Home ความรู้ คุณสมบัติของ “คนไม่ธรรมดา” มีความฉลาดหัวดี ก้าวหน้าเร็วกว่าคนทั่วไป

คุณสมบัติของ “คนไม่ธรรมดา” มีความฉลาดหัวดี ก้าวหน้าเร็วกว่าคนทั่วไป

8 second read
0
0

1. ควบคุมตัวเองได้

ผู้นำอาจสูญเสียความเคารพจากผู้ใต้บังคับบัญชาได้ หากปล่อยให้ตัวเองทำเกินไปอยู่บ่อย ๆ

ควบคุมตัวเองซะก่อนที่จะมีปัญหาภายหลังจึงเป็นคำตอบที่ถูกต้อง

2. ต้องซื่อสัตย์

โดยเริ่มต้นจากการซื่อสัตย์ต่อตนเอง จากนั้นมันจะพัฒนาสู่การซื่อสัตย์ต่อผู้อื่น

เพราะความซื่อสัตย์จะทำให้เกิดความไว้วางใจ และเป็นจุดเริ่มต้นของความศรัทธา

3. รู้ว่าเมื่อไหร่ที่ควรพูดตรง ๆ

ผู้นำที่ฉลาดจะรู้ว่า ควรงดเว้นการพูดที่น่ารังเกียจหรือกระทบต่อเป้าหมายของเขา

ในขณะเดียวกันก็รู้ว่าหากโป้ปดมดเท็จจะนำไปสู่การไม่ได้รับความเชื่อถือเช่นกัน

4. มองโลกในแง่ดี

บางคนยึดมั่นการคิด ร้ า ย ต่อผู้อื่นเป็นสรณะ

แต่คนที่มองโลกในแง่ดีเท่านั้น ที่จะประสบความสำเร็จและมีชื่อ เ สี ย ง ได้

5. เป็นคนเด็ดขาด

ผู้นำที่ดีจะถือหลักว่า การตัดสินใจที่ไม่สมบูรณ์แบบ ก็ยังดีกว่าไม่ตัดสินใจอะไรเลย

ตัดสินใจให้เด็ดขาดว่าจะรุ่งหรือร่วง ก็ดีกว่าค้างคาเพราะไม่กล้า เ สี่ ย ง

6. มีความยุติธรรม

เพราะการปฏิบัติกับลูกน้องคนที่ไม่ชอบด้วยการดูถูก ไม่ให้ผลดีใน ร ะ ย ะ ย า ว

และสำหรับลูกน้องที่มีผลงานดี ก็ควรได้รับการตอบแทนให้พวกเขาภูมิใจ

7. กระตือรือร้น

ผู้นำที่ดีจะรู้ว่าต้องทำอย่างไร ที่จะใช้ความกระตือรือร้นนั้นขับเคลื่อนลูกทีมไปสู่เป้าหมาย

ความกระตือรือร้นของทุกฝ่าย จะช่วยให้งานนั้น ๆ พัฒนาไปสู่ประสิทธิภาพที่ดีและรวดเร็วมากขึ้น

8. ฟังมากกว่าพูด

ผู้นำที่ดีไม่ใช้การสนทนาเป็นโอกาสในการยกยอตัวเอง แต่จะเรียนรู้จากคู่สนทนาให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้

การเงียบเพื่อฟังจึงเป็นการเปิดคลังความรู้ครั้งใหญ่เลยล่ะ

9. ใส่ใจกับรายละเอียด

ผู้นำที่ประสบความสำเร็จจะทราบถึงความรับผิดชอบและผลงานของลูกทีม

โดยไม่ไปก้าวก่ายรายละเอียดในการทำงาน แต่จะดูแลรายละเอียดเหล่านั้นอยู่ห่าง ๆ และพร้อมรับฟังเสมอ

10. ใจกว้าง

คนที่ปิดกั้นทางความคิด จะไม่ได้รับการยอมรับจากคนรอบข้าง และเมื่อปราศจากการยอมรับ

การเป็นผู้ยิ่งใหญ่ก็แทบเป็นไปไม่ได้เลย เปิดใจให้กว้างแล้วจะมองเห็นอะไรมากขึ้น

11. อยู่เหนือกว่าความคาดหวังของผู้อื่น

ผู้นำที่เก่งในธุรกิจหรืออุตสาหกรรมต่าง ๆ จะบริการลูกค้ามากกว่าที่ผู้ใต้บังคับบัญชาเขาทำด้วยซ้ำ

ดังนั้นจึงไม่แปลกใจว่าทำไมเรามักจะเห็นคนประสบความสำเร็จที่ออกนอกกรอบอยู่บ่อยครั้ง

12. มีไหวพริบดี

ผู้นำที่ยิ่งใหญ่รู้ว่าต้องทำอย่างไรให้ได้ใจลูกทีม

ไหวพริบจึงเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะดูแลลูกทีมได้อย่างถูกจุด

