Home ข้อคิด 7 นิสัยแย่ๆ อย่าแสดงในที่ทำงาน หลายคนเผลอทำ..แต่ไม่รู้ตัว

7 นิสัยแย่ๆ อย่าแสดงในที่ทำงาน หลายคนเผลอทำ..แต่ไม่รู้ตัว

10 second read
0
0

1. สร้างภาพ

พอหัวหน้าอยู่ ก็ทำเป็นขยันขันแข็งทำงานหนัก รีบพรีเซนต์ตัวเองว่าทำอะไรไปบ้าง ต้องเหนื่อยยากลำบากในการทำงานแค่ไหนบ้าง

แต่พอหัวหน้าไม่อยู่ ก็กลับมาอู้งานตามเดิม นิสัยแบบนี้ทำให้เพื่อนร่วมงาน เอือมระอาจนไม่อยากจะยุ่งเกี่ยวกับคุณ

2. ขี้เกียจ เกี่ยงงาน หนักไม่เอา เบาไม่สู้

ไม่มีหัวหน้าคนไหน ชอบลูกน้องที่ขี้เกียจ หนักไม่เอา เบาไม่สู้ ชอบเกี่ยงงาน โดยเฉพาะงานที่ต้องอาศัยการทำงานเป็นทีมต้องอาศัยการร่วมแรงร่วมใจ

ช่วยกันระดมความคิด ช่วยกันทำ หากมีใครสักคนในทีมที่ขี้เกียจ ละทิ้งหน้าที่ไม่รับผิดชอบงานทีมก็จะไม่เป็นทีม และทำให้ภาระงานต้องไปตกอยู่กับคนอื่นในทีมมากเกินไป

3. ชอบนินทา

หากคุณชื่นชอบ การนินทาเป็นชีวิตจิตใจ แม้ว่าเวลาคุณเม้าท์อย่าง เ ม า มั น จะทำให้ผู้ฟังรู้สึกสนุกสนานกับคุณไปด้วยแต่ขอให้คุณรู้เอาไว้ว่า การกระทำแบบนี้เป็นการกระทำที่ทำให้เพื่อนร่วมงานและคนรอบข้างรู้สึกไม่ไว้วางใจคุณ

เพราะนิสัยชอบนินทาแบบนี้ ทำให้คนรอบข้างไม่กล้า ที่จะนำความลับหรือเรื่องสำคัญมาบอกคุณ เนื่องจากกลัวว่าคุณจะนำไปนินทาต่อ ทำให้บรรยากาศการทำงานกลายเป้นบรรยาาศที่ชวนให้อึดอัด ไม่น่าอยู่อีกด้วย

4. มองทุกอย่างในแง่ลบ

การดำรงตน อยู่บนความไม่ประมาทเป็นสิ่งที่ดี แต่การมองทุกสิ่งทุกอย่าง ในชีวิตในแง่ลบไปทั้งหมดอาจทำให้คุณเป็นคนที่ไม่น่าคบ ไม่น่าเข้าใกล้ได้การที่คุณไม่ไว้ใจใคร มองทุกคนเป็น ศั ต รู และคู่แข่งของคุณอยู่ตลอดเวลา

เป็นการสร้างกำแพงกั้น ระหว่างใจของคุณกับผู้อื่นทำให้คุณเป็นคนที่เข้าหายาก จนคนอื่นๆ เกรงกลัว หรือไม่อยากที่จะเข้าใกล้คุณเพราะเกรงว่าจะได้รับผลกระทบจากพลังแง่ลบ ที่แผ่มาจากตัวคุณและความคิดของคุณได้ลองมองโลกตามความเป็นจริง

ปรับความคิด เปลี่ยนมุมมองลองมองสิ่งต่างๆ รอบตัวในแง่บวกบ้าง คุณอาจจะได้เห็นมุมมองอะไรดีๆ อย่างที่คุณไม่เคยเห็นมาก่อนก็ได้นะคะ

5. ข โ ม ย ผลงานและความคิดของคนอื่น

นอกจากจะไม่ช่วยงานเพื่อนแล้ว คนบางคนยังชอบ ข โ ม ย ผลงานของคนอื่นไปเป็นผลงานของตนเองอีกด้วยหากคุณคือคนที่กำลังทำแบบนี้ ขอให้รู้เอาไว้ว่าการกระทำของคุณเป็นการ ทำ ร้ า ย เพื่อนร่วมงานของคุณอยู่ค่ะ

แทนที่จะก้าวหน้าในหน้าที่ การงานด้วยการ ข โ ม ย ผลงานของคนอื่น สู้เรามานะพยายาม สร้างผลงานของเราขึ้น มาเองให้เป็นที่ประจักษ์จะทำให้เราสามารถเติบโต ก้าวหน้าและประสบความสำเร็จทางการงานอย่างยั่งยืนได้มากกว่านะคะ

6. นำเรื่องส่วนตัวมาเกี่ยวข้องกับเรื่องงาน

การนำเรื่องส่วนตัว มาเกี่ยวข้อง กับงานมากเกินไป จนส่งผลกระทบให้การทำงานไม่ราบรื่น ติดขัด เกิดปัญหาเกิดอคติขึ้นนั้นจะทำให้บรรยากาศการทำงานไม่ดี ไม่มีความสุข

และทำให้คุณกลายเป็นคนที่ไม่รู้จักแบ่งแยก ระหว่างเรื่องงาน กับเรื่องส่วนตัวได้ แสดงถึงวุฒิภาวะในการทำงานของคุณอีกด้วยค่ะ

7. เข้างานสาย

อาจฟังดูเหมือน เป็นพฤติกรรมที่ใครๆ เขาก็ทำกัน ที่ทำงานหลายๆ แห่งจึงออกมาตรการป้องกัน และลงโทษพนักงานที่มาสายเช่น ตัดเงินเดือน ไม่ให้ผ่านประเมิน เป็นต้น

หากที่ทำงาน ของคุณไม่เคร่งครัดเรื่องเวลาเข้า-ออกงานและงานที่คุณทำอยู่ไม่จำเป็นต้องพึ่งพาผู้อื่นนอกจากตัวคุณเอง หากการมาสายของคุณไม่ทำให้งานของคุณสะดุด

หรือไม่เกิดผลกระทบ งานของคุณยังสามารถเสร็จสิ้น สมบูรณ์ได้ตามปกติ การเข้างานสายก็ไม่ใช่ปัญหา

แต่ถ้าหากการมาสายของคุณ ทำให้งานและเพื่อนร่วมงาน ของคุณได้รับผลกระทบไปด้วยเช่น ทำให้งานไม่เดิน เพราะทุกคนต้องรอคุณมาถึงจึงจะเริ่มงานได้

หรือทำให้งานไม่มีประสิทธิภาพ เพราะเหลือเวลา ในการทำงานลดน้อยลงพฤติกรรมเช่นนี้เป็นพฤติกรรมที่ไม่น่ารักเลยค่ะ

ขอขอบคุณ g o o d l i f e u p d a t e

Load More Related Articles
Load More By Songyim
Load More In ข้อคิด

Check Also

อย่าเพิ่งติดหรู ถ้ายังเก็บเงินไม่เป็น

กับพนักงานบางคน เพราะอะไรคนที่มีเงินเดือนเท่ากันเขาถึงมีเงินใช้อย่างไม่ขัดสนเลย เขาทำยังไง…