Home ข้อคิด 6 สิ่งที่ทำให้ลูกจ้างลาออก หัวหน้าหลายคนยังไม่รู้ตัว

6 สิ่งที่ทำให้ลูกจ้างลาออก หัวหน้าหลายคนยังไม่รู้ตัว

7 second read
0
0

คนส่วนใหญ่ ตัดสินใจที่จะเข้าสมัครงาน เพราะบริษัทกันทั้งนั้น บริษัทไหนที่ดูให้ความมั่นคงกับชีวิตเขาได้นั่นแหละ คือคำตอบของลูกจ้างที่อยากจะเข้าร่วมงานด้วย แต่สิ่งที่ทำให้ลูกจ้างส่วนใหญ่ต้องลาออก กลับไม่ใช่เพราะบริษัท

แต่เป็นเจ้านายซะมากกว่าในหลายองค์กรมักจะมีคนที่เรียกว่า ม ล พิ ษ ในที่ทำงาน คือคนที่ชอบสร้างความอึดอัดให้กับเพื่อนร่วมงานอยู่เป็นประจำ ไม่ว่าจะเป็นนิสัยส่วนตัว หรือแม้แต่การสร้างแรงกดดัน

และสิ่งเหล่านี้เองที่ทำให้ลูกน้องเริ่มไม่มีความสุขกับการทำงานและนี่ก็เป็นเหตุผลหลักๆ ที่ว่าทำไมลูกน้องตัดสินใจทำงานเพราะบริษัท แต่กลับต้องลาออกเพราะเจ้านาย

1. คนประจบมักได้ดี และคนทำงานเก่ง แต่ประจบไม่เป็นก็ยังอยู่ที่เดิม คนเห็นตัวอย่างกันมามากมาย

ที่คนชอบพูดประจบหัวหน้า มักกลายเป็นคนที่ได้เลื่อนขั้นแต่ก็ไม่ได้ทำงานเก่งอะไรมากมาย

ออกจะเจ้าเล่ห์ด้วยซ้ำ ในขณะที่บางคนก้มหน้าก้มตาทำงานอย่างหนัก แต่กลับยังอยู่ตำแหน่งเดิม

เพราะหัวหน้าไม่เคยเห็นหัวเลย มองข้ามตลอดแบบนี้แหละ ที่ทำให้ลูกน้องส่วนใหญ่

ต้องลาออกจากงานบ่อยๆ เพราะรู้สึกว่าไม่ยุติธรรม

2. คนที่เป็น ม ล พิ ษ ในที่ทำงาน แต่กลับได้ดี เจริญก้าวหน้าไปอย่างรวดเร็ว

นั่นก็เป็นพราะว่าคนแบบนี้ จะมีทักษะในการเข้าสังคมได้ดี โดยเฉพาะกับคนที่มีตำแหน่งสูงๆ

และมีประโยชน์ที่จะทำให้พวกเขาก้าวหน้าได้ มีวาทะศิลป์ ในการพูดและเข้าหาเก่งทำตัวได้เหมาะสม

จึงทำให้เป็นที่ถูกใจของเจ้านาย และก็เป็นเรื่องไม่ยากเลยที่จะทำให้เจ้านาย

ตัดสินใจเลื่อนขั้นให้ในที่สุด จึงยิ่งทำให้คนขยัน ตั้งใจทำงาน

รู้สึกน้อย เ นื้ อ ต่ำ ใจทนไม่ได้กับเหตุการณ์แบบนี้ สุดท้ายก็ต้องลาออกไป

3. คนที่มีความกระหายในหน้าที่การงานที่มากกว่าคนอื่น มักได้เลื่อนขั้น จากการสำรวจพบว่าคนที่มีนิสัยไม่ดีกับเพื่อนร่วมงาน

แต่กลับประสบความสำเร็จได้เร็วกว่านั้นมาจากการที่พวกเขา มักจะมีความกระหายในความก้าวหน้ามากกว่าคนอื่นจึงไม่แปลกที่เขาจะประสบความสำเร็จได้เร็วกว่าคนอื่น

