Home ข้อคิด 8 พฤติกรรมทำให้ “คนไม่มีอนาคต” เตรียมตัวลำบากไว้เลย

8 พฤติกรรมทำให้ “คนไม่มีอนาคต” เตรียมตัวลำบากไว้เลย

6 second read
0
0

1. ชอบพูด ชอบวิจารณ์ผู้อื่น

หลายคนเป็นประเภท วิจารณ์ดีเด่น ชอบออกความเห็น พูดอย่างเดียว แต่ไม่แสดงผลงานอะไรออกมาให้เห็น

นิสัยนี้ไม่ดี ต่อการพัฒนาตัวเองเลย หากคุณไม่อย ากย่ำอยู่กับที่ต้องหมั่นคิดให้เยอะแล้วลงมือทำทันที

2. ทำงานแบบซ้ำๆ เดิมๆ

มนุษย์เงินเดือนหลายคนทำงานที่ได้รับมอบหมายแบบซ้ำ ๆ เดิม ๆ จนชิน บางคน 5 ปีที่แล้วทำอย่างไร ปัจจุบันก็ยังทำอย่างนั้น

อยู่จนทำให้เจ้าตัว เกิดความคุ้นชิน ละเลยการคิดค้นหาวิธีการใหม่ในการทำงาน ฉะนั้น อย่าลืมหาความรู้รอบตัว เพื่อเพิ่มทักษะในการทำงานให้มากขึ้น

3. ไม่เปิดใจรับฟัง

โดยเฉพาะ คนที่ทำงานมานานจะเริ่มมีความรู้สึกว่าฉันรู้ทุกเรื่อง เรื่องงานนี้หรืองานไหนฉันรู้ดีอยู่แล้ว พาลทำให้ไม่เปิดใจรับสิ่งใหม่ ๆ

และสุดท้าย คุณก็จะย่ำอยู่กับที่ได้ถ้าคุณอย ากก้าวหน้าในการทำงาน คุณไม่ควรปิดตัวเอง คุณควรเปิดใจรับฟัง ความคิดเห็นของคนอื่นบ้าง

เพราะความคิดเห็นของคนอื่น อาจเป็นทางที่ดีกว่าสำหรับการทำงานก็ได้

4. ขาดความมั่นใจ ไม่กล้าตัดสินใจ

ข้อนี้บอกได้เลยว่าถือเป็นอุปสรรคที่จะฉุดให้คุณ ไม่ได้เลื่อนตำแหน่งแน่นอน เพราะไม่สามารถตัดสินใจอะไรได้อย่างเด็ดขาด

หลายคนกลัวผลลัพธ์ที่ได้จากการตัดสิน (แม้ว่าจะยังไม่เกิดขึ้นก็ตาม) กลัวว่าหากตัดสินใจลงไปแล้วเกิดข้อผิดพลาดในการทำงาน

ว่าจะทำให้กลายเป็นปัญหาใหญ่ ซึ่งแนวทางแก้ไข นั้นสามารถทำได้โดยการปรึกษาหัวหน้างานของคุณ โดยเล่าถึงปัญหา

และแนวทางในการตัดสินใจ แรก ๆคุณอาจจะยังไม่กล้า แต่หมั่นฝึกฝน หมั่นนำเสนอแนวทางการตัดสินใจ ให้หัวหน้างานทราบบ่อย ๆ

จะช่วยให้คุณมีความมั่นใจและกล้าตัดสินใจในที่สุด

5. พึ่งพาคนอื่นมากเกินไป

หลายคนมีเพื่อนร่วมงานที่ดี คอยช่วยเหลือให้งานสำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดี หรือบางคนได้ทีมที่ดีมีอะไรขาดตกบกพร่องก็จะมีคนอาสาช่วยทำงานให้ลุล่วง

ส่งผล ให้คุณติดนิสัยพึ่งพาคนอื่นมากจนเกินไปลองปรับเปลี่ยน เป็นขอคำแนะนำจากเพื่อนร่วมงาน ค่อยๆ เรียนรู้แล้วทำด้วยตัวเอง

แรกๆ อาจจะต้องใช้เวลาอยู่บ้าง แต่เมื่อทำไปนานๆ จะเก่งขึ้นเอง

6. ไม่มีการวางเป้าหมายในการทำงาน

หลายคนทำงานโดย ไม่มีการวางเป้าหมายในการทำงาน สนใจเพียงแค่ตัวเองมีงานทำเท่านั้น ซึ่งจุดนี้จะทำให้คุณค่อย ๆ กลายเป็นคนเฉื่อยชา

ไม่มีความกระตือรือร้น ที่จะทำอะไรใหม่ ๆใครที่รู้ตัวว่ากำลังเป็นแบบนี้ให้ลองตั้งเป้าหมาย ในการทำงานดู อาจจะเป็นเป้าหมายระยะสั้น

เช่น ภายในหนึ่งปี จะต้องเพิ่มทักษะการทำงานให้มากขึ้น จนสามารถช่วยหัวหน้างานได้อย่างคล่องแคล่ว เป็นต้น

7. หยุดการขวนขวาย

สำหรับน้องใหม่ไฟแรงมักจะมีแรงฮึด ในการทำงาน งานที่ได้รับมอบหมาย คือความท้าทาย ทำงานผ่านไปจนเป็นรุ่นพี่หลายคนเริ่มไฟมอด

จากที่เคยขวนขวาย หาวิธีรับมือกับปัญหา การทำงานที่เกิดขึ้นก็ไม่ค่อยมี นาน ๆ ไปนิสัยนี้จะฉุดให้คุณอยู่ที่เดิมได้ลองหาเวิร์คช็อปที่เกี่ยวข้องกับงานของคุณ

ดู เพื่อเป็นการเปิดโลกทัศน์ใบใหม่ หรือลองลงเรียน ค อ ร์ ส สั้น ๆ เพื่อเป็นการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ

8. ไม่พัฒนาตัวเอง

คำกล่าวที่ว่า การเรียนรู้ ไม่มีที่สิ้นสุด ถือเป็นเรื่องจริงที่ใช้ได้เสมอ หนุ่มสาวชาวออฟฟิศบางคนอาจละเลย การเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ เพิ่มเติมไปโดยให้เหตุผลว่างานประจำที่ทำอยู่ยุ่งมาก

หรือไม่มีเวลาเพียงพอ ทั้ง ๆ ที่ในความเป็นจริงแค่จัดสรรเวลา ให้เป็นคุณก็จะมีเวลาเหลือสำหรับการเรียนรู้ เพื่อพัฒนาศักยภาพในการทำงาน

ขอขอบคุณ d h a r m n i t i

Load More Related Articles
Load More By Songyim
Load More In ข้อคิด

Check Also

4 แนวคิดแบบคนหาเงินเก่ง ทำไมเขาถึงตั้งตัวได้ ฐานะดีขึ้นได้

ข้อคิดแรก อย่าพึ่งพิงรายได้จากงานประจำแค่ทางเดียว อย่างที่ผมกล่าวไว้ ข้างต้น การพึ่งพิงราย…