งานประจำกับพฤติกรรมพนักงาน คงไม่ใช่เรื่องดีแน่หากตกงานในช่วงเวลานี้
เพราะงานในบริษัทถือเป็นสิ่งที่หายากมาก ๆและมีคนอีกจำนวนไม่น้อยที่ยังเตะ
ฝุ่นว่างงาน อาจเพราะเศรษฐกิจไม่ค่อยดีเด็กจบใหม่เยอะหรืออื่น ๆ นานัปการ
ดังนั้นการรักษาตำแหน่งงานเอาไว้ก็คงเป็นตัวเลือกที่ดีกว่าแต่การมีงานประจำ
ทำอยู่ก็ใช่ว่าจะอุ่นใจได้ เพราะคุณอาจประพฤติตัวที่ไม่เหมาะสมและอาจ
เ สี่ ย ง ตกงานได้ดังนั้น เรามาดูกันดีกว่าว่าคนแบบไหน ที่หัวหน้ามองว่า
ไม่ควรรักษาคุณเอาไว้และไล่ออกในที่สุด ดังนี้ 8 พฤติกรรมไม่ควรทำ
ถ้าคุณไม่อยากโดนไล่ออกจากงาน!
1.ขาด ลา มาสาย เป็นกิจวัตร
แม้ว่าคุณจะมีสิทธิลาตามที่บริษัทหรือ ก ฎ ห ม า ย กำหนด จึงอยากใช้สิทธิ
ลาที่มีให้คุ้มที่สุด แต่นั้นก็เป็นพฤติกรรมที่ทำให้คุณเลื่อนขั้นหรือตำแหน่ง
ได้ยากหรือไม่ได้เลยอีกทั้งยังอาจมีผลต่อการประเมินที่ทำให้คุณถูก
ไล่ออกได้อีกด้วย
2.ล้อมวงสนทนา
หากจะพูดตรง ๆ ก็พวกจับกลุ่มซุบซิบนินทานั่นแหละ ที่ชาวออฟฟิศบางกลุ่ม
เขาทำกันบ่อย ๆเอาเรื่องต่าง ๆ มาพูดคุยกันอย่างสนุกปาก โดยเฉพาะการ
พูดถึงบุคคลอื่น ๆ ในแง่ลบซึ่งเป็นการกระทำที่ทำคุณดู แ ย่ ม า ก ๆ
ในสายตาคนในองค์กร
3.ไม่เห็นเดตไลน์ ไม่ ห ลั่ ง น้ำตา
บุคคลเหล่านี้จะไม่ค่อยขยันทำงานเสียเท่าไหร่ มักแอบอู้งานอยู่บ่อย ๆ
และจะเริ่มทำงานจริง ๆ ตอนใกล้ถึงกำหนดส่ง ซึ่งเป็นการเร่งทำแบบลวก ๆ
งานจึงออกมาไม่มีคุณภาพเท่าที่ควร
4.เอางานนอกมาทำในเวลางาน
การเป็นคนขยันมันดีอยู่หรอกนะ แต่จะเอางานนอกมากินเวลางานในบริษัท
ไม่ได้!ต่อให้คุณทำงานในบริษัทเสร็จแล้วก็ไม่สมควรเอางานนอกมาทำ
ในเวลางานอยู่ดีเพราะมันไม่สมควรกระทำเป็นอย่างยิ่ง หากหัวหน้ารู้เข้าก็
เ สี่ ย ง ต่อการถูกไล่ออกเป็นอย่างมาก
5.ทะเลาะวิวาทกันในบริษัท
จริง ๆ แล้วก็ไม่ควรทะเลาะวิวาทกันทุกที่นั่นแหละ ยิ่งทะเลาะกันในบริษัทก็
ยิ่งไม่ควรโดยเด็ดขาดเพราะนั่นอาจส่งผลกระทบต่องานและสร้างเสียหาย
ให้แก่ข้างของซึ่งเป็นการกระทำที่ทำให้คุณถูกไล่ออกได้ไม่ยากเลย
6. ล่ ว ง ล ะ เ มิ ด ท า ง เ พ ศ ผู้อื่น
การล่วงละเมิดนั้นมีหลากหลายรูปแบบ ไม่ว่าจะเป็นทางคำพูด สายตา หรือ
การถึง เ นื้ อ ถึงตัวต่างก็เป็นการ ล่ ว ง ล ะ เ มิ ด ท า ง เ พ ศ ทั้งนั้น
ซึ่งเป็นสิ่งที่ไม่ควรทำโดยเด็ดขาด!ไม่ว่าจะ เ พ ศ ชายหรือ เ พ ศ หญิงก็
ตามเพราะนอกจากจะกระทบหน้าที่การงานแล้วยังอาจมีความผิดทาง
ก ฎ ห ม า ยและเกิดความเสื่อมเสียชื่อเสียงใน ร ะ ย ะ ย า ว อีกด้วย
7.สั่งงานที่เหมือนจะกดดัน
การออกคำสั่งก็ถือเป็นเรื่องดีที่จะดำเนินการให้งานแล้วเสร็จด้วยการจัดการ
ผ่านความสามารถของคุณแต่การไปชี้นิ้วสั่ง ๆ ๆ ๆก็อาจทำให้ผู้รับงานรู้สึกกดดัน
และส่งผลในทางตรงกันข้ามที่อาจไม่ได้อยากทำงานตามที่คุณบอก
แต่รู้สึกรำคาญ กดดัน ซึ่งอาจทำให้เกิดความขัดแย้งตามมาในภายหลังได้
8.นำข้อมูลบริษัทไปขาย
เรื่องนี้ถือว่า ร้ า ย แรงเป็นอย่างยิ่ง เพราะการนำข้อมูลบริษัทไปขายเป็น
การกระทำที่ผิดทั้งศีลธรรมและ ก ฎ ห ม า ย หากคุณคิดจะรวยทางลัดด้วย
วิธีนี้ขอเตือนไว้ก่อนเลยว่าคุณจะโดนไล่ออกอย่างแน่นอนที่สำคัญยังอาจ
ได้นอนคุกนอนตารางอีกด้วย ทางที่ดีอย่าหวังหาเงินก้อนโตด้วยวิธีนี้จะดีกว่า
พนักงานบางคนยังอาจคิดว่าการโดนไล่ออกนั้นเป็นเรื่องชิล ๆ เพราะ
จะได้รับค่าชดเชยจากการถูกจ้างออก แต่รู้หรือไม่ว่าในบางกรณีนายจ้าง
มีสิทธิทำการเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย ทั้งยังเป็นการกระทำที่ถูกต้อง
และไม่ผิด ก ฎ ห ม า ย ใด ๆ
ดังนั้น หากใครที่ยังมีงานประจำอยู่ ก็ควรปฏิบัติตนให้ดีและไม่สร้างความ
เดือดร้อนให้แก่ผู้อื่นเพราะนั่นอาจทำให้ตัวคุณเดือดร้อนเองเสียมากกว่าหนัก
ไปกว่านั้นก็คือการโดนไล่ออกแบบไม่รู้ตัวที่สำคัญอาจไม่ได้รับเงิน
ชดเชยอีกด้วย!
ขอบคุณที่มา : t i g e r s o f t