เพราะเขาจะต้องหาช่องทางที่ทำให้ตัวเองได้เลื่อนขั้นให้ได้ในที่สุด เหมือนเป็นแรงผลักดันที่จะได้ไปอยู่ในจุดนั้นและได้ใช้อำนาจ อย่างที่อยากจะเป็น

ก็ไม่แปลกที่คนแบบนี้จะได้เป็นใหญ่ แต่ก็นั่นแหละ มันทำให้เพื่อนร่วมงานต่างต้องระอากับการตัดสินใจของเจ้านาย ที่คอยเลื่อนขั้นให้คนแบบนี้

4. คนที่ไม่มีความอ่อนน้อมถ่อมตน มักได้เป็นใหญ่ อาจจะมองว่าเป็นข้อเสีย แต่การที่เขาไม่มีความอ่อนน้อมต่อคนอื่นนี่แหละ

ส่งผลให้พวกเขาตัดสินใจในหลายๆ เรื่องโดยเอาตัวเองเป็นหลักและดูจะเห็นแก่ตัว แต่ถ้ามันเป็นประโยชน์กับตัวเขา

ถึงยังไงก็จะทำยิ่งทำให้พนักงานดีๆเริ่มรู็สึกว่า การมีพฤติกรรมที่ไม่ดี แต่กลับได้ตำแหน่งงานที่ดีซะงั้น

5. มีความสามารถในการรับมือกับ ก า ร เ มื อ ง ในที่ทำงานได้ดี หลายคนคงจะเข้าใจกับคำว่า “ ก า ร เ มื อ ง ในที่ทำงาน” กันแน่นอน หากอยู่ในสังคมการทำงานมาแล้ว

และคนที่พวกคุณมองว่านิสัยแ ย่ แต่กลับก้าวหน้าก่อนนั้น คนลักษณะแบบนี้มักจะจัดการกับเรื่องแบบนี้ ได้ดีมากเลยแหละ หรือจะพูดง่ายๆก็คือ เอาตัวรอดเก่งสามารถอยู่ได้

กับทุกสถานการณ์นั่นเอง ที่สำคัญยังชอบสร้างความประทับใจ ให้กับเจ้านายได้อยู่บ่อยๆ อีกต่างหากถ้ามองอีกด้าน เจ้านายใหญ่ๆก็ชอบคนที่มีนิสัยเหมือนตัวเองนั่นแหละ

6. ถึงคุณจะรักบริษัทมาก แต่บริษัทไม่ได้รักคุณ สำหรับใครกำลังทุ่มเท ให้กับบริษัทและกำลังคิดว่าบริษัท ก็ต้องรักคุณเช่นกัน คุณกำลังคิดผิด

เพราะหากวันหนึ่ง คุณไม่สบายและต้อง รั ก ษ า ตัวที่ โ ร ง พ ย า บ า ล เป็นเวลาหลายเดือนบริษัทก็ต้องหาคนใหม่มาทำงานแทนคุณอยู่ดี มันคือความจริงในสังคม

เราไม่ได้บอกให้คุณไม่รักงาน แต่คุณก็ต้องรู้จักรักตัวคุณเองเช่นกัน เพราะบริษัทไม่ได้รักคุณอย่างที่คุณคิดหรอก และนี่ก็เป็นอีกหนึ่งเหตุผลที่พนักงานต้องลาออก

เพราะเจ้านายไม่เห็นหัว ไม่เห็นความสำคัญของลูกน้อง

ขอขอบคุณ b i t c o r e t e c h

Load More Related Articles
Load More By Songyim
Load More In ข้อคิด

Check Also

ทำไมบางคนยอมลาออก เพื่อหนีคนแย่ๆ ในที่ทำงานดีๆ

หากมองถึงตำแหน่งที่สูงขึ้น ก้าวไกลกว่าเดิม อยากลองเปลี่ยนงาน เป็นสายใหม่ อยากได้งานที่สบาย…