งานประจำกับพฤติกรรมพนักงาน
คงไม่ใช่เรื่องดี แน่หากตกงานในช่วงเวลานี้ เพราะงานในบริษัทถือเป็นสิ่งที่หายากมาก ๆและมีคนอีกจำนวนไม่น้อย ที่ยังเตะฝุ่นว่างงาน อาจเพราะเศรษฐกิจไม่ค่อยดีเด็กจบใหม่เยอะ หรืออื่น ๆ นานัปการ
ดังนั้นการรักษาตำแหน่งงานเอาไว้ ก็คงเป็นตัวเลือกที่ดีกว่าแต่การมีงานประจำทำอยู่ก็ใช่ว่าจะอุ่นใจได้ เพราะคุณอาจประพฤติตัวที่ไม่เหมาะสมและอาจ เ สี่ ย ง ตกงานได้ดังนั้นเรามาดูกันดีกว่าว่าคนแบบไหน
ที่หัวหน้ามองว่าไม่ควรรักษา คุณเอาไว้และไล่ออกในที่สุด ดังนี้ 8 พฤติกรรมไม่ควรทำ ถ้าคุณไม่อยากโดนไล่ออกจากงาน!
1.ขาด ลา มาสาย เป็นกิจวัตร
แม้ว่าคุณจะมีสิทธิ ลาตามที่บริษัทหรือ ก ฎ ห ม า ย กำหนด จึงอยากใช้สิทธิลาที่มีให้คุ้มที่สุดแต่นั้นก็เป็นพฤติกรรมที่ทำให้คุณเลื่อนขั้น
หรือตำแหน่งได้ยากหรือไม่ได้เลยอีกทั้งยังอาจมีผลต่อการประเมินที่ทำให้คุณถูกไล่ออกได้อีกด้วย
2.ล้อมวงสนทนา
หากจะพูดตรง ๆ ก็พวกจับกลุ่มซุบซิบ นินทานั่นแหละ ที่ชาวออฟฟิศบางกลุ่มเขาทำกันบ่อย ๆเอาเรื่องต่าง ๆ
มาพูดคุยกันอย่างสนุกปาก โดยเฉพาะการพูดถึงบุคคลอื่น ๆในแง่ลบ ซึ่งเป็นการกระทำที่ทำคุณดู แ ย่ มาก ๆ ในสายตาคนในองค์กร
3.ไม่เห็นเดตไลน์ ไม่ ห ลั่ ง น้ำตา
บุคคลเหล่านี้จะไม่ค่อยขยัน ทำงานเสียเท่าไหร่ มักแอบอู้งานอยู่บ่อย ๆ และจะเริ่มทำงานจริง ๆ
ตอนใกล้ถึงกำหนดส่ง ซึ่งเป็นการเร่งทำแบบลวก ๆ งานจึงออกมาไม่มีคุณภาพเท่าที่ควร
4.เอางานนอกมาทำในเวลางาน
การเป็นคนขยัน มันดีอยู่หรอกนะ แต่จะเอางานนอกมากินเวลางานในบริษัทไม่ได้! ต่อให้คุณทำงานในบริษัทเสร็จแล้ว
ก็ไม่สมควรเอางานนอกมาทำในเวลางานอยู่ดีเพราะมันไม่สมควรกระทำเป็นอย่างยิ่ง หากหัวหน้ารู้เข้าก็ เ สี่ ย ง ต่อการถูกไล่ออกเป็นอย่างมาก
5.ทะเลาะวิวาทกันในบริษัท
จริง ๆ แล้วก็ไม่ควรทะเลาะวิวาทกันทุกที่นั่นแหละ ยิ่งทะเลาะกันในบริษัทก็ยิ่งไม่ควรโดยเด็ดขาดเพราะนั่นอาจส่งผลกระทบต่องาน
และสร้างเสียหายให้แก่ข้างของซึ่งเป็นการกระทำที่ทำให้คุณถูกไล่ออกได้ไม่ยากเลย
6. ล่ ว ง ล ะ เ มิ ด ท า ง เ พ ศ ผู้อื่น
การล่วง ล ะ เ มิ ด นั้นมีหลากหลายรูปแบบ ไม่ว่าจะเป็นทางคำพูด สายตา หรือการถึงเนื้อถึงตัวต่างก็เป็นการ ล่ ว ง ล ะ เ มิ ด ท า ง เ พ ศ
ทั้งนั้น ซึ่งเป็นสิ่งที่ไม่ควรทำโดยเด็ดขาด! ไม่ว่าจะ เ พ ศ ชายหรือ เ พ ศ หญิงก็ตาม เพราะนอกจากจะกระทบหน้าที่การงานแล้ว
ยังอาจมีความผิดทาง ก ฎ ห ม า ย และเกิดความเสื่อมเสียชื่อเสียงในระยะยาวอีกด้วย
7.สั่งงานที่เหมือนจะกดดัน
การออกคำสั่ง ก็ถือเป็นเรื่องดีที่จะดำเนินการให้งานแล้วเสร็จ ด้วยการจัดการผ่านความสามารถของคุณแต่การไปชี้นิ้วสั่ง ๆ ๆ ๆ ก็อาจทำให้ผู้รับงานรู้สึกกดดัน
และส่งผลในทางตรงกันข้าม ที่อาจไม่ได้อยากทำงานตามที่คุณบอก แต่รู้สึกรำคาญ กดดัน ซึ่งอาจทำให้เกิดความขัดแย้งตามมาในภายหลังได้
8.นำข้อมูลบริษัทไปขาย
เรื่องนี้ ถือว่า ร้ า ย แ ร ง เป็นอย่างยิ่ง เพราะการนำข้อมูลบริษัทไปขายเป็นการกระทำที่ผิด ทั้งศีลธรรมและ ก ฎ ห ม า ย หากคุณคิดจะรวยทางลัดด้วยวิธีนี้
ขอเตือนไว้ก่อนเลยว่าคุณจะโดนไล่ออก อย่างแน่นอนที่สำคัญยังอาจได้นอน คุ ก นอนตารางอีกด้วย ทางที่ดีอย่าหวังหาเงินก้อนโต ด้วยวิธีนี้จะดีกว่าพนักงานบางคนยังอาจคิดว่า การโดนไล่ออกนั้นเป็นเรื่องชิล ๆ
เพราะจะได้รับค่าชดเชย จากการถูกจ้างออก แต่รู้หรือไม่ว่าในบางกรณีนายจ้าง มีสิทธิทำการเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย ทั้งยังเป็นการกระทำที่ถูกต้องและไม่ผิด ก ฎ ห ม า ย ใด ๆ
ดังนั้น หากใครที่ยังมีงานประจำอยู่ ก็ควรปฏิบัติตนให้ดี และไม่สร้างความเดือดร้อนให้แก่ผู้อื่น เพราะนั่นอาจทำให้ตัวคุณเดือดร้อนเองเสียมากกว่าหนักไปกว่านั้นก็คือการโดนไล่ออกแบบไม่รู้ตัว ที่สำคัญอาจไม่ได้รับเงินชดเชยอีกด้วย!
ขอขอบคุณ t i g e r s o f t
