Home ข้อคิด 7 สิ่ง ที่ทำให้คนเก่ง ๆ (บางคน)..ไม่ประสบความสำเร็จ

7 สิ่ง ที่ทำให้คนเก่ง ๆ (บางคน)..ไม่ประสบความสำเร็จ

7 second read
0
0

ใครว่า “ความฉลาด” และ “การทุ่มเททำงานหนัก” จะทำให้ เราประสบความสำเร็จ

แท้จริงแล้วยังมี ปัจจัยอีกหลายอย่าง เป็นเหตุผลประกอบกัน ไม่ว่าจะเป็นความสัมพันธ์

กับคนในที่ทำงานสภาพแวดล้อม ในการทำงาน ตลอดจนจริยธรรมในการทำงาน

และนี่คือ 7 เหตุผลที่ว่า ทำไมคนฉลาดและ ทำงานหนักอาจไม่ใช่คนที่

ประสบความสำเร็จเสมอไป

1. ไม่เปิดโอกาสให้ตัวเองได้รู้จักคนใหม่ๆ คนฉลาดและ ทุ่มเทบางคนติดอยู่กับ

ชุดความคิด และมุมมองเดิมๆเพราะคุยแต่ กับเพื่อนกลุ่มเดิม คอนเน็กชั่นเดิม ๆ

บางครั้งการออกไปพบปะผู้คน แลกเปลี่ยนความคิดและทัศนคติใหม่ๆ

จะช่วยสร้างโอกาสและการเรียนรู้ใหม่ๆ ให้คุณได้

2. กลัวการเปลี่ยนแปลง ไม่กล้าเปิดรับโอกาสใหม่ ทำให้ติดอยู่กับสภาพแวดล้อม

แบบเดิมถึงจะฉลาดและทุ่มเทแต่ก็ อาจย่ำอยู่กับที่ หรือพัฒนาช้า ดังนั้น

ลองกล้าที่จะก้าวออกจากพื้นที่ปลอดภัยดูบ้าง

3. ไม่ยินดีที่จะรับความ เ สี่ ย ง คนฉลาดบางคน เลือกเส้นทาง Safe Zone

เพราะกลัวการไม่ยอมรับในกรณีที่เกิดข้อผิดพลาด มีคนเก่งหลายๆ คนที่

ไม่กล้าเริ่มต้นทำสิ่งใหม่ เปลี่ยนงานใหม่แม้เขาจะค้นพบว่าสิ่งที่ทำ

อยู่นั้นไม่ได้ทำให้มีความสุขเท่าที่ควร นั่นเพราะเขาไม่กล้า เ สี่ ย ง

เดินในเส้นทางใหม่หรือติดกับดักความสำเร็จในปัจจุบันนั่นเอง

4. เชื่อว่าแค่นี้ก็สำเร็จเกินพอแล้ว คนฉลาดและเรียนเก่งมักคิดว่า

ความสำเร็จของตนเองคือใบรับรองสำคัญแต่เขาไม่รู้ว่า แท้จริงแล้ว

ชีวิตและความสำเร็จนอกตำรามีหลายปัจจัยการทำงานหนักการ

วางแผน กลยุทธ์ และบางทีก็ต้องมีโชคเข้ามาช่วยด้วย

5. ไม่รอดูความสำเร็จใน ร ะ ย ะ ย า ว คนฉลาด มักบอกว่า เ ก ลี ย ด

การเสียเวลาเขาให้ความสำคัญกับเวลาที่มีค่า (บางทีอาจจะมากเกินไป)

หากมองในทางกลับกันการมุ่งมั่นและทุ่มเทกับบางอย่าง แม้ต้องรอ

ผลสำเร็จใน ระ ย ะ ย า ว แต่ก็ดีกว่าการเริ่มต้นสิ่งใหม่ไปเรื่อยๆโดย

ไม่มีอะไรที่สำเร็จ

6. ไม่สามารถตัดสินใจได้ ความฉลาดและความทุ่มเทเป็นประตูสู่ความสำเร็จ

มากมายหลายๆ ครั้งโอกาสดีๆ ก็วิ่งเข้ามาหาคนเก่งแต่เพราะมีทางเลือกมาก

อาจทำให้เขาไม่รู้จักความต้องการที่แท้จริงและ ไม่ตัดสินใจคำแนะนำคือ

ลองหันกลับมาถามตัวเอง ออกไปพูดคุยกับผู้คนค้นหาให้พบว่าเราต้องการอะไร

เมื่อนั้นคุณจะพบกับคำตอบและความสำเร็จที่แท้

7. ขาดความเชื่อมั่นในตัวเอง คนฉลาดมักมีมาตรฐานสูง ในการทำงานแต่

น่าเสียดายที่บางคนประเมินประสิทธิภาพในการทำงานของตัวเองต่ำเกินไป

เพราะขาดความเชื่อมั่นใจตัวเองเพราะความเก่งเป็นทักษะเฉพาะตัว

ความฉลาดเป็นทักษะที่ต้องฝึกฝน แต่ในขณะเดียวกันความสำเร็จเบื้องหน้า

ก็มีหลายปัจจัยให้คุณออกเดินทางไปค้นพบและเรียนรู้ เก่งและฉลาดในยุคนี้

อาจไม่เพียงพอ หากคุณไม่รู้จักปรับตัวแสวงหา อดทน กล้า เ สี่ ย ง เชื่อมั่น

และรอคอย…

ขอขอบคุณ y o u 2 m o r r o w

Load More Related Articles
Load More By sabailey99
Load More In ข้อคิด

Check Also

5 วิธีสร้างเสน่ห์ แบบไม่ง้อหน้าตา..ใครเห็นก็ต้องหลงไหล

เพิ่งจะผ่านพ้นวันวาเลนไทน์ไปหมาดๆ สาวๆคนไหนที่เบื่อวันแห่งความรักนี้บ้างคะ เพราะว่ามันดูเห…