เมื่อคุณ ก้าวเข้ามาทำงานภายในองค์กร สิ่งที่คุณควรจะต้องระวังที่สุด
คือพฤติกรรมของตัวคุณเองเรามาดูกันดีกว่า ว่าพฤติกรรมแบบไหนที่ไม่เหมาะสม
ในที่ทำงานบ้างสังคม ในที่ทำงานเป็นช่วงเวลาที่คนส่วนใหญ่มาใช้ชีวิตอยู่ร่วมกัน
ดังนั้นการแสดงออกและพฤติกรรมในที่ทำงาน ก็เป็นส่วนหนึ่งที่เราจะต้องให้ความสำคัญ
เพราะหากเราทำตัวไม่ดี ก็อาจเป็นที่เพ่งเล็งของหัวหน้า HR และเพื่อนร่วมงานได้
อีโก้สูงกว่ากำแพงเมืองจีน
อีโก้ (Ego) เป็นพฤติกรรม การแสดงออกของผู้ที่ยึดถือความคิดของตนเองเป็นหลัก
เช่น มั่นใจในตัวเองมากๆและคิดว่าตัวเองถูกเสมอ หรือทำตัวเป็นน้ำที่เต็มแก้วตลอดเวลา
คนที่มีอีโก้สูงมักสร้างความรู้สึกกดดันต่อผู้อื่นอยู่ตลอดเวลา และทำให้การทำงานเป็นไปได้ยากขึ้น
เช้าชามเย็นชาม ไม่รับผิดชอบงานของตนเอง
มนุษย์เช้าชามเย็นชาม คือคนประเภทที่ไม่สนใจและใส่ใจในงานของตนเอง
เพียงแค่ทำให้จบๆ ไปเท่านั้น ทำงานแบบผักชีโรยหน้า ผลที่ตามมาคือปัญหาสะสมในระยะยาว
เนื่องจากงาน ที่ไม่ได้รับการใส่ใจตั้งแต่แรก จนสร้างภาระให้กับผู้อื่นนั่นเอง
จับกลุ่มเม้ามอยจนไม่เป็นอันทำงาน
การคุยกันในที่ทำงานไม่ใช่เรื่องต้องห้าม แต่บางครั้งก็ต้องมีขอบเขตบ้าง
การจับกลุ่มคุยกันนานๆ จนไม่เป็นอันทำงาน หรือเสียงดังรบกวนคนอื่น
สร้างความรำคาญให้กับผู้ร่วมงานก็เป็นพฤติกรรมหนึ่งที่ไม่ควรทำเป็นอย่างยิ่ง
ขาด ลา มาสายเป็นประจำ
การลา ถือเป็นสิทธิ์ที่ พนักงานพึงได้รับ แต่กรณีที่พนักงานมักจะลา ป่ ว ย เป็นประจำก็เป็น
ที่น่าตั้งข้อสังเกตุได้ว่า ป่ ว ย จริงหรือไม่ แถมยังสร้างภาระให้กับคนที่ต้องทำงานแทน
ด้วยส่วนการมาสาย นั้นไม่ต้องพูดถึง เพราะเป็นสิ่งที่ไม่ควรเกิดขึ้นอยู่แล้ว
หากไม่มีเหตุอันสมควร หรือ ฉุ ก เ ฉิ น จริงๆ
ทำตัวเฉื่อย ไม่แอคทีฟ
มนุษย์สลอธ (Sloths) หรือพวกที่ชอบไม่แอคทีฟกับงาน เป็นประเภทที่ดองงานไว้
เป็นดินพอกหาง ห มู หรือกว่าจะทำงานได้เสร็จแต่ละอย่างต้องใช้เวลานาน
ไม่ค่อยชอบ ออกความคิดเห็นเป็นคนอีกหนึ่งประเภทที่สร้างความหนักใจ
ให้กับเพื่อนร่วมงานเป็นอย่างมาก เพราะต้องมารองานนานๆ ทั้งที่ไม่จำเป็น
แ ห ก ก ฎ แบบไม่สนโลก
คนประเภทนี้ มักใช้ข้ออ้างในการสนิทกับผู้ใหญ่ในองค์กร หรือถือตนว่าตัวเองมีอภิสิทธิ์เหนือว่าผู้อื่น
ในการไม่ปฏิบัติตามกฎ เช่น แต่งกายนอกเหนือจากระเบียบของบริษัทพักกลางวันเกินเวลาที่กำหนด
หรือแม้แต่การออกไปทำธุระของตัวเองในเวลาก็มี
รับงานนอกแล้วมาทำในออฟฟิศ
เมื่อบริษัทจ้างคุณ มากทำงานตามเวลาที่กำหนด คุณก็ควรจะทำงานให้กับบริษัทอย่างเต็มที่
การนำงานอื่นมาทำในบริษัทถือเป็นความผิดอย่าง ร้ า ย แรง หากคุณรับงานนอกก็ควรจะทำในวลาอื่น
ที่ไม่ใช่เวลาทำงานประจำ เพราะมันไม่ยุติธรรมกับบริษัทที่จ้างคุณมา
สำหรับ 7 พฤติกรรมที่ไม่ควรทำในที่ทำงาน ตามที่นำเสนอไปแล้วนั้นให้คุณลองตรวจสอบตัวเองดู
ว่าเข้าข่ายข้อไหนบ้างหรือไม่ หากพบแล้วควรรีบแก้ไขทันที เพราะทุกๆ พฤติกรรมสามารถแก้ไขได้ก่อนที่จะสายเกินไป
ขอขอบคุณ .f l a r e – d a s h
