองก็ต้องปรับตัวไม่ใช่ให้แต่พนักงานปรับเข้าหา

ต่อให้เงินเดือนสูงก็จริงแต่ถ้ามันอึดอัดไม่สบายใจก็คงไม่มีใครทนเท่าไหร่สุดท้ายก็ต้องลาออกอยู่ดี และสำหรับคนที่ความสามารถเยอะ แล้วเบื่อระบบบริษัท การเป็นฟรีแลนซ์ก็เป็นอีกหนึ่งทางเลือกรับเงินทุกบาทเข้ากระเป๋าเราโดยตรงทำแค่ไหนได้เท่านั้น ไม่มีที่จะต้องทำงานเยอะแล้วได้เท่าเดิม ก็ลองพิจารณาดูว่างานแบบไหนที่เหมาะกับคุณ

ขอขอบคุณ จั น ท ร์ เ จ้ า

Load More Related Articles
Load More By Songyim
Load More In ข้อคิด

Check Also

อย่าเพิ่งติดหรู ถ้ายังเก็บเงินไม่เป็น

กับพนักงานบางคน เพราะอะไรคนที่มีเงินเดือนเท่ากันเขาถึงมีเงินใช้อย่างไม่ขัดสนเลย เขาทำยังไง…