ไม่ใช่แค่กลุ่ม คนทำงาน แต่พวกเราทุกคนต่างต้องอยู่ในสังคมร่วมกับผู้อื่น
ไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง ทุกวันคุณต้องพบเจอกับผู้คนมากมาย ตั้งแต่เพื่อนร่วมงาน
ลูกค้า ลูกน้อง เจ้านายซึ่งการทำงานในสังคมที่มีส่วนผสมหลากหลายทั้งอายุ
ประสบการณ์และหน้าที่ สิ่งที่ขาดไม่ได้คือ “ความเคารพ” ซึ่งกันและกัน
ที่เป็นสิ่งจำเป็นมากสำหรับการอยู่ร่วมกันในสังคม คำถามต่อไปคือ ทำอย่างไร
ที่จะให้คนอื่นมาเคารพเรานะ? เราก็ทำงานเป็นทีม ดังนั้นการสร้างความเคารพกันในทีม
ก็เป็นสิ่งจำเป็นที่เราอยากนำมาแนะนำกัน เชื่อเถอะว่ามันมีประโยชน์แน่นอน
1. รู้จักช่วยเหลือผู้อื่น
คนเรามักจะได้รับความเคารพจากผู้อื่น เวลาที่เขาได้ช่วยเหลือเมื่อมีคนมาร้อง
ขอความช่วยเหลือ หรือมีปัญหามาให้ช่วยแก้ไข การช่วยเหลือผู้อื่นนั้น
ไม่จำเป็นต้องเป็นเรื่องใหญ่ๆ เสมอไปอาจเป็นเพียงเรื่องเล็กน้อย
ที่แสดงความใส่ใจต่อคนรอบข้าง สำหรับลูกน้องแล้วบางครั้งเขาอาจ
อยากแค่ได้รับคำแนะนำ ไอเดียเล็กๆน้อยๆ เพื่อไปต่อยอดการคิดงาน
หรือการแก้ปัญหาต่อไป
2. อย่าให้ความโกรธครอบงำ
เมื่อต้องเผชิญหน้า กับผู้คน และปัญหา การระงับอารมณ์ร้อน ความโกรธ
เป็นสิ่งที่เราต้องควบคุมให้ได้ ไม่แปลกที่บางครั้งเราจะมีอารมณ์โมโห โกรธ
อยากตะโกนว่าคนอื่นบ้างแต่การอยู่ในสังคมนั้น การควบคุมอารมณ์ และ
สติเป็นสิ่งที่จำเป็น ถ้าหากคุณโกรธ หรือหงุดหงิด ลองหายใจลึกๆ และ
หามุมสงบให้กับตัวเองสักพักอย่าให้อารมณ์โกรธอยู่กับคุณนาน
“ช่างมัน ให้อภัยและหาทางใหม่” กันเถอะพวกเรา
3. กล้าที่จะเปลี่ยน
หลายครั้งที่การพัฒนา ของทีมงานเติบโตไปได้ช้า เพราะหัวหน้าไม่กล้าที่จะเปลี่ยน
ไม่ว่าจะวิธีคิด หรือหาแนวทางใหม่ๆ เพื่อให้สู้กับการแข่งขันภายนอก ความกล้า
ที่จะเรียนรู้ รับฟังปรับเปลี่ยนเป็นอีกสิ่งที่จำเป็นที่จะทำให้เราก้าวหน้าขึ้น
แม้ทางที่เราจะไปอาจมีปัญหามากมาย แต่การกล้าที่จะเปลี่ยนอาจนำไปสู่
หนทางที่เจ๋งกว่า ดีกว่าได้
4. มีความสุภาพ
ถ้ามีคนพูดไม่ดี แสดง กิ ริ ย า ม า ร ย า ท แ ย่ ๆ หรือพูด คำ ห ย า บ กับคุณ
คุณคงไม่ชอบ ทุกคนก็คงมีความรู้สึกแบบนี้เหมือนกัน การมีความสุภาพ
นอกจากทำให้คนรอบข้างคุณรู้สึกดีแล้วยังสามารถสร้างความเคารพ
