การเปลี่ยนแปลงเป็นเรื่อง ย า ก สำหรับใครหลายๆ คน ดังนั้นพวกเราจึงมักจะไม่สนใจกับสัญญาณเตือนที่บอกว่า ถึงเวลาที่จะเปลี่ยนงานเสียที
บ่อยครั้งที่มันไม่ใช่แค่สถานการณ์การทำงานที่เริ่มจะรับไม่ได้ ซึ่งเราต้องตัดสินใจซะทีว่ามันถึงเวลาที่จะเปลี่ยนงาน แล้วเวลานั้นจะมาเมื่อไรล่ะ ?
เรารู้สึกมีความต้องการอย่างมาก และเปี่ยมไปด้วยความตั้งใจที่จะไขว่คว้าหาสิ่งที่ดีกว่าเดิม ซึ่งอาจจะไม่ดีไปกว่าสิ่งที่เราเผชิญ…
ถ้าคุณเรียนรู้วิธีจัดการกับสัญญาณ ซึ่งจะเป็นแนวทางบอกว่าถึงเวลาแล้วที่ควรจะเปลี่ยนงาน คุณก็จะสามารถวางแผนก้าวต่อไปของคุณได้แน่นอนทีเดียว
และมันจะเป็นตัวบังคับให้คุณก้าวย่างไปถึงจุดนั้นเร็วขึ้นอีกด้วย ดังนั้นนี่คือสัญญาณบางอย่างที่คุณต้องสังเกตไว้
1 คุณถูกผลักดันให้อยู่ในตำแหน่งที่สูงขึ้น
ถ้าบริษัทเคยเอ่ยเป็นนัย ๆ ว่าคุณจะได้รับตำแหน่งที่ดีขึ้นพร้อมรับประกันว่าคุณจะเป็นตัวเลือกที่หนึ่งเมื่อมีการเลื่อนตำแหน่งเกิดขึ้น
แต่แล้วพวกเขาก็ให้ตำแหน่งที่ว่านี้กับคนนอก คำสัญญาอยู่ไหนล่ะ! พวกเขาไม่ซื่อสัตย์กับคุณ… แล้วคุณยัง อ ย า ก ที่จะทำงานกับองค์กรแบบนี้อยู่อีกหรือ
แล้วจะรับประกันได้หรือไม่ว่าในอนาคตจะไม่เกิดเรื่องเรื่องแบบนี้ขึ้นอีก
2. ไม่มีใครขอความคิดเห็นจากคุณ
ถ้าคุณเคยถูกเชิญให้ร่วมการประชุมบ่อยครั้งในการตัดสินใจที่สำคัญ ๆ และไม่ได้รับเชิญอีกต่อไป มันอาจจะถึงเวลาคิดเกี่ยวกับทางเลือกอื่นๆ ของคุณ
ผู้บริหารอาจเกิดความไม่เชื่อถือในตัวคุณ ถ้าความคิดเห็นของคุณไม่มีค่าอีกต่อไป คุณจะยังมีความสำคัญอยู่อีกหรือ?
3. โอกาสไม่เคยตกมาที่คุณเลย
คุณทำงานเพราะต้องการเรียนรู้ ทุกครั้งที่เจอโอกาสก้าวหน้า มันกลับตกเป็นโอกาสของคนอื่นตลอด เห็นได้ชัดว่าคุณเป็นคนเดียวในแผนกที่รับผิดชอบงานในระดับล่างสุด
ถ้าคุณเป็นผู้ชำนาญในงานทักษะต่าง ๆ และสถานการณ์ของคุณดูจะไม่มีทางเปลี่ยนแปลง บางทีคุณควรจะหาตำแหน่งงานที่อื่นเพื่อที่จะขยับ ข ย า ย ความสามารถของคุณ
4. งานของคุณไม่เป็นที่ยอมรับ
ปกติงานที่คุณทำสำเร็จมักจะได้รับการซื่นชมเสมอ แต่แล้วทุกครั้งที่คุณสำเร็จโครงการใหม่ ๆ คุณมักจะบอกตัวเองว่า “งานไม่เป็นไปตามที่ผู้บริหารคาดหวัง”
ที่นี่เพิ่งมีการเปลี่ยนแปลงผู้บริหารหรือไม่ ถ้าใช่ ทีมบริหารใหม่อาจจะต้องการใช้คนของเขาเอง แล้วจะรอ ข่ า ว ร้ า ย ทำไมล่ะ ถึงเวลาแล้วที่คุณจะต้องออกไปหางานใหม่ได้แล้ว
5. บริษัทที่ใหญ่กว่ากำลังจะ ซื้ อ บ ริ ษั ท คุณ
แม้ว่าผู้บริหารยืนยันไม่มีการปลดพนักงานออก แต่คุณก็ควรเปิดตาดูโลกแห่งความจริงซะบ้าง บริษัทต้องการตำแหน่งอย่างคุณถึงสองคนเชียวหรือ
จำไว้คุณจะถูกจ้างต่อไปถ้าคุณยังทำงานต่อไป ถ้าคุณไม่ต้องการย้ายไปสำนักงานใหม่โอกาสที่คุณจะตกงานก็มีมากขึ้น
6. เจ้านายของคุณบอกกับลูกน้องว่าเขาเปิดใจรับฟังคำแนะนำ แต่เขาเป็นหรือเปล่าล่ะ
คุณให้คำแนะนำเรื่องการปรับปรุงงานในแผนกเสมอ ๆ แต่คำแนะนำเหล่านั้นถูกเพิกเฉยตลอดเวลา
แสดงว่าคำแนะนำของคุณไม่มีค่า ถามตัวเองอีกครั้งทำไมคุณยังต้องทำงานที่นี่ต่อไป
7. งานที่ทำอยู่ไม่สนุกอีกต่อไป
นี่อาจเป็นสัญญาณที่ดีที่จะเปลี่ยนงานเสียที หลังจากที่คุณใช้เวลาทั้งหมดไปกับงานของคุณ ถ้าคุณไม่สนุกกับสิ่งที่คุณกำลังทำ
แล้วทำไมคุณยังจะทนอยู่ล่ะ เปิดตา และหูของคุณรับสัญญาณนี้ และเริ่มอัพเดทเรซูเม่ของคุณได้แล้ว เพื่อที่ว่าการจากไปของคุณจะเป็นไปได้ง่ายขึ้น
8. ผู้บริหารทุกคนดูเหมือนมีลับลมคมใน
พวกเขารู้บางอย่างที่คุณไม่รู้ใช่มั้ย คุณต้องพ ย า ย า ม หาให้ได้ว่ามันมีลับลมคมในอะไรในองค์กรก่อนตัดสินใจขั้นต่อไป
ขอขอบคุณ p e o p l e – s y n e r g y
