Home ข้อคิด 8 คุณสมบัติของหัวหน้าเก่ง แม้ตำแหน่งไม่สูงแต่ลูกน้องก็นับถือมาก

8 คุณสมบัติของหัวหน้าเก่ง แม้ตำแหน่งไม่สูงแต่ลูกน้องก็นับถือมาก

7 second read
0
0

การได้ทำงานกับหัวหน้าดีๆ คงเป็นความฝันของเหล่าลูกน้องหลายๆ คน

และการมีลูกน้องที่รักและเคารพหัวหน้าพร้อมที่จะทำงานให้ก็คงเป็นความฝันของผู้บริหารหลายๆ คน

งั้นเราลองมาดู 8 นิสัยของหัวหน้าที่รับรองว่า ทำแบบนี้ ได้ใจลูกน้องไปเต็มๆกัน

1. ให้ความเคารพกับทุกคน ไม่ว่าจะตำแหน่งอะไร

แม้ว่าลูกน้องจะมีตำแหน่งต่ำกว่าคุณ แต่ไม่ได้หมายความว่าคุณจะพูดจาหรือกระทำกับเขาแบบใดก็ได้

ถ้าอยากให้ความสัมพันธ์ของคุณ กับลูกน้องเป็นไปอย่างราบรื่น คุณก็ควรให้ความเคารพกับทุกคน

เพราะทุกคน ล้วนแล้วแต่เป็นเพื่อนมนุษย์ด้วยกันทั้งนั้น

2. มีความอดทน

หนึ่งในคุณสมบัติที่ผู้นำควรมี คือ ความอดทน เพราะคุณอาจต้องเจอหลากสถานการณ์ที่ทำให้คุณเผลอแสดงอาการไม่พอใจ

หรือโมโหลูกน้องได้ ซึ่งหากคุณแสดงอาการเหวี่ยงวีนบ่อยๆ คงดูเป็นหัวหน้าที่เจ้าอารมณ์ และขาดความน่าเคารพนับถือไปไม่ใช่น้อย

3. ให้อภัยและแนะนำแนวทางการแก้ไข

เมื่อพนักงานทำผิดพลาด หัวหน้าที่ดีจะไม่พูดจาซ้ำเติม และจะให้อภัยค่ะ รวมถึงจะพยายามลืมสิ่งเหล่านั้น

เพื่อป้องกันการมองพนักงานคนนั้นในแง่ไม่ดีหรือติดภาพว่าเขาเคยทำไม่ดี ซึ่งอาจส่งผลต่อการปฏิบัติตัวกับลูกน้องคนนั้นด้วย

4. ให้ความเป็นส่วนตัว

การเป็นหัวหน้าไม่ได้หมายความว่าคุณจะต้องรู้ทุกเรื่องของลูกน้อง เพราะคนเราต่างก็ต้องการพื้นที่ส่วนตัว

ที่ไม่อยากให้คนอื่นมารุกล้ำ ซึ่งหัวหน้าที่ดีจะเคารพความเป็นส่วนตัวของพนักงานค่ะ

5. ให้โอกาสและส่งเสริมตามความสามารถ

หากคุณเจอลูกน้องที่มีแววว่าจะสามารถทำงานได้ดี คุณก็ควรให้โอกาสเขาได้แสดงศักยภาพ อย่าทำประเภทว่าลูกน้องจะเก่งกว่าข้าไม่ได้

จำไว้ว่า ยิ่งลูกน้องเก่งขึ้นเท่าไรก็ยิ่งแบ่งเบาภาระงานในทีมได้มากขึ้นเท่านั้น พยายามหาทางส่งเสริม สนับสนุน หรือ หาวิธีพัฒนาให้เขาทำงานได้ดียิ่งขึ้นไปอีก

6. ให้ความจริงใจ

สิ่งหนึ่งที่หัวหน้าที่ดีจะไม่มีเลยไม่ได้ คือ ความจริงใจ เพราะต่อให้คุณทำงานดีหรือเก่งแค่ไหนก็ตาม

แต่กลับไม่มีความจริงใจมอบให้แก่ลูกน้อง สุดท้ายก็ไม่มีใครอยากร่วมงานกับคุณหรอก

7. ชื่นชม

การชื่นชมลูกน้องเป็นสิ่งที่หัวหน้าควรทำ โดยเฉพาะเมื่อเขาทำงานได้ดีแม้ว่าจะเป็นงานเล็กๆ น้อยๆ

เพราะการพูดชมสามารถเป็นกำลังใจและพลังชั้นดีที่จะ ก ร ะ ตุ้ น ให้พนักงานอยากสร้างสรรค์งานดีๆ ต่อไป

ทำให้เขารู้ว่าที่เขาทำอยู่นั้นมาถูกทาง และ ถูกใจหัวหน้า

8 ให้อิสระ

การให้อิสระกับพนักงานในการคิดหรือสร้างสรรค์สิ่งต่างๆแต่ก็ยังอยู่ภายใต้มาตรฐาน

หรือโจทย์ที่คุณให้ก็จะทำให้พนักงาน ไม่รู้สึกอึดอัดและได้มีโอกาสแสดงศักยภาพที่ตนมีค่ะ

ขอขอบคุณ b i t c o r e t e c h

Load More Related Articles
Load More By Songyim
Load More In ข้อคิด

Check Also

ข้อคิดชีวิตสำเร็จ “อยากจะบินสูง..อย่าอยู่กับฝูงไก่”

มีนิทานเรื่อง นกอินทรีย์กับลูกไก่ เรื่องมีอยู่ว่า… วันหนึ่ง..ลูกนกอินทรีย์ พลัดตกจากรังมีแ…