ให้กับตัวคุณด้วย อย่างที่เคยได้ยินว่า ถ้าอยากให้คนอื่นพูดและทำดีกับคุณ
คุณก็ควรที่จะพูดดีและทำดีกับเขาเช่นกัน
5. เปิดใจยอมรับฟังผู้อื่น
เมื่อเรา อยู่ร่วมกันคนอื่น การเปิดใจยอมรับฟังผู้อื่นบ้างเป็นสิ่งที่จำเป็น
แม้บางครั้งข้อคิดเห็นของผู้อื่นอาจไม่เข้าหูบ้าง หรือฟังดูไม่ตรงกับใจเราบ้าง
แต่การเปิดใจยอมรับฟังผู้อื่นยังสามารถเพิ่มข้อมูลให้กับคุณเพื่อนำไป
ตัดสินใจพิจารณาทำสิ่งต่างๆต่อได้ ยิ่งถ้าคุณอยู่ในตำแหน่งที่สูงกว่า
การรับฟังความคิดของลูกน้องคุณ อาจจะช่วยให้เราได้อีกมุมมองที่คุณ
ไม่เคยคิดถึง นอกจากนั้นมันยังแสดงให้เห็นว่าคุณสนใจพวกเขาอีกด้วย
6. ทำตัวให้น่าเคารพ
ก่อนที่จะให้ผู้อื่นเคารพ คุณก็ต้องทำตัวให้น่าเคารพเสียก่อน ยิ่งการอยู่ใน
สังคมที่ต้องเจอผู้คนมากมาย การวางตัว พูดจา กิ ริ ย า ม า ร ย า ท
เป็นส่ิงที่จำเป็น ยกตัวอย่างง่ายๆถ้าคุณเป็นหัวหน้าแต่คุณเม้าท์ลูกน้อง
เพื่อนร่วมงาน ไม่เคยฟังใคร เอาแต่พูดเรื่องของตัวเอง สนใจแต่ประโยชน์ส่วนตัว
มีปัญหาไม่เคยปกป้องลูกน้องดีแต่โบ้ยความผิดว่าเป็นเพราะมึง เป็นเพราะ
มันการกระทำเหล่านี้ถ้าทำบ่อยๆ คงยากที่จะมีคนเคารพ
7. อย่ามัวแต่หาข้อแก้ตัว
เมื่อคุณตัดสินใจทำอะไรแล้ว คุณต้องยอมรับในการตัดสินใจ ของคุณไม่ว่า
มันจะดีหรือ แ ย่ ๆ คุณต้องไม่หาข้อแก้ตัว หรือโบ้ยความผิดให้คนอื่น เพราะนั่น
จะทำให้ใครๆ ก็ไม่เคารพคุณหากคุณเกิดพลาดพลั้งในการตัดสินใจเมื่อไร
ให้ยอมรับและหาทางออกแก้ปัญหาที่ละมุนละม่อม และเกิดผลกระทบให้น้อยที่สุด
เมื่อคุณแก้ปัญหานั้นๆ ได้สิ่งนี้จะเป็นตัวอย่างที่น่านับถือให้เหล่าผู้ติดตาม
ได้เรียนรู้ต่อไป
8. เป็นแบบอย่างที่ดี
อีกสิ่งที่สำคัญ ถ้าอยากให้คนอื่นเคารพคุณคือ “ทำ ดีกว่าพูด” อย่ามัวแต่บอก
ให้คนอื่นทำอย่างนู้นอย่างนี้ ออกคำสั่งอย่างเดียว ลองเริ่มทำเป็นตัวอย่างที่ดี
ให้เขาได้ปฏิบัติตามก่อนและเมื่อเขาได้เห็นคุณทำสำเร็จ คุณก็จะได้รับการยอมรับ
ความชื่นชมจากผู้อื่น ที่ดีไปกว่านั้น คุณอาจยังเป็นแรงบันดาลใจให้คนอื่น ๆ
ได้ปฎิบัติตามแนวทางความสำเร็จของคุณด้วย
สุดท้ายนี้ สิ่งที่สำคัญมาก ถ้าคุณอยากให้คนอื่นเคารพคุณ คุณเอง
ก็ต้องรู้จักเคารพตัวคุณเองเสียก่อน ถ้าอยากให้คนอื่นทำดีกับคุณ
คุณก็ต้องทำดี มีความจริงใจกับคนอื่นก่อนเช่นกัน
ขอบคุณที่มา : u n l o c k m e n