13. มุ่งมั่น ตั้งใจ

ผู้นำที่ดีเรียนรู้จากความผิดพลาด และใช้มันเป็นบทเรียนในการไปสู่เส้นชัย

โดยจิตใจที่มุ่งมั่นจะทำให้มองข้ามความย่อท้อ ก้าวสู่บทเรียนต่อไปได้อย่างเข้มแข็ง

14. รับฟังคำวิจารณ์

คนที่เกรี้ยวกราดเมื่อได้รับคำวิจารณ์ ไม่สามารถเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จได้

เพราะผู้ที่ยิ่งใหญ่จะมองข้ามคำวิจารณ์เล็ก ๆ น้อย ๆ แล้วก้าวต่อไป หรือนำคำวิจารณ์เหล่านั้นกลับมาปรับปรุงตัว

15. เก็บข้อมูลให้ได้มากที่สุด ก่อนการตัดสินใจ

การเป็นผู้นำที่เก่งไม่ได้มาด้วยความบังเอิญ แต่เกิดจากการตั้งใจหาข้อมูล

ก่อนที่จะตัดสินใจทุกอย่าง และหลังจากนั้นจะมุ่งไปด้วยความรวดเร็วและมั่นคง

16. เข้าใจแรงจูงใจของผู้อื่น

ผู้นำที่ยิ่งใหญ่จะสามารถถอยออกมามอง

และจินตนาการถึงวิสัยทัศน์ของทั้งลูกน้องและคู่แข่งได้

17. เป็นที่ชื่นชอบเป็นพิเศษ

ผู้นำที่ยิ่งใหญ่จะสามารถทำให้ผู้อื่นเห็นใจ รวมถึงพึงพอใจในตัวเขาได้

เมื่อ ซื้ อ ใจผู้คนได้ก็ไม่ ย า ก อะไรที่จะก้าวสู่ความสำเร็จขั้นต่อไป และต่อ ๆ ไป

18. ตระหนักถึงความสำเร็จของผู้อื่น

ผู้นำที่ยิ่งใหญ่เข้าใจว่า บางครั้งการสรรเสริญเยินยอ

ก็มีคุณค่ามากกว่าการให้เงินรางวัล และความสำเร็จของผู้อื่นก็คือแรงผลักดันที่ดี

19. ปฏิบัติต่อผู้อื่น แบบเดียวกับที่ต้องการได้รับ

นี่คือกฎทอง ที่คาร์เนกี้ยืนยันว่า มันคือหนทางการทำธุรกิจที่ดีที่สุด เพราะนั่นคือความเท่าเทียม

20. สามารถที่จะกระทำโดยปราศจากการชี้นำของอารมณ์

ผู้นำที่ดีต้องสามารถแยกอารมณ์ออกจากเหตุผล

เมื่อต้องตัดสินใจเรื่องบางอย่างที่สำคัญ อย่าปล่อยให้อารมณ์เป็นตัวตัดสิน

การเรียนรู้จากผู้ที่ประสบความสำเร็จ คือหนทางที่ดีในการพัฒนาตัวเราเอง

ดังนั้นลองนำข้อคิดจาก คาร์เนกี ไปปรับใช้กับชีวิตนะคะ แล้วความสำเร็จจะรอคุณอยู่ไม่ไกล

21. มีสมาธิในสิ่งที่ทำ

ผู้นำที่ดีจะมุ่งความสนใจและ พ ลั ง ง า น ทั้งหมดสู่โครงการที่ทำในเวลานั้น ๆ

เพราะความมุ่งมั่นเป็นหนทางเดียวที่จะทำให้ประสบสำเร็จได้

22. เรียนรู้จากความผิดพลาด

โดยเรียนรู้จากความผิดพลาดของตนเอง มากกว่าความผิดพลาดของผู้อื่น

เพราะนั่นเป็นประสบการณ์ตรงที่คงสอนกันได้ ย า ก

22. รับผิดชอบต่อความผิดพลาดของลูกน้อง

ไม่มีอะไร ทำ ล า ย ความเป็นผู้นำได้เร็วไปกว่า การปัดหน้าที่รับผิดชอบให้ผู้อื่น

ลูกน้องก็คือผู้ช่วยคนสำคัญในเส้นทางสู่ความสำเร็จ

อย่าโยนความผิดให้ลูกน้องแล้วเอาความดีความชอบไว้คนเดียว

 

ขอขอบคุณ m o n e y k a p o o k

Load More Related Articles
Load More By adminsabailey
Load More In ความรู้

Check Also

9 สิ่งที่ต้องทำ ถ้าคุณจะเป็น “นายตัวเอง”

หลายคนที่เป็นนายตัวเองไม่ได้ ไม่ใช่เพราะไม่มีความสามารถ แต่เป็นเพราะไม่รู้เคล็ดลับดี ๆ ที่…