1. ชอบพูด ชอบวิจารณ์ผู้อื่น
หลายคนเป็นประเภท วิจารณ์ดีเด่น ชอบออกความเห็น พูดอย่างเดียว แต่ไม่แสดงผลงานอะไรออกมาให้เห็น
นิสัยนี้ไม่ดี ต่อการพัฒนาตัวเองเลย หากคุณไม่อย ากย่ำอยู่กับที่ต้องหมั่นคิดให้เยอะแล้วลงมือทำทันที
2. ทำงานแบบซ้ำๆ เดิมๆ
มนุษย์เงินเดือนหลายคนทำงานที่ได้รับมอบหมายแบบซ้ำ ๆ เดิม ๆ จนชิน บางคน 5 ปีที่แล้วทำอย่างไร ปัจจุบันก็ยังทำอย่างนั้น
อยู่จนทำให้เจ้าตัว เกิดความคุ้นชิน ละเลยการคิดค้นหาวิธีการใหม่ในการทำงาน ฉะนั้น อย่าลืมหาความรู้รอบตัว เพื่อเพิ่มทักษะในการทำงานให้มากขึ้น
3. ไม่เปิดใจรับฟัง
โดยเฉพาะ คนที่ทำงานมานานจะเริ่มมีความรู้สึกว่าฉันรู้ทุกเรื่อง เรื่องงานนี้หรืองานไหนฉันรู้ดีอยู่แล้ว พาลทำให้ไม่เปิดใจรับสิ่งใหม่ ๆ
และสุดท้าย คุณก็จะย่ำอยู่กับที่ได้ถ้าคุณอย ากก้าวหน้าในการทำงาน คุณไม่ควรปิดตัวเอง คุณควรเปิดใจรับฟัง ความคิดเห็นของคนอื่นบ้าง
เพราะความคิดเห็นของคนอื่น อาจเป็นทางที่ดีกว่าสำหรับการทำงานก็ได้
4. ขาดความมั่นใจ ไม่กล้าตัดสินใจ
ข้อนี้บอกได้เลยว่าถือเป็นอุปสรรคที่จะฉุดให้คุณ ไม่ได้เลื่อนตำแหน่งแน่นอน เพราะไม่สามารถตัดสินใจอะไรได้อย่างเด็ดขาด
หลายคนกลัวผลลัพธ์ที่ได้จากการตัดสิน (แม้ว่าจะยังไม่เกิดขึ้นก็ตาม) กลัวว่าหากตัดสินใจลงไปแล้วเกิดข้อผิดพลาดในการทำงาน
ว่าจะทำให้กลายเป็นปัญหาใหญ่ ซึ่งแนวทางแก้ไข นั้นสามารถทำได้โดยการปรึกษาหัวหน้างานของคุณ โดยเล่าถึงปัญหา
และแนวทางในการตัดสินใจ แรก ๆคุณอาจจะยังไม่กล้า แต่หมั่นฝึกฝน หมั่นนำเสนอแนวทางการตัดสินใจ ให้หัวหน้างานทราบบ่อย ๆ
จะช่วยให้คุณมีความมั่นใจและกล้าตัดสินใจในที่สุด
5. พึ่งพาคนอื่นมากเกินไป
หลายคนมีเพื่อนร่วมงานที่ดี คอยช่วยเหลือให้งานสำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดี หรือบางคนได้ทีมที่ดีมีอะไรขาดตกบกพร่องก็จะมีคนอาสาช่วยทำงานให้ลุล่วง
ส่งผล ให้คุณติดนิสัยพึ่งพาคนอื่นมากจนเกินไปลองปรับเปลี่ยน เป็นขอคำแนะนำจากเพื่อนร่วมงาน ค่อยๆ เรียนรู้แล้วทำด้วยตัวเอง
แรกๆ อาจจะต้องใช้เวลาอยู่บ้าง แต่เมื่อทำไปนานๆ จะเก่งขึ้นเอง
6. ไม่มีการวางเป้าหมายในการทำงาน
หลายคนทำงานโดย ไม่มีการวางเป้าหมายในการทำงาน สนใจเพียงแค่ตัวเองมีงานทำเท่านั้น ซึ่งจุดนี้จะทำให้คุณค่อย ๆ กลายเป็นคนเฉื่อยชา
ไม่มีความกระตือรือร้น ที่จะทำอะไรใหม่ ๆใครที่รู้ตัวว่ากำลังเป็นแบบนี้ให้ลองตั้งเป้าหมาย ในการทำงานดู อาจจะเป็นเป้าหมายระยะสั้น
เช่น ภายในหนึ่งปี จะต้องเพิ่มทักษะการทำงานให้มากขึ้น จนสามารถช่วยหัวหน้างานได้อย่างคล่องแคล่ว เป็นต้น
7. หยุดการขวนขวาย
สำหรับน้องใหม่ไฟแรงมักจะมีแรงฮึด ในการทำงาน งานที่ได้รับมอบหมาย คือความท้าทาย ทำงานผ่านไปจนเป็นรุ่นพี่หลายคนเริ่มไฟมอด
จากที่เคยขวนขวาย หาวิธีรับมือกับปัญหา การทำงานที่เกิดขึ้นก็ไม่ค่อยมี นาน ๆ ไปนิสัยนี้จะฉุดให้คุณอยู่ที่เดิมได้ลองหาเวิร์คช็อปที่เกี่ยวข้องกับงานของคุณ
ดู เพื่อเป็นการเปิดโลกทัศน์ใบใหม่ หรือลองลงเรียน ค อ ร์ ส สั้น ๆ เพื่อเป็นการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ
8. ไม่พัฒนาตัวเอง
คำกล่าวที่ว่า การเรียนรู้ ไม่มีที่สิ้นสุด ถือเป็นเรื่องจริงที่ใช้ได้เสมอ หนุ่มสาวชาวออฟฟิศบางคนอาจละเลย การเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ เพิ่มเติมไปโดยให้เหตุผลว่างานประจำที่ทำอยู่ยุ่งมาก
หรือไม่มีเวลาเพียงพอ ทั้ง ๆ ที่ในความเป็นจริงแค่จัดสรรเวลา ให้เป็นคุณก็จะมีเวลาเหลือสำหรับการเรียนรู้ เพื่อพัฒนาศักยภาพในการทำงาน
ขอขอบคุณ d h a r m n i t i
